17 september 2014 
In augustus 2014 ontving VDAB 17.798 vacatures, 6,6 procent meer dan in augustus 2013. Lezen
Nood aan private werkplekken
Rinkelende telefoons, discussiërende collega’s, de radio op de achtergrond, e-mails die blijven binnenstromen, mensen die over en weer lopen… Dit zijn het soort privacyaspecten die er voor zorgen dat mensen een gebrek aan welzijn op de werkvloer ervaren en zich maar moeilijk voor langere tijd kunnen concentreren. Bijna álle werknemers hebben behoefte aan een stille, rustige ruimte waar ze overdag terecht kunnen. Lezen
Mailt u ook tijdens vergaderingen?
Stuurt u ook wel eens een e-mail tijdens een vergadering? Ja? U bent niet alleen: twee derde van de werknemers doet dat, zo blijkt uit een peiling. Volgens een vierde van de bevraagde HR-managers vindt dan weer dat smartphones en andere mobiele apparaten tijdens de vergadering moeten uitgeschakeld worden. Lezen
Je hoeft niet altijd goed te zien om goed te werken!
Werken, een eigen inkomen hebben en zich op die manier ten volle kunnen integreren in de maatschappij is een recht voor iedereen, dus ook voor blinde en slechtziende personen! Van 12 tot 30 september voert de Brailleliga campagne om deze boodschap bij een zo groot mogelijk publiek over te brengen. Lezen
Sonia Frey: “De organisatie gaat groeien door de groei van de medewerkers”
Mee de toekomst van De Lijn uitzetten, dat is wat Sonia Frey bij de Vlaamse openbaarvervoersmaatschappij doet. De HR-afdeling kreeg een heel nieuwe structuur, er staat een nieuwe campagne op stapel om de organisatie als werkgever bekender te maken, ze maakt werk van persoonsvriendelijk roosteren, droomt van objectieven, gesprekken en ontwikkelingsplannen voor iedereen. Gesprek met de dynamische HR-directrice van De Lijn. Lezen
BYOD? Spelregels nodig!
BYOD – Bring Your Own device, het beleid waarbij medewerkers eigen telecommunicatie- en IT-materiaal gebruiken op het werk – is wereldwijd aan een opmars bezig. In de Westerse landen hebben gemiddeld 4 op de 10 bedrijven de BYOD-trend omarmd. In de groeilanden ligt dat percentage met 75% beduidend hoger. Een valkuil bij dergelijk beleid is dat de onderneming nalaat duidelijke spelregels op te stellen. Lezen
Gepeste werknemer kost indirect meer dan 12.500 euro per jaar
Sinds 1 september geldt de nieuwe wetgeving over welzijn op het werk. De veranderingen maken het aanzienlijk gemakkelijker om pestgedrag op de werkvloer aan te kaarten. En dat was hoog tijd, gezien elke werknemer die klaagt over pesten jaarlijks ruim tweemaal meer dagen afwezig is, gemiddeld minstens 3.600 euro extra kost en indirect zelfs 12.500 euro. Ondernemersorganisatie UNIZO vraagt zich naar aanleiding van de nieuwe wet af wie nu eigenlijk gepest wordt… Lezen
“Werkgevers blazen immers koud en warm tegelijk”
De voorspellingen van de Belgische werkgevers voor het vierde kwartaal 2014 zijn alvast bemoedigend. Na een grijs derde kwartaal (-1) veert onze ManpowerGroup Index opnieuw op tot +3 (na uitzuivering van de seizoenvariaties). Of 4 procentpunten meer dan vorig kwartaal en het vierde kwartaal 2013. Lezen
PSNL88
