30 november 2020 
In oktober 2020 hebben 337.312 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 21.201 meer dan in oktober 2019 (+6,7%). Die
337.312 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 304.358 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.374 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid, 10.754 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag en 1.826 beschermingsuitkeringen (nieuw stelsel vanaf oktober 2020). Lezen
Résultats pour le tag: ‘coronavirus’
De vergoede werkloosheid neemt toe met 6,7% op jaarbasis in oktober 2020.
Studie naar aanleiding van sociale verkiezingen: heel groot draagvlak bij werknemers voor vakbond als medebestuurder van het bedrijf.
Maar liefst 69% van alle werknemers is van mening dat de vakbond een zetel verdient in de raad van bestuur van de onderneming waar men werkt. Een verrassend hoog aandeel als we in rekening brengen dat noch werkgevers, noch vakbonden hier voorstander van zijn. Dit is de belangrijkste vaststelling uit de vierjaarlijkse studie van Randstad naar de participatiemogelijkheden van werknemers op de werkvloer naar aanleiding van de sociale verkiezingen. Wegens het toeslaan van het coronavirus en het uitstellen van de sociale verkiezingen werd de studie dit jaar twee keer uitgevoerd. Dit leverde echter geen nieuwe inzichten op. Lezen
Nog meer telewerken: Vlaamse sociale partners roepen alle werknemers op om maximaal voor thuiswerk te kiezen.
Willen we een volledige lockdown vermijden en de nodige zorg in de ziekenhuizen blijven garanderen dan moeten we maximaal inzetten op telewerken: niet vanaf morgen of volgende week maar nu onmiddellijk. Telewerken kan onze fysieke werkcontacten en het woon-werkverkeer fel inperken en zo de vloedgolf aan besmettingen helpen temperen. Daarom roepen de Vlaamse vakbonden en werkgevers alle werknemers en ondernemingen in Vlaanderen op om meteen en maximaal voor thuiswerk te kiezen. Voor activiteiten die toch op de werkvloer moeten doorgaan, zijn maximale veiligheidsmaatregelen en constant geventileerde binnenruimten cruciaal. Lezen
“Anderhalve meter afstand is in slecht verlucht kantoor niet voldoende”.
Externe preventiedienst Liantis waarschuwt voor te veel mensen op kantoor deze winter. Hoe hoger de CO2-waarde in een ruimte, hoe groter de kans op verspreiding van het coronavirus. Nu de winter eraan komt en het te koud wordt om ramen en deuren te laten openstaan, wordt het een uitdaging in vele kantoren om goed te ventileren. Externe preventiedienst Liantis raadt dan ook aan om niet met te veel mensen samen te werken wanneer er geen verluchtingsinstallatie is. Lezen
Woonwerkverkeer : corona verandert weinig aan voorkeur eigen wagen.
Zeven op de tien Belgen neemt ook in 2020 de wagen naar het werk, maar we zijn daarmee niet de slechtste leerling van de (internationale) klas. In Frankrijk en Duitsland is de wagen nog meer het uitgesproken vervoersmiddel naar het werk, met respectievelijk 75% en 73%. Nederland (62%) en de UK (66%) scoren beter. Regionaal zijn er in België wel verschillen, waarbij in Brussel minder dan één op twee werknemers de wagen neemt (47%); trein (29%) en metro, tram, bus (35%) scoren daar goed. De fiets is dan weer populair in Vlaanderen (20% gewone fiets en 10% elektrisch). Opvallend is dat bedrijfswagens een minderheid uitmaken met 14%, waarvan meer dan de helft functiewagens die nodig zijn bij de uitvoering van de job (8%). Lezen
Meer en meer Belgische bedrijven werken aan vrijwillige ontslagrondes tijdens een herstructurering.
Steeds meer bedrijven kiezen voor vrijwillig ontslagvoorstel om de corona-impact op te vangen. In Duitsland overwoog één op de vijf grote bedrijven voor corona een vrijwillig ontslag, vandaag is dat bij één op de drie het geval. Die trend bereikt ook ons land. Bedrijven besparen al snel 10.000 euro per ontslagen werknemer, hoewel werknemers die vrijwillig vertrekken tot maximaal 2 keer hun opzegvergoeding uitgekeerd krijgen. Lezen
De eerste Consumptiecheques zijn er! Goed nieuws voor de ondernemingen en voor de werknemers.
De eerste Consumptiecheques van Sodexo zijn er. In tijden van pandemie mobiliseren de teams van Sodexo zich om zich achter de Consumptiecheque te scharen, de nieuwe maatregel waarmee de Belgische regering de ondernemingen ter hulp snelt die deel uitmaken van de sectoren die het zwaarst door de crisis getroffen werden: horeca, kleine handelszaken, cultuur- en sportwereld. Hoe? Door de consument gerichte koopkracht toe te kennen. Meer dan 15.000 werknemers zullen de komende dagen hun Sodexo Consumptiecheques ontvangen. Lezen
Om de beurt op kantoor? ‘Save your Seat’ app helpt om uw werkplek te reserveren .
Nu het aantal coronabesmettingen terug stijgt en de voorzorgsmaatregelen opnieuw (zullen) verstrengen, is het nog crucialer om aandacht te besteden aan social distancing. Ook op de werkvloer. Veel bedrijven moeten een limiet stellen aan het aantal personen dat in de gebouwen aanwezig kan zijn. Met zijn nieuwe applicatie ‘Save your seat’ speelt Orbid, onderdeel van Ricoh Belgium, perfect in op een van de grootste uitdagingen: een efficiënte, duidelijke en snelle planning ontwikkelen zonder dat er iemand in verloren loopt. Lezen
KMO’s houden zich goed aan coronamaatregelen: 86,6% respecteert social distancing.
De meeste Belgische kmo’s leven de coronamaatregelen goed na. Zo wordt in 86,6% van de bedrijven minstens anderhalve meter afstand van elkaar gehouden. In 89,7% van de bedrijven zijn er voldoende mogelijkheden om je handen te wassen. Dit blijkt uit een onderzoek van IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, waarvoor 515 bedrijven werden bezocht. Op het vlak van schoonmaak en ontsmetting op de werkvloer is er wel nog werk aan de winkel. Lezen
Autonomie, flexibiliteit en digitale kennis zijn de criteria die de rekruteerders na de coronacrisis hanteren.
De crisis naar aanleiding van het coronavirus heeft vele sectoren economisch en logistiek getroffen. De wervingssector vormt hierin dan ook geen uitzondering. Covid-19 verplichtte veel bedrijven om zich aan te passen en nieuwe manieren van werken te vinden, en voor vele bedrijven zullen dit meteen ook de nieuwe arbeidsnormen worden. Die nieuwe arbeidsnormen zullen ook tot uiting komen in het zoeken naar een job en in sollicitaties. De aanwervingscriteria zullen veranderen, zowel voor de sollicitanten als voor de werkgevers. Nu de arbeidsmarkt zich weer op gang trekt, ziet wervingsbureau PageGroup een echte evolutie op de Belgische markt. Lezen
