7 augustus 2019 
De werkgelegenheid in België is toegenomen. De ambitie ‘jobs-jobs-jobs’ is waargemaakt en de arbeidskrapte is een feit. Maar wat zien we? Het aandeel jonge instromers in de totale tewerkstelling is jaar na jaar gedaald. In 2015 was 3,1% van de werknemers een jongere die zijn eerste stappen op de arbeidsmarkt zette. In 2018 is het aandeel jonge werknemers op de arbeidsmarkt gedaald naar 2,9% van de totale tewerkstelling. Opmerkelijk: social profit verliest aan populariteit bij schoolverlaters. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Arbeidsmarkt vervrouwelijkt, met social profit (84% vrouwen) op kop.
Elk jaar ontstaan er nieuwe werkgevers die voor nieuwe tewerkstelling zorgen. Maar niet alleen zij zorgen voor een groei van de tewerkstelling. De werkgevers die reeds in 2015 bestonden hebben een netto-aangroei van de tewerkstelling gerealiseerd met 5,84% tussen 2015 en 2018. Van de ondernemingen uit de private sectoren blijken de social profit, de maakindustrie en de diensten de meeste mensen tewerk te stellen. De beroepsbevolking in België is aan het vervrouwelijken, met de social profit als absolute uitschieter. Ruim 8 op de 10 werknemers actief in de social profit is een vrouw. Lezen
Digitalisering van de arbeidsmarkt: Gighouse wil voor een perfecte match tussen freelancers en ondernemingen zorgen.
De groep House of HR lanceert het nieuwe digitale platform GIGHOUSE. Dit maakt het mogelijk om talentvolle freelancers te koppelen aan bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke en specifieke talenten. Vlaanderen telt immers 127 277 freelancers, wat een stijging is van 22,7% tegenover 2015. Lezen
Intentie om van job te veranderen nog nooit zo laag in België.
1 op 4 van de werkende Belgen heeft helemaal geen interesse in een nieuwe job. Daarmee heeft de interesse in een andere job bij de Belg een dieptepunt bereikt: Amper 12% van de werkende Belgen is actief op zoek naar een nieuwe job. In 2018 was dat nog 16%. Bovendien veranderen werknemers ook niet snel van job bij hun huidige werkgever. Ruim de helft van de werknemers startte nog nooit een andere functie bij hetzelfde bedrijf. Dat is nochtans een manier om de loopbaan van medewerkers interessant te houden en relevant te blijven in een steeds wijzigende omgeving, zowel voor het individu als de organisatie. Lezen
Vlaams klimaatdoel eist 250.000 extra mensen.
In het klimaatdebat ontbreken goede cijfers over hoeveel mensen en middelen nodig zijn om de CO2-uitstoot met 35% te verlagen tegen 2030. Ruw geschat moet twee tot drie keer meer worden geïnvesteerd in infrastructuur waardoor de Vlaamse bouwsector nood heeft aan 250.000 extra arbeidskrachten. Er zal 3 tot 12 miljard euro extra per jaar nodig zijn aan Vlaamse publieke middelen, afhankelijk van de keuzes die de nieuwe Vlaamse regering maakt. Zij moet dus oplossingen vinden in discussies over begroting, infrastructuur en arbeidsmarkt. Dat zeggen de sociale partners van de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) in een nieuw advies over het klimaat- en energiebeleid. Lezen
Vlaamse werkloosheid daalt opnieuw met 4,7%.
De Vlaamse werkloosheid daalt nu 3 jaar en 11 maanden. Sinds augustus 2015 daalt de Vlaamse werkloosheid maand na maand. Eind juni waren er 175.068 werkzoekenden ingeschreven bij de VDAB, 4,7% minder dan een jaar eerder. Opnieuw is dat een daling in alle leeftijdsgroepen, voor alle opleidingsniveaus, zowel bij korte als langdurige werkloosheid, bij personen met een arbeidshandicap en bij allochtonen. Lezen
Vlaamse sociale partners willen ‘Iedereen aan boord’ om krapte op arbeidsmarkt aan te pakken.
De Vlaamse sociale partners (ABVV, Unizo, ACV, VOKA, ACLVB, Boerenbond en Verso) hebben een akkoord afgesloten om de krapte en de competentiemismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. In ‘Iedereen aan boord’ schuiven ze een twintigtal hervormingsvoorstellen naar voren. Lezen
De vooruitzichten voor de Belgische economie worden door een historisch lage werkloosheidsgraad en een toenemend overheidstekort gekenmerkt.
Met de Economische vooruitzichten van het Federaal Planbureau is het mogelijk een toekomst te schetsen van de Belgische economie voor de komende vijf jaar. Ze anticiperen niet op eventuele besparingsmaatregelen die de toekomstige regeringen kunnen nemen, wat resulteert in neerwaartse risico’s m.b.t. de overheidsbestedingen en hun impact op de economische groei. De economische groei blijft vrij stabiel tot 2022 en vertraagt licht op middellange termijn. Lezen
Werkgevers en vrouwen met migratieachtergrond vinden elkaar op zoekconferentie.
Werkgevers zoeken personeel. Al enige tijd blijven heel wat vacatures open staan. Met de vergrijzing en de daarmee gepaarde uitstroom uit de arbeidsmarkt voorzien alle kenners dat de krapte nog even zal aanhouden, zelfs als het economisch iets slechter zal gaan. Wie kan de arbeidsmarkt komen versterken? En wat is daar voor nodig? In een tweedaagse zoekconferentie verkenden vrouwen met een migratieachtergrond, werkgevers en belangenorganisaties hoe een brug gebouwd kan worden tussen deze vrouwen als potentiële werknemers en werkgevers. Lezen
De Belgische arbeidsmarkt is een grote paradox: debat en prioriteiten.
Tegelijkertijd weinig actieven, veel werklozen, veel openstaande banen en veel arbeidsimmigratie. Vlaanderen doet het beter dan Wallonië of Brussel, maar kent dezelfde manco’s. In vergelijking met Nederland werken er naar verhouding 700000 mensen minder in ons land. Lezen
