15 november 2022 
Vandaag vindt een ontmoeting plaats tussen de Kern en de Groep van 10 om de beschikbare loonmarge te bespreken. Deze bijeenkomst komt op een moment dat de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) zich uitspreekt in het voordeel van de drie Belgische vakbonden die hervormingen eisen van de loonnormwet, de Wet van ’96. De conclusie van de IAO sterkt de werknemers in het sociaal verzet dat zij nu al ruim een jaar voeren tegen de loonmatigingswet. Lezen
Résultats pour le tag: ‘ABVV’
ABVV mobiliseert op 12 februari voor een evenwichtig en fatsoenlijk interprofessioneel akkoord!
“De onderhandelingen over het interprofessioneel akkoord zijn momenteel geblokkeerd omdat de werkgevers weigeren correct en fatsoenlijk te onderhandelen. Een loonmarge van 0,4% voor de komende twee jaren. Dat is de werknemers voor de gek houden!” Deze vrijdag 12 februari houdt ABVV-Brussel voor het centraal station een symbolische actie. Lezen
ABVV mobiliseert in Brussel op woensdag 14 oktober voor een degelijke job en niet zomaar een job.
Met de campagne “Voor een degelijke job. Niet zomaar een job!” stelde ABVV-Brussel reeds in 2019 de groeide kwetsbaarheid en de verontrustende situatie van de Brusselse werknemers aan de kaak. Vandaag heeft Covid-19 de sociale ongelijkheid in Brussel alleen maar doen toenemen. Lezen
‘Volmachten alleen maar voor volksgezondheid’. ABVV wil geen deur openzetten om te tornen aan sociale wetgeving.
We zitten momenteel in een ongekende gezondheidscrisis. De volksgezondheid vormt de hoogste prioriteit. “Er kan geen discussie over bestaan dat vitale activiteiten, zoals gezondheids- en welzijnsvoorzieningen en de volledige toeleveringsketen, verzekerd moeten zijn” aldus ABVV. “Ook voor andere economische activiteiten kan het van belang zijn dat ze bestendigd worden, maar dan enkel als de veiligheidsmaatregelen op een sluitende manier gegarandeerd zijn.” Lezen
Het ABVV vraagt bijkomende maatregelen om werknemers nog beter te beschermen tijdens coronacrisis.
We moeten ervoor zorgen dat deze coronacrisis niet uitmondt in een sociale crisis. Volgens het ABVV moeten de werkgevers en de regering hun verantwoordelijkheid nemen. Het is absoluut noodzakelijk dat buitengewone maatregelen worden genomen om het inkomen van werknemers zoveel mogelijk te garanderen. Lezen
Minimumloon: het ABVV vraagt werkgeversorganisatie terug rond de tafel te komen om serieus en in alle sereniteit te onderhandelen.
“We staan wat versteld van de kwakkels die de werkgeversorganisaties de wereld insturen” zegt het ABVV. “Zij zijn van mening dat de optrekking van het minimumloon werknemers in de armoede zal storten. Niets blijkt minder waar. Het ABVV zet de puntjes op de i.” Lezen
ABVV wijst IPA af. VBO roept om respect te tonen voor meerderheid die IPA wel goedkeurde.
ABVV verwerpt ontwerp IPA 2019-2020 wegens onvoldoende antwoord op legitieme bezorgdheden werknemers. Het ACV en ACLVB hebben het ontwerp van IPA goedgekeurd, in tegenstelling tot het ABVV. Dit betekent dat de cao’s tot uitvoering van dit IPA (loonnorm, minimumloon, SWT, tussenkomst trein-tram-bus, … ) in de schoot van de Nationale Arbeidsraad niet kunnen worden goedgekeurd. Het VBO en zijn sectoren betreuren ten zeerste deze evolutie. Lezen
Modern Times, de ABVV-enquête bewijst: “flexibiliteit bereikt grenzen”.
In de maanden maart en april 2017 hebben zo’n 14.500 werknemers de online ABVV-enquête Modern Times ingevuld. De resultaten tonen aan dat het niet volstaat om de symptomen zoals stress aan te pakken maar dat de oorzaken aangepakt moeten worden, dit betekent dus een grondige hervorming van de arbeidsorganisatie en de arbeidstijden die ziekteverwekkend zijn. Lezen
