Peoplesphere / Articles

Welk dier is de HR Manager?
Toen ik als kind voor het allereerst het woord HR Manager hoorde, dacht ik: wat is dat nu weer voor een dier? Waar houdt die zich eigenlijk mee bezig? Welk soort mensen zijn het? Nu weet ik ondertussen wel dat People Management één van de fundamenten van een bedrijf moet zijn… Lezen
Ons juni-dossier: Een nieuwe HR-era
Binnenkort krijgt u het nieuwste nummer van Peoplesphere in de bus, met als dossier “een nieuwe HR-era is aangebroken”. Hebben start-ups (maar ook oudere bedrijven) in deze nieuwe, digitale economie een nieuwe kijk op People Management? Ontwikkelen ze nieuwe projecten, strategieën en gaan ze anders met hun werknemers om? Lezen
Labels, awards en certificaten in People Management: hoe en waarom?
Het is een legitieme ambitie van elk bedrijf om de beste werkgever te worden. Een van de mogelijkheden om dit statuut te verkrijgen, is het bekomen van een label of een certificaat. In uw Peoplesphere van de mei-maand kunt u alles lezen over de bedrijven die deze weg genomen hebben en over hun ervaringen. Lezen
Reward & Communication: de best practices
Uw Peoplesphere n°94 is nu beschikbaar! Ons team gebruikte de beste voorbeelden om het thema Reward & Communication toe te lichten. Hoe kunnen we zeker zijn dat onze medewerkers de volledige waarde van hun salarispakket helemaal begrijpen? Lezen
Laten we van de Reward en de Communicatie een “match made in heaven” maken!
Het is helemaal niet gemakkelijk om een goede samenwerking tussen de Reward en de Communicatie teweeg te brengen. En juist omdat dit zo moeilijk is, wijden we ons dossier van april aan het bevragen van bedrijven die hun best doen om hun verschillende soorten reward op een zo duidelijk mogelijke manier naar hun medewerkers toe te communiceren. Lezen
Reward & Communication – De uitdagingen
We zijn bezig met het dossier van april: Reward en Communication! Het is zo goed als bewezen: de creativiteit kent nauwelijks grenzen als het gaat over de diversificatie van de verschillende mogelijkheden die de werknemers gegeven worden op vlak van hun salarispakket. Maar hoe lang zal deze tijd van fiscale levendigheid en optimalisatie nog duren? Lezen
Red het middelmanagement!
De meerwaarde van de juiste rekruteringsacties
