12 maart 2019 
Volgens de ManpowerGroup Barometer, die vandaag werd gepubliceerd, zouden de Belgische werkgevers in de loop van het 2e kwartaal van 2019 jobs moeten blijven creëren. 9% van de 751 Belgische werkgevers die eind januari door ManpowerGroup werden bevraagd, plant hun personeel tegen eind juni 2019 uit te breiden, terwijl slechts 2% een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 83% van hen verwacht geen verandering. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
De werkloosheid daalt voor de 52e maand op rij in Brussel.
Brussel telt 21 850 werkzoekenden minder dan 5 jaar geleden, met een werkloosheidsgraad van 15,9%. Eind februari telt het Brussels Gewest 89.332 werkzoekenden. Deze 52e opeenvolgende daling van de werkloosheid betekent een daling van 2.349 personen ten opzichte van vorig jaar (-2,6%). In vergelijking met februari 2014 is het aantal werkzoekenden met 19,7% gedaald (-21 850).
Met een 69e daling op rij van de jongerenwerkloosheid bedraagt de jeugdwerkloosheidgraad op zijn beurt 23,5%. Brussel telt 9.025 jonge werkzoekenden in februari 2019, hetzij 500 minder dan vorig jaar (-5,2%). Sinds 2014 is het aantal jonge werkzoekenden in Brussel gedaald met 36,8% (-5.260). Lezen
De Vlaamse werkloosheid daalt onafgebroken sinds augustus 2015
Vlaamse werkloosheid daalt met 8%. Eind februari telde Vlaanderen 188.805 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 16.414 of 8,0% minder dan een jaar eerder. De Vlaamse werkloosheidsgraad bedraagt 6,2%.De daling blijft zich ook nu aftekenen in de drie leeftijdsgroepen. Lezen
Ontwerpakkoord over loonsverhoging van 1,1 procent en soepeler brugpensioen.
De vakbonden en de werkgeversorganisaties zijn het eens geraakt over de loonstijging bovenop de index en enkele andere dossiers. Na een marathonvergadering van bijna twintig uur hebben de kopstukken van de vakbonden en de werkgeversorganisaties in de Groep van Tien in de nacht van maandag op en dinsdag een ontwerpakkoord gesloten over een loonsverhoging van 1,1 procent in 2019 en 2020. Lezen
Slechte arbeidsomstandigheden vormen de belangrijkste uitdaging op de arbeidsmarkten wereldwijd.
Miljoenen mensen worden gedwongen om ondermaatse werkomstandigheden te aanvaarden, zo blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Het rapport World Employment and Social Outlook: Trends 2019 stelt dat de meerderheid van de 3.3 miljard mensen die aan het werk waren in 2018 onvoldoende economische zekerheid en materiële welstand genoten, en geen gelijke kansen kregen. De vooruitgang die is geboekt in het verminderen van de wereldwijde werkloosheid vertaalt zich niet in meer kwalitatieve jobs. Lezen
Brussel: laagste aantal jonge werkzoekenden sinds 1990.
Het jaar 2019 begint met een nieuwe daling van de werkloosheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Voor een januarimaand gaat het om het laagste aantal jonge werkzoekenden sinds 1990, toen het Gewest 9.150 jongeren zonder job telde.
Na een 68e daling op rij bedraagt de Brusselse jeugdwerkloosheidgraad 24,3%. Brussel telt 9.317 jonge werkzoekenden in januari 2019, hetzij 483 minder dan vorig jaar (-4,9%). Sinds 2014 is het aantal jonge werkzoekenden in de 19 Brusselse gemeenten gedaald met 35,8% (-5.197). Lezen
Vlaamse werkloosheid daalt met 7,9%.
Eind januari telde Vlaanderen 192.445 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er
16.582 of 7,9% minder dan een jaar eerder. De Vlaamse werkloosheid daalt onafgebroken sinds augustus 2015. De Vlaamse werkloosheidsgraad komt zo uit op 6,3%. Lezen
Bijna helft CEO’s vreest economische achteruitgang in 2019 en 76% vindt nog moeilijker geschikt personeel.
Volgens 45 procent van de Belgische CEO’s zal de economische groei dit jaar wereldwijd dalen door de Brexit, handelsconflicten en het politieke klimaat. Opvallend is dat de vrees voor artificiële intelligentie afneemt: 84 procent zegt dat AI binnen de vijf jaar het ondernemerschap zal beïnvloeden. Tot slot geeft meer dan 70% van de bedrijven aan dat het in 2019 nog moeilijker zal zijn om het juiste personeel te vinden. Lezen
Mensgerichte agenda is nodig voor een waardige toekomst van werk.
De Internationale Commissie over de Toekomst van Werk roept overheden op om een aantal maatregelen te nemen om de uitdagingen aan te pakken die gepaard gaan met de ingrijpende veranderingen in de wereld van werk. Lezen
Goede vooruitzichten voor dit jaar: Belgische kmo’s zoeken vooral mensen die vast en voltijds willen werken.
Voor het vijfde kwartaal op rij plant meer dan een derde van de Belgische kmo’s mensen in dienst te nemen in het komende kwartaal. Bovendien zijn twee derde van deze aanwervingen uitbreidingen van het huidige personeelsbestand. Kmo’s willen ook voornamelijk mensen vast (74%) en voltijds (67%) in dienst nemen. Lezen
