20 juni 2024 
Hoewel ze al getrouwd zijn of een geregistreerd partnerschap hebben, aarzelen sommige koppels niet om hun verbintenis na een paar jaar te vernieuwen. Het is een sterk signaal en in zekere zin ook een kans om te resetten en samen een nieuwe cyclus te beginnen. Het is een eenvoudige manier om te zeggen dat we nog meer van elkaar houden.
En wat als we dezelfde charmante aandacht zouden toepassen op onze werkrelaties? Wat als we de tijd zouden nemen om elkaar te vertellen dat we nog steeds van elkaar houden, zodat een van ons, de werknemer of de werkgever, niet stom genoeg zou besluiten om een einde te maken aan dit prachtige avontuur? Lezen
Peoplesphere / Digital
Editoriaal – De relatie en het arbeidscontract op regelmatige tijdstippen vernieuwen is de beste manier om talent te behouden.
Slechts 4% van de formele dossiers rond pesten, geweld of ongewenst seksueel gedrag op het werk behaalt z’n doel.
Onderzoek van Attentia onthult de tekortkomingen van de formele psychosociale procedures op de werkvloer: bijna geen enkele formele procedure voor pesterijen, geweld en ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer bereikt de wettelijk vooropgestelde doelstellingen. Ondanks de intentie van de wetgeving om gevaren te elimineren, schade te beperken en herhaling te voorkomen, blijkt dit in de praktijk slechts in 4% van de procedures het geval te zijn. Lezen
Jobstudenten in de lift: acht op de tien studenten vindt de stijging van 475 naar 600 uren noodzakelijk.
Ongeveer één op de drie jobstudenten (32%) geeft aan soms te werken tijdens de blok of de examens. In Wallonië (39%) ligt dat percentage significant hoger. Ook leeftijd speelt een rol. Hoe ouder, hoe vaker men werkt tijdens deze periode. Ook zelfstandig wonende studenten en kotstudenten werken vaker tijdens de examenperiode. In het begin van de peilingen in 2018 werkte slechts 24% van de studenten tijdens de blok. Dat blijkt uit de jaarlijkse studentenstudie van hr-dienstverlener Randstad bij 1.000 studenten. Lezen
Bijna drie op de vier werknemers onzeker of ze nog bij huidige werkgever willen blijven
Bijna driekwart van de werkende Belgen (72%) houdt de deur open voor een andere job. Dat zijn er iets meer dan de voorbije jaren. Iets meer dan een vijfde is actief op zoek naar ander werk, een stijging van zo’n 22% ten opzichte van vorig jaar. Meer dan de helft van de werkende Belgen reageerde de voorbije zes maanden ook minstens één keer op een vacature. Opvallend: een deel van de werknemers die op zoek gaan naar een andere job, wil liefst binnen het eigen bedrijf van functie veranderen of tijdelijk bij een andere werkgever aan de slag. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van hr-expert Acerta Consult en Stepstone België bij 4.000 Belgen. Lezen
Meer tevreden Belgen over werk-privé balans: tijdregistratie verbetert work-lifebalans voor vier op de tien werknemers.
Acht op de tien Belgen zijn overtuigd dat de organisatie verwacht dat uren worden bijgehouden. Bij zes procent leeft die verwachting niet. Bijna de helft van de Belgische werknemers registreert de werkuren ook daadwerkelijk in een tijdregistratiesysteem. Daarmee zijn de Belgen zeker niet de Europese koploper. Meer dan vier op tien gebruikers zijn ervan overtuigd dat het een cruciaal instrument is om taken beter te organiseren en te plannen (49%) maar ook als signaalfunctie om gas terug te nemen (42%) en om overwerken te voorkomen. De helft van de Belgen presteert regelmatig overuren. Lezen
Kantoorwerk bron van stress? Hond op de werkvloer kan veel meer dan alleen een aaibare collega zijn.
Naar aanleiding van Take Your Dog to Work Day (TYDTWD) op 21 juni, maken Mars Belgium en iVOX de resultaten bekend van hun nieuwe onderzoek1 naar de impact van honden op de werkvloer. Er blijken meer dan genoeg redenen te zijn om werknemers aan te moedigen om hun hond mee te nemen naar kantoor. Zo vermindert door een viervoeter op kantoor niet alleen het stressniveau, maar verbetert ook de kwaliteit van werkpauzes en de productiviteit. Lezen
Zwitserland boven op de lijst van duurste Europese landen voor expats.
Volgens de Cost of Living City-barometer van Mercer, de jaarlijkse lijst van duurste steden voor internationale werknemers (expats), blijven Hong Kong en Singapore op één en twee, gevolgd door vier Zwitserse steden. Londen klimt in de rangschikking, net als Brussel dat naar plaats 37 klimt, en dus de voorbije 12 maanden duurder werd voor expats. Lezen
Gebruik van antidepressiva: de stijgende trend houdt aan.
COVID heeft sporen nagelaten, dat valt niet te ontkennen. Uit een analyse door de Onafhankelijke Ziekenfondsen, met Helan in Vlaanderen, van 2,3 miljoen leden blijkt dat het gebruik van antidepressiva blijft toenemen. Tussen 2019 en 2023 stellen wij een stijging van het gebruik met 8% vast. Deze trends onderstrepen het belang van geestelijke gezondheidszorg voor onze toekomstige regeringen. Lezen
Productiviteitssprong in de overheidswerking? Grote regionale verschillen in aantallen politiek personeel tonen het potentieel voor slim besparen en beter besturen.
Nieuw onderzoek van Jean Hindriks (Itinera, UCLouvain) en Alexandre Lamfalussy (Itinera, UCLouvain) over de omvang van het overheidsapparaat in België toont enorme regionale verschillen. Wallonië en Brussel kennen grote aantallen meer politiek personeel in vergelijking met Vlaanderen. “Er is nood aan een echte strategie voor vereenvoudiging en kwaliteit van het overheidsbestuur, een collectieve strategie voor 20% productiviteitswinst op alle niveaus. Schrappen in het politiek personeel is niet genoeg en zal niet noodzakelijk leiden tot beter bestuur”, aldus Marc De Vos, co-CEO van denktank Itinera. Lezen
Mantelzorgbeleid op het werk zorgt voor minder ziekteverzuim en personeelsverloop.
Eén op de vijf werknemers is mantelzorger. Naast hun job, die voor hen belangrijk is en hun veerkracht vergroot, nemen zij diverse zorg- en ondersteunende taken op. De druk op de schouders van werkende mantelzorgers valt echter niet te onderschatten. Mantelzorgers die onvoldoende steun ervaren, geraken overbelast en worden ziek. Zo wordt de kost van het ziekteverzuim bij mantelzorgers geschat op 0,6 miljoen euro per dag, of 219 miljoen euro op jaarbasis. Nochtans willen mantelzorgers graag aan de slag blijven. Lezen
