9 april 2025 
Wereldwijd vertrouwen bedrijven steeds vaker op freelancers om vacatures op te vullen en gespecialiseerde expertise te leveren, maar dit zorgt bij de HR-afdelingen wel voor extra uitdagingen om de logistieke en wettelijke processen in goede banen te leiden. Opvallend is dat veel bedrijven kiezen voor wat oudere freelancers. Dit blijkt uit het wereldwijde State of Freelance Work Report van Remote, de expert op het gebied van werken op afstand. Lezen
Peoplesphere / Digital
Kleinste bedrijven geven het vaakst cadeaus aan medewerkers.
Word je graag verrast met een cadeau op de werkvloer? Dan werk je best bij een kmo. Uit cijfers van Kadonation blijkt namelijk dat bedrijven met minder dan 100 werknemers het vaakst cadeaus geven aan hun medewerkers. Gemiddeld 6 per jaar. Het aantal geschenken verschilt sterk afhankelijk van de grootte van de organisatie. Bij bedrijven met meer dan 300 medewerkers mogen deze maar 3 keer per jaar een attentie in ontvangst nemen… Maar dan gaat het wel over duurdere cadeaus. Lezen
Belgen blijven meest loyale werknemers van Europa in 2025: loopbaanbegeleiding van leidinggevende wordt essentieel.
Minder dan een op tien Belgische werknemers kijkt actief uit naar een andere werkgever. Driekwart wil in 2025 niet veranderen. Hiermee blijven de Belgen de meest loyale werknemers in Europa. Een kwart (26%) van de Belgen staat wel open voor een andere job bij dezelfde werkgever en 10% is al actief aan het uitkijken. De beperkte Belgische arbeidsmobiliteit kan op die manier ook een voordeel zijn voor werkgevers, als ze inzetten op loopbaanmanagement en interne mobiliteit. Dit jaar vervoegt ‘behoud van medewerkers’ de top 3 van grootste hr-uitdagingen. Een op vijf Belgen krijgt loopbaanbegeleiding van de leidinggevende. Lezen
Werkloosheid in Brussel stabiliseert. Het aandeel langdurig werkzoekenden stijgt met +2,2%
Eind maart 2025 telde Actiris 90.153 ingeschreven werkzoekenden, een stabilisering (+0,1) tegenover maart 2024. De werkloosheidsgraad bedroeg 14,4% en is stabiel (+0,02 procentpunt) tegenover maart 2024. Lezen
3 op 10 Belgen ervaart een probleem met mentale gezondheid: jongeren haken af.
Verzekeraar AXA publiceert de 5e editie van haar rapport over mentaal welzijn. Het bevestigt over het algemeen de trends van voorgaande jaren: jongeren haken af, Belgen zijn beter geïnformeerd, en werkgevers hebben een rol te spelen. Lezen
Ecocheques verdwijnen op termijn: meer dan helft van bedrijven moet op zoek naar alternatief
Nu de nieuwe federale regering ecocheques wil afschaffen, moet meer dan de helft van de ondernemingen in ons land op zoek naar een alternatief. Uit onderzoek van hr-expert Acerta blijkt dat maar liefst 55,8% van de bedrijven ecocheques toekent, en dat bijna één derde van de werknemers (32,2%) ecocheques ontvangt. Lezen
Iedereen droomt van Gen AI, maar hoe implementeer je het succesvol?
Generatieve AI wint snel aan terrein en beïnvloedt steeds meer de manier waarop organisaties werken. Het biedt kansen voor efficiëntie en procesoptimalisatie, maar bezorgt IT-managers die de technologie veilig, duurzaam en schaalbaar willen inzetten ook een pak complexe uitdagingen. Lezen
Werkdruk in zeven op de tien bedrijven nog toegenomen in vergelijking met vorig jaar: kwart van werkende Belgen heeft gevoel tegen burn-out aan te lopen.
2 jaar nadat het ‘recht op deconnectie’ werd ingevoerd, geven werknemers hun eigen werk-privébalans een mooie gemiddelde score van 7,3 op 10. Toch geeft zes op de tien (59%) onder hen aan dat de werkdruk het afgelopen jaar (sterk) gestegen is. Ook zeven op de tien bedrijven (68%) erkennen die toegenomen belasting op de werkvloer. Het nijpende personeelstekort wordt door zowel werkgevers als werknemers als de belangrijkste oorzaak voor werkstress aangeduid. Die toegenomen werkdruk weegt bij werknemers ook op het mentaal welzijn: een kwart (24,1%) heeft momenteel het gevoel dat hij/zij tegen een burn-out aanschurkt. Lezen
Belgen met hoogste gezondheidsuitgaven: preventie en begeleiding van chronisch zieken zijn top prioriteiten.
In 2022 besteedde België 8,4% van het BBP aan overheidsuitgaven voor gezondheidszorg, een cijfer dat hoger is dan het gemiddelde van de OESO-landen (7%), vergelijkbaar met Nederland (8,6%) en lager dan Frankrijk (10,3%). Tegen 2050 zouden deze uitgaven 10,4% van het BBP bereiken. Een uitgebreide analyse van het profiel van de patiënten achter deze uitgaven is essentieel om het zorgaanbod te optimaliseren en betere zorg te kunnen bieden. Lezen
Kmo’s plannen minder aanwervingen en meer ontslagen in tweede kwartaal. Kleinste bedrijven meest onder druk.
De kmo-jobbarometer van SD Worx voorspelt een negatieve trend in het tweede kwartaal. Enerzijds is er een daling van Belgische kmo’s (tot 250 werknemers) met aanwervingsplannen: het aantal daalt van een op de drie (33%) naar ongeveer een kwart (28%). Anderzijds is er een stijging van de ontslagintentie: 15% van de kmo’s denkt te moeten ontslaan. Enkel in september 2022 en in 2020 lag de ontslagintentie nog hoger. Slechts een kwart van de ontslagen worden vervangen. Dit blijkt uit de meest recente kmo-bevraging van SD Worx in maart 2025 bij 661 kmo-werkgevers. Lezen
