26 maart 2015 
Colruyt Group helpt laatstejaars studenten bewuster kiezen voor een job
In de media staan tegenwoordig een aantal thema’s centraal, maar één van deze is toch wel de jongerenwerkloosheid. Jongeren hebben geen ervaring, hebben teveel/te weinig diploma’s, … redenen genoeg denken de bedrijven om oudere mensen aan te nemen die toch al een aantal jaar ervaring hebben. Lezen
Directeur Preventie voor de vzw Bravvo (M/V)
 |
Het Departement Organisatie is één van de departementen met een transversale werking voor de administratie van de Stad Brussel, waarvan de activiteiten zich afspelen in vier domeinen: administratief, ICT, juridisch, public relations. Lezen |
De 3de BE Happiness Day, een bron van inspiratie
De deelnemers waren unaniem van dezelfde mening: de 3de BE Happiness Day, die deze donderdag 19 maart bij Proximus doorging, was opnieuw een ware bron van inspiratie. Een goede start voor de internationale dag van geluk op vrijdag 20 april… Lezen
De laureaten van de 26ste HRM Night rekenen op u!
Zoals elk jaar is het aan u om te beslissen wie er HR Manager van het jaar 2015 wordt… Wie zal er uiteindelijk de Year Award van HR Manager mogen ontvangen? Wordt het Raphaël Copis (AG Insurance), Kurt Van Raemdonck (SPF Finances) of Claudia Poels (Telenet)? Lezen
Geen ongerechtvaardigde beperkingen meer op uitzendarbeid
Het Europese Hof van Justitie heeft zich voor het eerst uitgesproken over de interpretatie van de Europese Richtlijn 2008/104/EG. Lezen
Belgische innovatie in het gedrang door schaarste aan ingenieurs
9 bedrijven op 10 plannen in 2015 een nieuw product, dienst of optimalisatie. Innovatie blijkt dus hét sleutelwoord bij uitstek als we België op de economische wereldkaart willen houden. Lezen
Bedrijven weten niet waar hun medewerkers zijn wanneer ze op zakenreis zijn
Een recente studie van BCD travel toont aan dat travel managers evenveel waarde hechten aan de veiligheid en gezondheid van de reizigers, als aan de vermindering van de kosten. Toch heeft één op drie van de bedrijven geen duidelijke richtlijnen op vlak van beheer van de risico’s die onvermijdelijk verbonden zijn met het reizen. Lezen
TALENT@LIDL: Lidl investeert in 43.000 uur ontwikkeling
Alle filiaalverantwoordelijken van Lidl België en Luxemburg (dat zijn er 297) volgen de komende twee jaar een intensief en grootschalig ontwikkelingstraject op maat. Dit is nodig om hen te ondersteunen bij het beheren van de sterke toename in aantal klanten, personeelsleden en winkelprocessen. Lezen
PSNL93
