9 september 2025 
Volgens de vandaag gepubliceerde ManpowerGroup jobbarometerp verwachten Belgische werkgevers een verdere vertraging van de aanwervingen in het vierde kwartaal van 2025. Van de 519 werkgevers die in juli door ManpowerGroup werden bevraagd, is 35% van plan om hun personeelsbestand uit te breiden tegen eind december 2025, terwijl 16% een afname voorziet. 47% verwacht geen verandering. Lezen
Peoplesphere / Digital
Een stabiele groei van de Belgische economie in 2025 en 2026: de werkgelegenheidsgroei in de privésector herneemt.
De Belgische economie zou in 2025 met 1,2% en in 2026 met 1,1% groeien. In 2025 zou de werkgelegenheid stijgen met 26 000 personen en volgend jaar met 38 000. Het aantal werklozen met een uitkering zou in 2026 met 117 000 dalen als gevolg van de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd. De inflatie zou dit jaar 2,4% bedragen en in 2026 afnemen tot 1,4%. Dat blijkt uit de nieuwe economische vooruitzichten van het Federaal Planbureau. Lezen
Het Belgische loonaandeel is afgenomen ten opzichte van tien jaar geleden.
België staat bekend om zijn relatief hoge loonkosten en het systeem van automatische indexering dat de lonen moet beschermen tegen de gevolgen van inflatie. Toch is het zogenaamde loonaandeel – het gedeelte van de toegevoegde waarde van de economie dat naar de verloning van werknemers gaat – in België sinds 2013 gedaald, terwijl het in het eurogebied over die periode stabiel is gebleven. Die daling was breed verspreid over de bedrijfstakken. Lezen
VS verliest snel aantrekkingskracht: Europese steden domineren lijst favoriete woon- en werkbestemmingen.
Amerikaanse steden zijn in rap tempo minder populair geworden onder Europeanen als plek om te wonen en werken. New York, jarenlang in de top 2, is inmiddels voorbijgestreefd door Londen en Parijs. Ook steden als Los Angeles, Miami en San Francisco zakken stevig in de ranglijst. Europese steden profiteren: Londen en Parijs spannen de kroon en ook Amsterdam blijft internationaal hoog scoren. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Intelligence Group onder honderdduizenden Europeanen. Lezen
SERV vraagt meer ambitie voor excellent praktijkgericht onderwijs in Vlaanderen.
Vlaams minister van Onderwijs Demir plant nieuwe maatregelen voor de opwaardering van het technisch en beroepsonderwijs. Een versterking van dit praktijkgericht onderwijs is al jaren en op vele fronten nodig. De Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties in de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) doen daarom vanuit sociaal-economische hoek een aantal voorstellen om te evolueren naar excellent praktijkgericht onderwijs in Vlaanderen. Lezen
Editoriaal – De opstand van de ‘bedelaars’ is in volle gang en het zou goed zijn om dit te zien als een oproep tot nederigheid.
Een van de taken van artistieke creatie is het anticiperen op en voorspellen van onze toekomst. Creatieve mensen zijn boodschappers en soms zelfs orakels. Door hun gevoeligheid voor de wereld om ons heen slagen kunstenaars er vaak in om de spijker op zijn kop te slaan en ons te vertellen wat ons te wachten staat.
Zo hebben we de afgelopen jaren in stilte, misschien zonder het ons te realiseren, de opkomst van een sociaal romantisme gezien in onder andere onze bioscopen en boekhandels. De moderne helden zijn arme arbeiders, die in gedeïndustrialiseerde regio’s wonen en strijden tegen achteruitgang en onrechtvaardigheid. De moderne helden zijn ‘bedelaars’… En ze zijn erg ontevreden, klaar om in ‘opstand’ te komen. Onze managers en leiders kunnen niet zeggen dat ze niet gewaarschuwd zijn. Lezen
De risico’s van loopbaaninactie: zijn Belgische werknemers eerder ‘kampeerders’ dan ‘klimmers’?
Een rapport van Right Management en een studie van de KU Leuven belichten de risico’s van loopbaaninertie en de uitdagingen van professionele mobiliteit, zowel intern als extern. Hoewel 77% van de Belgische werknemers van plan is bij hun huidige werkgever te blijven, heeft slechts 19% (18% op Europees niveau) de afgelopen vijf jaar van rol intern veranderd. Dit gebrek aan mobiliteit vormt een groeiende zorg voor innovatie en wendbaarheid. Lezen
Bijna 225.000 werkzoekenden in Vlaanderen.
Op 31 augustus 2025 waren 224.795 werkzoekenden zonder werk (WZW) met een verblijfplaats in Vlaanderen ingeschreven bij VDAB. Dat is een stijging met 5% tegenover augustus 2024. De werkzoekendengraad was 7% in augustus 2025 tegenover 6,7% één jaar eerder. Lezen
Pas afgestudeerden die voor het eerst op de arbeidsmarkt beginnen, verdienen gemiddeld 2.510 euro bruto.
Het gemiddelde bruto maandloon van nieuwkomers op de arbeidsmarkt in 2025 is 2.510 euro voor een voltijdse job. Dat is 208 euro meer dan in 2022.Dat is zo’n 14% meer in vergelijking met drie jaar geleden. Opvallend: de loonkloof tussen de verschillende opleidingsniveaus wordt de laatste jaren kleiner. Waar het gemiddeld loon van starters met een universitair diploma de voorbije jaren met zo’n 11% is toegenomen, is dat bij starters met een diploma secundair onderwijs over dezelfde periode met bijna 30% gestegen. Lezen
Bijna zes op tien organisaties worstelt met wensen Gen Z door gebrek aan flexibiliteit.
Meer dan de helft van de organisaties (56%) is nog niet Gen Z-proof. Ze geven aan dat ze regelmatig worden geconfronteerd met het feit dat ze niet aan de verwachtingen van de nieuwe generatie kunnen voldoen. Zo vindt 43 procent het frustrerend dat hun organisatie tekortschiet in het bieden van flexibele werktijden en werken op afstand. Het uiteindelijke resultaat? Bijna de helft (48%) van de organisaties merkt dat zij minder jong personeel aantrekken. Lezen
