1 februari 2023 
In 2020 kreeg de arbeidsmarkt een ongekende schok te verwerken: de coronacrisis. In 2021 zagen we een verrassende terugkeer naar “normaliteit” – met zelfs nog een nijpendere krapte op de arbeidsmarkt dan voor 2020, en enkele effecten die toch hardnekkig bleken. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Maandag populairste sollicitatiedag: 1 op 5 sollicitaties verstuurd op eerste dag van de week.
Maandag sollicitatiedag, het is een ding. Want al een paar jaar op rij blijkt de eerste dag van de week de populairste te zijn om een cv uit te sturen. Met 1 sollicitatie op 5 (19%) was maandag ook in 2022 de koploper, aldus onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. Zaterdag en zondag zijn voor de Belgische werkzoekenden dan weer de minst populaire dagen om te solliciteren. Maar wat is nu het beste moment om een kandidatuur uit te sturen? Lezen
De helft (52%) van de beroepsbevolking wereldwijd maakt zich zorgen over de impact van de economische onzekerheid op hun jobzekerheid.
Het moeilijke economische klimaat, met wereldwijd stijgende kosten van levensonderhoud en inflatie, heeft werknemers wereldwijd ertoe aangezet op zoek te gaan naar nieuwe bronnen van inkomsten. Opvallend: de Belgen zijn optimistischer en minder geneigd actie te ondernemen dan werknemers in de rest van de wereld. Lezen
‘The New Human Age’ is aangebroken: de veranderende behoeften van de generaties en de toenemende vraag naar meer keuze zullen de belangrijkste drijfveren zijn in de strijd om talent.
Temidden van de toenemende digitalisering van arbeid en arbeidskrachten stelt het nieuwe rapport ‘The New Human Age’ van ManpowerGroup over de trends op de arbeidsmarkt in 2023 vast dat de technologie misschien wel de grote enabler is, maar dat mensen nog steeds de katalysator naar de toekomst toe zijn. Dit onderzoek werd gepubliceerd tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van het World Economic Forum (WEF) in het Zwitserse Davos en bevat input van 13.000 besluitvormers en 8.000 werknemers uit acht landen en gebieden. Lezen
Door economische vertraging kunnen werknemers zich genoodzaakt zien om jobs van lagere kwaliteit aan te nemen.
De huidige mondiale economische vertraging zal naar verwachting meer werknemers dwingen om slecht betaalde banen van lagere kwaliteit aan te nemen, die geen werkzekerheid en sociale bescherming bieden. Hierdoor zullen de ongelijkheden die de coronacrisis heeft versterkt, nog groter worden, blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
In 2022 bereikte het aantal werkzoekenden in Brussel het laagste niveau sinds 2003.
Voor het jaar 2022 als geheel bedraagt het aantal werkzoekenden in Brussel gemiddeld 86.250 personen, wat lager is dan in 2021 (-2.531 eenheden of -2,9%) en ook wat lager dan vóór de gezondheidscrisis (-1.797 eenheden of -2,0% ten opzichte van 2019) en, in het algemeen, het laagste aantal sinds het jaar 2003. Er dient te worden opgemerkt dat de daling van de werkloosheidscijfers vooral merkbaar was in de eerste helft van 2022, waar de daling 4,9% bedroeg, terwijl de cijfers voor de tweede helft van het jaar vrij dicht bij die van 2021 liggen (-660 eenheden of -0,7%). Lezen
De tewerkstellingsvooruitzichten verschillen sterk tussen de gewesten: vrij gunstig in Brussel (+32%) en voorzichtiger in Vlaanderen (+19%) en in Wallonië (+18%).
Belgische werkgevers zijn van plan om in de loop van het eerste kwartaal van 2023 het aanwervingstempo te vertragen maar blijven veerkrachtig. De Nettotewerkstellingsprognose daalt met 10 procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal maar blijft met +23% nog positief, wat aangeeft dat een meerderheid van de werkgevers in België van plan is om in de komende drie maanden nieuwe banen te creëren. Lezen
20 jaar strijd voor gendergelijkheid: “Al te snel denkt men dat de strijd gestreden is.”
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen bestaat twintig jaar en lanceert een video om de lange weg naar gendergelijkheid in de verf te zetten. Al meer dan vijftig jaar kwamen vrouwen op voor gelijke rechten in België, toen in 2002 het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen werd opgericht. Lezen
HR Trends & Strategy Survey 2022-2023 door Berenschot België: experts en academici geven hun analyse in webinarvorm.
Wat zijn de prioriteiten van de HR-afdelingen? Hoe evolueren ze jaar na jaar? Hoe beïnvloeden de pandemie en de opeenvolging van crises die we meemaken de manier waarop we de HR-processen kiezen waarmee we onze organisaties kunnen leiden? Het onderzoek HR Trends 2022-2023 van Berenschot is gebaseerd op een veldonderzoek onder 180 bedrijven in het hele land. Geïnteresseerd in de bevindingen van de editie van dit jaar? Ontdek de resultaten in het voor u opgenomen webinar. Lezen
10 jaar na de versterkte degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen, geen impact van de hervorming op de transities naar werk.
Op 1 november 2012 trad de versterkte degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen in werking, de grootste hervorming van de werkloosheidsuitkering sinds de jaren 80. De RVA maakt nu, tien jaar later, in zijn laatste studie een evaluatie op van de maatregel. Lezen
