De regering-Michel gaat de sociale partners vragen een voorstel voor de herinvoering van een proefperiode uit te werken. Dat werd vorige week beslist tijdens het begrotingsoverleg en staat in de compromistekst die het kernkabinet dinsdag moet goedkeuren, schrijft De Tijd. Lezen
De arbeidsmarkt herstelt zich. De toename van banen uit zich vooral in de sector van tijdelijke werkkrachten. In vergelijking met de maand januari van vorig jaar liet de uitzendsector, volgens cijfers van sectorfederatie Federgon, een groei met +8,86% optekenen. Ook rekruteringsspecialist Hays merkt dat de economie opnieuw aantrekt. Lezen
Na twee jaar van afname konden onderzoekers van het Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) een toename van tewerkstelling vaststellen voor de periode 2013-2015. Er komen in bruto-termen opnieuw meer jobs bij dan er verdwijnen, maar werkgevers en werknemers zijn nog aarzelend. Het herstel wordt vooral getrokken door uitzendarbeid en tewerkstelling bij gevestigde bedrijven. Bovendien zijn er grote sectorale verschillen: de diensten in verband met gebouwen, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlenging doen het goed, in de bouwsector, de financiële sector en openbaar bestuur en defensie is er dan weer een afname van de tewerkstelling. Lezen
De Recruitment, Search & Selectie (RSS) sector kan voor 2015 mooie groeicijfers voorleggen. Volgens Federgon, de federatie die de RSS-sector vertegenwoordigt, groeide de activiteit met 16,3 %. De rekruterings-, search en selectie activiteiten blijven met 63 % de belangrijkste voor de sector en groeien met 14,1 %, gevolgd door assessment, HR-consultancy en coaching. De meeste kandidaten stromen nog steeds in door inspanningen van de RSS-bureaus zelf (‘direct search’). Lezen
Tijdens het vierde kwartaal hebben de Belgische kmo’s nauwelijks meer mensen tewerkgesteld (+0,06%). Toch was 2015 een goed jaar: het is van 2011 geleden dat er over het hele jaar zoveel extra tewerkstelling was in onze bedrijven tot honderd werknemers. Vooral de eerste drie kwartalen lieten sterke cijfers optekenen. Opmerkelijk is dat alle gewesten stegen, een primeur sinds 2011. De medewerkers binnen een kmo worden ook langzaam ouder. Zo stijgt de gemiddelde leeftijd van 41,2 jaar in 2008 naar 43,2 jaar in 2015. Lezen
De Vlaamse Regering schaarde zich vandaag achter het voorstel van Vlaams minister van Werk Philippe Muyters om via Wijk-werk een laagdrempelig instrument te creëren om ondermeer langdurig werkzoekenden stapsgewijs in een professionele omgeving competenties bij te brengen. De trajecten zullen in regel maximaal 6 maanden duren, opvolging krijgen en er zal een kleine vergoeding tegenover staan. Lezen
In het kader van de Belgische internationale samenwerking gaan VDAB en BTC een beroep doen op elkaars expertise om projecten in het buitenland te ondersteunen. Carl Michiels, voorzitter van het directiecomité van het Belgisch ontwikkelingsagentschap BTC, en Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), ondertekenden gisteren een overeenkomst om de samenwerking te bezegelen. Lezen
In januari 2016 werden 17.965 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Dat is 17,8% meer dan in januari 2015. In de voorbije 12 maanden heeft VDAB 182.026 jobs ontvangen. Dat is 14% meer dan in de 12 maanden voordien (februari 2014 – januari 2015). Vorige maand bedroeg het stijgingspercentage van de over twaalf maanden gecumuleerde vacatures nog 12,7%. Het aanbod van vacatures trekt dus verder aan. Lezen
De mobiliteit van 45-plussers wordt in het algemeen onderschat. Werknemers binnen deze leeftijdsgroep zoeken, net als jongeren, naar kansen om zich te verwezenlijken. Het verschil is dat zij over minder platformen beschikken als jongeren en de mentaliteit bij het aanwervingsbeleid achterloopt op de realiteit. Lezen
Eind januari telt Vlaanderen 232.931 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 6.636 (of 2,8%) minder dan vorig jaar. De opvallendste daling is voor Limburg: in vergelijking met januari 2015 zijn er 3.159 of 8,7% minder werkzoekenden. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
19 april 2016 
