Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
2 september 2015 
Minder werkzoekenden dan vorig jaar!
Vlaanderen telde vorige maand 247.826 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Dat zijn er exact 685 minder dan vorig jaar, of een daling met 0,3%. Dat is goed nieuws: de hoopvolle signalen die de voorbije maanden wezen op een voorzichtig herstel van de Vlaamse arbeidsmarkt, zetten zich nu dus ook door in een effectieve daling van de werkzoekendencijfers. Lezen
Jongeren beschouwen stage als meerwaarde voor opleiding
Een grote meerderheid (57%) van de jongeren beschouwt een stage als een enorme meerwaarde voor hun opleiding én als de snelste weg naar een eerste job. Jongeren waarderen hun stage ook bijzonder hoog: 82% van hen draagt een bepaalde verantwoordelijkheid tijdens de stage opdracht. Lezen
Vooruitgang van de uitzendactiviteit in juli
In de maand juli 2015 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +1,33% t.o.v. de vorige maand. Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +1,40% in het arbeiderssegment, en in het bediendesegment met +1,23%. Lezen
Belang van jobstudenten
Ghizlane Baddane (19j.), jobstudent bij Bakkerij Raf in Boom krijgt de titel Jobstudent van het Jaar 2015. UNIZO en HR-dienstengroep ADMB organiseerden voor het 8e jaar op rij deze verkiezing. Lezen
Meer oudere werknemers aan de slag in KMO’s
De tewerkstelling in KMO’s evolueert positief. Dit leert ons de driemaandelijkse KMO-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx. Tijdens het tweede kwartaal van 2015 steeg de structurele tewerkstelling in Belgische KMO’s met 0,3%. Op jaarbasis zorgt dit voor een positief cijfer van 0,7%. Lezen
De klemtoon komt steeds meer op competenties te liggen
Het aanwerven op basis van competenties is in opmars. In de gepubliceerde vacatures en cv’s op de website van VDAB kunnen werkgevers en werkzoekenden competenties aangeven. 80% van die vacatures en 65% van die cv’s bevatten, naast de traditionele diploma-opsomming, gescoorde competenties die meer kansen biedt om het geschikte profiel aan een vacature te koppelen. Lezen
Belgen zijn niet erg mobiel op de arbeidsmarkt…
De arbeidsmarktmobiliteit in België behoort tot de laagste in de wereld. Dat blijkt uit een studie uitgevoerd door Randstad in 23 landen in 4 continenten. In 2014 veranderden 9% van de Belgische werknemers naar eigen zeggen vrijwillig van werkgever. Wereldwijd was dit 14%. Is de Belg zo vastgeroest in zijn job? Lezen
Belgische werkgevers vechten voor toptalent!
De vraag naar kandidaten is blijven groeien in België, zo blijkt uit een stijging van 9 % in het aantal jobadvertenties van Q1 naar Q2 2015, volgens de meest recente Robert Walters Europese Job Index. De aanhoudende vraag naar nieuw talent stimuleerde het vertrouwen van kandidaten en werkgevers concurreerden om de beste talenten. Lezen
Benelux-ministers willen een arbeidsmarkt zonder grenzen
De Benelux-landen willen begin 2015 de handtekening zetten onder een besluit om diploma’s in het hoger onderwijs wederzijds automatisch te erkennen. Nu is erkenning van een diploma in het buurland tijdrovend en daarmee een obstakel om over de grens te werken. De drie landen gaan de komende maanden bekijken wat de mogelijkheden voor automatische erkenning is. Lezen
