16 november 2022 
Nieuwe werknemers die binnen drie maanden beslissen om toch op te stappen, krijgen bij accountancy- en auditkantoor Vandelanotte een vertrekpremie die kan oplopen tot 7.500 euro. Die opmerkelijke actie zorgde in volle war for talent voor meer sollicitaties, van de nieuwe aanwervingen is niémand vertrokken. Vandelanotte gaat de tevredenheidsgarantie wegens succes verlengen. “We krijgen nu ondanks de krapte op de arbeidsmarkt meer sollicitaties binnen en de kandidaten geven aan dat ze heel bewust voor onze cultuur en waarden kiezen”, zegt CEO Nikolas Vandelanotte. Lezen
Peoplesphere / Digital
De Raad voor de Gelijke Kansen van Mannen en Vrouwen wil (on)vrijwillig deeltijds werken op de politieke agenda brengen.
De constante toename van deeltijdwerk sinds de jaren tachtig (1.100.000 nu), waarvan het overgrote deel door vrouwen wordt verricht (85%), rechtvaardigt de belangstelling van de Raad voor de Gelijke Kansen van Mannen en Vrouwen voor dit soort werk. Deze banen, die in een periode van stijgende werkloosheid werden aangeboden als een maatregel om de werkloosheid te verminderen en als een middel om gezins- en beroepstaken met elkaar te verzoenen, blijken meestal niet vrij gekozen te zijn en hebben een nadelig effect op de loopbaan en de sociale zekerheid van deze werknemers, en kunnen aanleiding geven tot ongelijkheid en zelfs discriminatie. Lezen
‘Dag van de Ondernemer’: kwart Belgen wil ooit als zelfstandige starten.
Bijna een kwart van de Belgen (24,4%) ziet zichzelf in de toekomst als zelfstandige, ev. in bijberoep. We zitten daarmee in de top vier van onderzochte Europese landen. Dat weten we uit internationaal onderzoek van SD Worx in tien landen, onder meer bij 1098 Belgen. Het grootste enthousiasme ziet de HR-dienstverlener bij wie jonger is dan 35. Op de ‘Dag van de Ondernemer’ beklemtoont SD Worx dat zelfstandigen best op tijd financiële zekerheid inbouwen, ook in tijden van financiële crisis. Lezen
Hervorming van de Wet van ‘96 – De regering moet de feiten onder ogen zien, pleit ABVV
Vandaag vindt een ontmoeting plaats tussen de Kern en de Groep van 10 om de beschikbare loonmarge te bespreken. Deze bijeenkomst komt op een moment dat de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) zich uitspreekt in het voordeel van de drie Belgische vakbonden die hervormingen eisen van de loonnormwet, de Wet van ’96. De conclusie van de IAO sterkt de werknemers in het sociaal verzet dat zij nu al ruim een jaar voeren tegen de loonmatigingswet. Lezen
België in de top 10 van de Global English Proficiency Index omtrent de Engelse taalvaardigheid.
EF Education First (EF) publiceerde vandaag de 2022-editie van zijn EF English Proficiency Index (EF EPI). Deze analyseert gegevens omtrent de Engelse taalvaardigheid van 2,1 miljoen niet moedertaalsprekers in 111 landen en regio’s. Nederland behoudt de toppositie, terwijl Singapore naar de tweede plaats springt en zo opnieuw in de top drie terechtkomt. Ze zijn hiermee de eerste ASEAN-natie die daar in slaagt sinds 2018. België staat ook in de top 10. Lezen
Aantal werknemers met voltijds contract piekt dankzij telewerk o.a.
De afgelopen vijf jaar waren er nooit zoveel werkende Belgen voltijds aan de slag als nu. Twee op de drie werknemers heeft een voltijds contract. Het aantal deeltijdse contracten slinkt dan weer. Als we alle deeltijds en voltijds werkenden samentellen, is de Belg gemiddeld bijna 90 % van een volledige werkweek aan de slag. Ook dat cijfer lag de laatste jaren nooit zo hoog. “Misschien zorgt de energiecrisis en hoge inflatie ervoor dat de Belg vaker voltijds aan de slag gaat. Telewerk maakt voltijds werken in elk geval weer gemakkelijker dan vroeger”, aldus Acerta. Lezen
Minder onderweg zijn, mensgericht hybride werken en groener verplaatsen: de pijlers van een werkgever van de toekomst?
IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, sleept vandaag het certificaat van Baanbrekende Werkgever voor 2023 in de wacht. Het Baanbrekende Werkgever-charter, een initiatief van De Lijn, Antwerp Management School en Jobat, stimuleert organisaties om het hybride werken en de nieuwe mobiliteit te verankeren in hun beleid. IDEWE ondertekende dat charter dit jaar. Lezen
WK op de werkvloer: enkele pertinente vragen beantwoord.
Op 20 november start het wereldkampioenschap voetbal 2022: het moment voor héél wat mensen om onze Rode Duivels of een ander nationaal elftal aan te moedigen. Ook op de werkvloer zullen fans zich ongetwijfeld roeren. Maar mogen ze thuiswerken om matchen te kunnen meepikken op televisie? En mogen medewerkers geschminkt naar het werk komen? Lezen
“Learning weeks” bij Telenet doen meer dan 3500 medewerkers stilstaan bij groeimogelijkheden.
De “war for talent”, vacatures die maar niet ingevuld geraken, bestaande jobs die inhoudelijk zo sterk veranderen dat ze andere vaardigheden vragen, of het ontstaan van volledig nieuwe functies: het zijn de structurele problemen waar de HR-manager vandaag van wakker ligt. Heroriëntering en continue bijscholing zijn meer dan ooit aan de orde. Daar gelooft ook Telenet rotsvast in. Met de “learning weeks” wil het bedrijf dit najaar zijn medewerkers wakker schudden en wijzen op alle groeimogelijkheden en leerpaden die het actief aanbiedt. Telenet werpt trainingen, online leermomenten, keynotes en zelfs een interne beurs om alle departementen en hun openstaande vacatures voor te stellen, in de strijd. Allemaal te volgen tijdens de werkuren, voor meer dan 3500 medewerkers. Lezen
CFO-CIO Partnership – Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie.
Workday, leverancier van enterprise cloud-applicaties voor finance en human resources, publiceert vandaag de resultaten van zijn nieuwste onderzoek onder senior finance en IT-leiders. Het onderzoek gaat in op de stand van zaken van digitale financiële transformatie in Europa, hoe die inspanningen worden beïnvloed door finance en IT, en hoe afstemming tussen de CFO en CIO centraal staat bij transformatiesucces. Lezen
