24 januari 2025 
Zelfstandigen kunnen beroep doen op steeds meer verloven en uitkeringen wanneer ze bijvoorbeeld moeder of vader worden, of moeten zorgen voor een ernstig ziek familielid. Steeds meer zelfstandigen vinden ook hun weg naar die stelsels. Afgelopen jaar nam een recordaantal zelfstandigen geboorteverlof. Ook waren er nooit zo veel aanvragen voor een uitkering voor mantelzorg dan nu. Toch hebben zes op de tien zelfstandigen twijfels over de aanvraag van uitkeringen waar ze recht op hebben. Lezen
Peoplesphere / Digital
Editoriaal – Een perfect moment om onszelf de juiste vragen te stellen over onze praktijken, op het werk en elders.
De wereld stond niet plotseling op zijn kop aan het begin van deze week met de inauguratie van Master Donald. De huidige politieke gebeurtenissen schudden echter enkele van onze diepste overtuigingen wakker, die diep geworteld zijn in ons professionele en persoonlijke leven. Het dwingt ons na te denken over de wereld om ons heen, want de provocaties en aanvallen op fundamentele principes worden steeds talrijker. De validatie van een technologische oligarchie, de afwijzing van buitenlanders, het systematisch in twijfel trekken van de ‘waarheid’… Dit zijn praktijken die genormaliseerd aan het worden zijn. Ze bedreigen de manier waarop we zaken doen, in onze bedrijven en in ons privéleven. En wat doen we ondertussen? Niets, of bijna niets. We debatteren. Zullen onze bedrijven, die altijd de voorschriften van de Amerikaanse big brother hebben toegepast, zich aanpassen of zich verzetten tegen deze nieuwe normen? Lezen
Talenttekorten: 72% van de Belgische werkgevers ondervindt moeilijkheden bij het invullen van vacatures.
Economische onzekerheid, de instroom van kandidaten op de arbeidsmarkt door talrijke faillissementen en herstructureringen, en kunstmatige intelligentie hebben de situatie niet veranderd: Belgische werkgevers blijven kampen met aanhoudende rekruteringsproblemen. Lezen
2 februari 2025, eerste deadline van de AI-act: nog enkele werkdagen voor de verplichte AI-policy en training van medewerkers.
Elke Europese werkgever moet vanaf 2 februari 2025 maatregelen nemen die ervoor zorgen dat zijn personeel en andere personen die namens hem AI-systemen exploiteren en gebruiken voldoende AI-kennis hebben en verboden AI-systemen voor 2 februari 2025 uit de handel nemen en/of stoppen met het gebruik ervan. Hoewel het nationale handhavingskader met boetes pas tegen 2 augustus 2025 klaar moet zijn, is het beter om niet te wachten tot dan. Lezen
Meer dan de helft van de Belgische werknemers voelt zich vaak ondergewaardeerd en onvoldoende betrokken.
Volgens de recente European Workforce Study 2025 van Great Place To Work vertoont België een zorgwekkend patroon in het werkklimaat. Slechts 48% van de Belgische werknemers beschouwt hun organisatie als een Great Place To Work. Dat cijfer ligt onder het Europese gemiddelde van 59%, wat aangeeft dat Belgische werknemers zich vaak ondergewaardeerd en onvoldoende betrokken voelen. De bevindingen van de European Workforce Study zijn een oproep aan Belgische leiders om prioriteit te geven aan waardering, en sterk leiderschap met een blijvende focus op inclusiviteit en duurzaamheid. Lezen
Belgische werknemers kijken vaker naar hun werkgever voor ontwikkeling van toekomstbestendige vaardigheden.
Als het gaat om het toekomstbestendig maken van hun vaardigheden, nemen Belgische werknemers minder verantwoordelijkheid dan werknemers in andere landen en zien ze dit eerder als de verantwoordelijkheid van hun werkgever. Dat is één van de belangrijkste bevindingen van het Workmonitor-onderzoek 2025 van Randstad. Verder blijkt uit het rapport dat werknemers wereldwijd steeds meer waarde hechten aan persoonlijke flexibiliteit, verbondenheid op de werkvloer en kansen om hun vaardigheden toekomstbestendig te maken. Lezen
Mogelijkheden voor telewerken nemen af ondanks de voorkeur van werknemers, blijkt uit nieuw onderzoek van Eurofound.
Ondanks de verwachting dat werken op afstand of hybride werken een langetermijnnorm zou worden na de pandemie, wijzen de bevindingen van de Eurofound-enquête van 2024 op een afname van werken op afstand sinds 2023. Het percentage respondenten dat volledig op afstand werkt, is gestegen van 36% in 2023 naar 41% in 2024. Lezen
Eén op twee werknemers bereid loon in te ruilen voor betere arbeidsvoorwaarden.
De 2025 editie van de Robert Walters salarisgids onthult dat 50% van de bevraagde professionals absoluut niet bereid is om salaris in te leveren bij de overstap naar een nieuwe werkgever, zelfs niet in ruil voor andere voordelen zoals flexibele werkuren, een betere werk-privébalans of een uitdagendere functie. Dit geeft aan hoe belangrijk financiële zekerheid blijft op de Belgische arbeidsmarkt. Lezen
Fietsen naar het werk brengt Belg gemiddeld 460 euro netto per jaar op
Dat berekent SD Worx op basis van het geregistreerd woon-werkverkeer met de fiets van meer dan 150.000 werknemers op een totaal van 1,2 miljoen werknemers in de privésector in 2024. Het bedrag is afhankelijk van de frequentie, de afstand tot het werk en de vergoeding per kilometer. Eén op zes Vlamingen neemt de fiets voor woon-werkverkeer. Wie de fiets nam, deed dat wel vaker: gemiddeld over het jaar bijna tien procent meer fietskilometers (9%). Fietsen naar het werk is het meest populair in Oost-Vlaanderen: een op vijf werknemers neemt geregeld de fiets voor het woon-werkverkeer. In Vlaams-Brabant leggen de werknemers gemiddeld de meeste kilometers af. Sinds 2024 is het maximaal vrijgesteld bedrag van de fietsvergoeding verhoogd naar 35 eurocent per kilometer. Lezen
Herstel arbeidsmarkt verliest vaart, blijkt uit nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).
De wereldeconomie vertraagt, waardoor het moeilijker wordt voor arbeidsmarkten om zich volledig te herstellen, zo blijkt uit de studie World Employment and Social Outlook 2025. Geopolitieke spanningen, de stijgende kosten van klimaatverandering en onopgeloste schuldproblemen zetten de arbeidsmarkten onder druk. Lezen
