17 december 2014 
De Benelux-landen willen begin 2015 de handtekening zetten onder een besluit om diploma’s in het hoger onderwijs wederzijds automatisch te erkennen. Nu is erkenning van een diploma in het buurland tijdrovend en daarmee een obstakel om over de grens te werken. De drie landen gaan de komende maanden bekijken wat de mogelijkheden voor automatische erkenning is. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Minder vacatures dan een jaar geleden
In november 2014 ontving VDAB 17.867 vacatures. Dat is 8,9% minder dan in november 2013. De voorbije twaalf maanden werden 247.841 jobs ontvangen, dat is 10,5% meer dan de twaalf maanden voordien. Lezen
Werkgevers blijven voorzichtig met aanwervingen
De Belgische werkgevers creëren weinig nieuwe jobs, maar tegelijk zijn ze ook niet van plan om medewerkers te ontslaan. In 6 van de 10 sectoren laten ze zich nog altijd positief uit, de Maakindustrie (+7) en de sector Transport, logistiek en communicatie (+6) op kop. Lezen
Stabilisatie van de uitzendactiviteit in oktober
In de maand oktober 2014 steeg het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid licht met 0,15 procent ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze toename is toe te schrijven aan beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met 0,14 procent in het arbeiderssegment, in het bediendesegment was er een toename in gepresteerde uren met 0,15 procent. Lezen
Werknemers in België nemen mentaal afscheid van vervroegde uittrede uit arbeidsmarkt
Werknemers denken nog steeds vrij traditioneel als het over loopbanen gaat. Het levenslang werken bij één werkgever blijkt helemaal nog niet verdwenen: 70% van alle werknemers zou het liefst de rest van de loopbaan bij de huidige werkgever blijven. De jobzekerheid ligt ook hoog: nauwelijks 9% vreest voor zijn job in de nabije toekomst. De werkzekerheid ligt dan weer een stuk lager: 40% ziet zichzelf niet gemakkelijk een andere job vinden, noch bij de eigen noch bij een andere werkgever.
Interim-management wint aan terrein
Interim-management is nog niet door iedereen gekend, maar deze unieke manier van werken komt wel steeds vaker voor op de arbeidsmarkt. Ook bedrijven erkennen de duidelijke voordelen er van. Interim-managers zijn professionals met een duidelijke expertise in een specifiek domein. Ze worden voor een bepaalde periode ingeschakeld in bedrijven en leggen zich hier toe op een welomlijnd takenpakket. Lezen
Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit in augustus
In de maand augustus 2014 daalde het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid licht met 0,38% in vergelijking met de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met 1,13% in het arbeiderssegment, terwijl in het bediendesegment er een toename was in gepresteerde uren met 0,64%. Lezen
“Werkgevers blazen immers koud en warm tegelijk”
De voorspellingen van de Belgische werkgevers voor het vierde kwartaal 2014 zijn alvast bemoedigend. Na een grijs derde kwartaal (-1) veert onze ManpowerGroup Index opnieuw op tot +3 (na uitzuivering van de seizoenvariaties). Of 4 procentpunten meer dan vorig kwartaal en het vierde kwartaal 2013. Lezen
Vlaamse jeugdwerkloosheid gedaald
Vlaanderen telt eind augustus 248.511 niet-werkende werkzoekenden. Dit zijn er 7.219 of 3 procent meer dan vorig jaar. De voorbije maanden liep het groeiritme van de Vlaamse werkloosheid gestadig terug: in januari was er nog een jaar-op-stijging van 11,5%, in augustus zakte het jaarverschil tot 3%. Lezen
