De coronacrisis heeft de arbeidsmarkt stevig door elkaar geschud. De impact hiervan op de bedrijfswereld is pijnlijk voelbaar: sommige bedrijven komen handen te kort, terwijl andere niet anders kunnen dan hun medewerkers op (tijdelijke) werkloosheid te zetten. SHAREJOBS, een initiatief van Accent, komt met een oplossing: in plaats van hun medewerkers tijdelijk werkloos te maken, kunnen bedrijven met een te veel aan medewerkers deze (tijdelijk en/of deeltijds) uitlenen aan bedrijven met tekorten. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Sociale partners willen sterk relancebeleid met focus op opleiding en heroriëntering.
De Vlaamse sociale partners in de SERV staan klaar om het relancebeleid mee uit te tekenen. Snel, veilig, inclusief en toekomstgericht zijn de sleutelbegrippen. De maatregelen moeten het economisch en sociaal weefsel niet alleen veilig stellen. Ze moeten de crisis ook benutten om de uitdagingen van de post-coronawereld aan te pakken. Lezen
Jongeren worden extra hard getroffen door de pandemie: meer dan één op zes heeft geen werk meer door COVID-19.
Meer dan één op zes jongeren is gestopt met werken sinds het begin van de coronapandemie, zegt de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Jongeren die tewerkgesteld blijven, zien hun werkuren dalen met 23 procent. De belangrijke en snelle stijging van de jeugdwerkloosheid sinds februari treft jonge vrouwen meer dan jonge mannen, blijkt uit de publicatie COVID-19 en de wereld van werk (4e editie). Lezen
Het coronastelsel van tijdelijke werkloosheid tot eind 2020 behouden om jobs te redden.
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) roept de federale regering op om het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona te verlengen tot eind dit jaar. Dankzij die maatregel kregen de bedrijven de afgelopen weken extra zuurstof en werden vele honderdduizenden werknemers behoed voor ontslag en dus voor een aanzienlijke inkomens- en koopkrachtdaling. Lezen
De farmaceutische sector is opnieuw de meest aantrekkelijke sector van de voorbije tien jaar. Top rangschikking veel Belgischer dan 10 jaar geleden.
Janssen Pharmaceutica volgt zichzelf op als meest aantrekkelijke werkgever van het voorbije decennium. Het bedrijf haalde het van concurrent GlaxoSmithKline en baggerbedrijf Jan De Nul. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Randstad naar de meest aantrekkelijke werkgevers bij 12000 mensen. Lezen
Instellingen zonder winstoogmerk stellen bijna 500.000 mensen tewerk in België.
Het economische gewicht van de Belgische instellingen zonder winstoogmerk (izw’s) blijft toenemen. In 2017 stonden ze in voor 5,4% van het bbp. En met zijn 494.400 betaalde werknemers is de sector goed voor 12,6% van de totale werkgelegenheid in België. Dat percentage stijgt sinds 2009 voortdurend. Binnen de sector zijn de domeinen ‘gezonheidszorg’ en ‘maatschappelijke dienstverlening’ de belangrijkste als we het hebben over de creatie van rijkdom en van werkgelegenheid. Dat zijn de belangrijkste vaststellingen van een nieuwe studie die de Koning Boudewijnstichting publiceert, in samenwerking met de Nationale Bank van België (NBB). Lezen
180.000 tijdelijk werklozen kunnen op korte termijn hun job verliezen.
Volgens de vorige week gehouden ERMG-enquête is, aan het begin van de eerste belangrijke exitfase, het door de Belgische ondernemingen gerapporteerd gemiddeld omzetverlies slechts licht verbeterd. Hoewel het uiteraard nog vroeg is om nu reeds de gedeeltelijke heropstart van de economie te evalueren, blijven de respondenten in sterke mate wijzen op de zwakke vraag die het herstel remt. In dat verband geven de ondernemingen ook aan van plan te zijn ongeveer één op vijf van de tijdelijk werklozen te ontslaan. Dit betekent dat tot 180.000 werknemers hun baan kunnen verliezen. Lezen
Corona heeft de arbeidsmarkt eigenlijk volledig lamgelegd: drastische daling in aantal ontslagen en aanwervingen.
De Belgische arbeidsmarkt is tijdens de softe lockdown tot een stilstand gekomen. Tussen half maart en eind april daalden zowel het aantal ontslagen als het aantal aanwervingen drastisch ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Ook het aantal ontslagen door overmacht, dringende redenen of faillissement lag beduidend lager als gevolg van overheidsmaatregelen, zoals tijdelijke werkloosheid en de hinderpremie. Lezen
Ongekende terugval van de uitzendactiviteit door Covid-19.
In maart 2020 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -21,11% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -21,66% in het arbeiderssegment, en met -20,40% in het bediendesegment. Lezen