31 januari 2023 
Een betere balans tussen werk en privé is vandaag dé prioriteit voor de werkende Belg en primeert zelfs op goede verdiensten. Want hoewel de meesten hun baan best leuk vinden (7 op 10), blijft een te hoge werkdruk een aandachtspunt, zo blijkt uit een bevraging van uitzendspecialist Vivaldis Interim bij 1.000 werkende Belgen. Liefst 4 op de 10 Belgen geven aan zich moeilijk te kunnen ontspannen aan het eind van de werkdag. Bij jongeren is dat zelfs meer dan de helft (53%) en 67% voelt zich op dat moment ook uitgeput. Lezen
Peoplesphere / Digital
Het salaristaboe doorbreken: tijd voor een nieuwe aanpak en persoonlijk te worden.
Het is weer het begin van een nieuw jaar, wat betekent dat veel werknemers inzetten op een salarisverhoging. En hoewel secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker worden, blijft salaris een belangrijke factor voor de werknemerstevredenheid. Zeker in een tijd waarin de kosten voor levensonderhoud blijven stijgen. Zo zagen we het afgelopen jaar dat veel werknemers van baan wisselden omdat ze niet tevreden waren met hun huidige salaris. Lezen
Maandag populairste sollicitatiedag: 1 op 5 sollicitaties verstuurd op eerste dag van de week.
Maandag sollicitatiedag, het is een ding. Want al een paar jaar op rij blijkt de eerste dag van de week de populairste te zijn om een cv uit te sturen. Met 1 sollicitatie op 5 (19%) was maandag ook in 2022 de koploper, aldus onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. Zaterdag en zondag zijn voor de Belgische werkzoekenden dan weer de minst populaire dagen om te solliciteren. Maar wat is nu het beste moment om een kandidatuur uit te sturen? Lezen
Maar liefst 98% van werknemers tussen 18 en 24 jaar vertoont symptomen van een burn-out.
Het aantal jongeren met een burn-out is nog nooit zo hoog geweest, blijkt uit recent onderzoek van internationale zorgverlener Cigna. De wereldwijde enquête toont aan dat maar liefst 98% van werknemers in de leeftijd van 18 tot 24 jaar symptomen van een burn-out vertoont. Hoewel 40% van de werknemers voelt dat zij geestelijke gezondheidszorg van hun werkgever nodig hebben, blijkt dat slechts 24% van de werkgevers die ook daadwerkelijk verleent. Lezen
60% van de Belgen houdt bewust uren bij: effect op het evenwicht tussen werk en privé eerder positief.
Zes op tien Belgen houden hun werkuren bij. Dat is op Frankrijk na de laagste score in Europa. De koplopers zijn Zweden en Duitsland met ongeveer 80%; Italië maakt met 76% mee de top drie uit. Het effect op balans werk en privé is eerder positief: het aandeel voorstanders (47%) is groter in België dan de tegenstanders (16%). Hierin ligt dus nog potentieel. Lezen
Jobstudenten ingezet als wapen in de war for talent.
In 2022 schakelende 1 op de 3 kmo-werkgevers jobstudenten in en dat aantal blijft elk jaar toenemen, zo blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij meer dan 30.000 kmo-werkgevers. Meer nog: ze schakelen ook steeds meer jobstudenten in. Niet onlogisch in een krappe arbeidsmarkt. Bovendien heeft de regering het aantal uren dat jobstudenten mogen presteren tegen verlaagde sociale bijdragen verhoogd naar 600 uur, op vraag van ondernemersorganisatie UNIZO. Vorig jaar was dat nog 475 uur. Lezen
Slecht nieuws voor de internationale concurrentiepositie van onze bedrijven: loonkost per gewerkt uur steeg met 7,9% in 2022.
Net voor de historisch hoge loonindexering eind januari betalen werkgevers in België nu 38,5 euro per gepresteerd uur. Dat is 7,9% meer dan in 2021, toen dit nog 35,7 euro kostte. Sinds 2020 is de loonkost per effectief gewerkt uur gestegen met 10,7%. De loonkost per gewerkt uur nam sterker toe bij bedienden (+8,2%) dan bij arbeiders (+7,2%), en grotere bedrijven met meer dan 200 werknemers (+8,7%) voelen de stijging meer dan kleinere bedrijven (+7,3%). Lezen
Slechts 3 op de 10 bedrijven overlegt met medewerkers over elektrische bedrijfswagens.
Onze bedrijfswagenparken elektrificeren aan een razendsnel tempo, voornamelijk onder impuls van de veranderende fiscaliteit. Maar hierbij wordt soms wat voorbijgegaan aan bedenkingen bij medewerkers, zo stelt consultancybedrijf BDO vast. “Medewerkers hebben vaak nog heel veel vragen over de elektrische mobiliteit. Zoals over laadmogelijkheden aan huis en onderweg en terugbetaling van de energiekosten.” Lezen
Energiecrisis zorgt niet voor golf aan tijdelijk werklozen.
Tijdelijke werkloosheid is momenteel op laagste peil in 3 jaar. In 2022 werd 1,1% van de werkbare uren in het Belgische bedrijfsleven niet gepresteerd omdat werknemers tijdelijk werkloos thuis zaten. Daarmee zitten we bijna opnieuw op het niveau van tijdelijke werkloosheid van vóór de coronacrisis. Iets meer dan 1 op de 10 Belgen (11,7%) kreeg in 2022 wel nog te maken met tijdelijke werkloosheid. Lezen
Sociale partners akkoord over aanvullende cao die toekenningsvoorwaarden fietsvergoeding vastlegt.
Op dinsdag 24 januari 2023 hebben de sociale partners overeenstemming bereikt over een aanvullende cao die de voorwaarden regelt voor de toekenning van de fietsvergoeding voor woon-werkverplaatsingen. De overeenkomst voorziet in de betaling van een fietsvergoeding van 0,27 euro per gefietste kilometer. Lezen
