14 april 2022 
Om de drie jaar voert de SERV/Stichting Innovatie & Arbeid een Ondernemingsenquête uit bij een representatieve steekproef van ruim duizend ondernemingen en organisaties uit Vlaanderen en Nederlandstalig Brussel. De resultaten geven een unieke inkijk in hoe ondernemingen hun competentiebeleid uitbouwen maar ook hoe ze omgaan met digitalisering, de flexibele inzet van personeel en wat de gevolgen zijn van de coronacrisis. In het rapport dat nu gepubliceerd wordt, ligt de focus op de impact van de coronacrisis op de bedrijfsstrategie. Lezen
Résultats pour le tag: ‘digitalisering’
De digitale kloof blijft een realiteit: het brevet Connectoo wil de digitale kloof dichten tegen 2030.
De digitale kloof of ongelijkheden in het gebruik van en de toegang tot informatie- en communicatietechnologieën blijven een realiteit. In een snel digitaliserende wereld is dit een groot probleem. Mathieu Michel, staatssecretaris voor Digitalisering, heeft vandaag het Connectoobrevet voorgesteld in aanwezigheid van Bibliotheken zonder Grenzen, de FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) en Agoria . Dit brevet heeft tot doel de digitale kloof te dichten door 5000 ambtenaren per jaar op te leiden die de burgers zullen helpen toegang te krijgen tot digitale overheidsdiensten. Ze doen dat door op te treden als digitale “openbare schrijvers”. Lezen
Bedrijven zetten meer dan ooit in op digitalisering, duurzaamheid en werkbaar werk.
Hoewel de economische impact van de coronapandemie nog lang zal blijven nazinderen bij onze bedrijven, blijkt uit een bevraging van onderzoekscentrum Flanders Make dat het merendeel van de industriële bedrijven in 2021 terug volop heeft ingezet op innovatie. Bijna alle bedrijven plaatsen de digitale transformatie, het creëren van werkbaar werk en duurzaamheid nu hoog op de agenda. Lezen
Bijna 8 op 10 Belgen verkiezen fysieke vergadering ondanks waarschijnlijk volledig terugkeren naar thuiswerk.
Wanneer we belangrijke meetings willen voeren, doet 78,6 procent van de Belgen dat het liefst fysiek, hetzij op een externe vergaderlocatie of in het eigen bedrijfsgebouw. Ook brainstorms, teambuildings, besluitvormende comités, projectvergaderingen en opleidingen houdt de meerderheid liever niet online. Dat blijkt een onderzoek dat Comet Meetings door iVOX liet afnemen bij 1.000 werkende Belgen. Lezen
Digitale monitoring van werknemers schaadt het vertrouwen en vergroot het personeelsverloop.
Doordat werken op afstand is toegenomen, moeten prestaties en output op andere manieren gemonitord worden – maar niet simpelweg door het aantal toetsaanslagen te tellen of tijd doorgebracht aan het bureau bij te houden. Onderzoek van VMware, leverancier van multi-cloud diensten, laat zien dat er wereldwijd steeds vaker monitoring-technologie voor werken op afstand gebruikt wordt. Dit kan echter zorgen voor een flinke knak in het vertrouwen van werknemers in hun werkgever en in het systeem van hybride werken. Lezen
52% van de werknemers denkt dat AI-vaardigheden hun werk gemakkelijker en waardevoller zullen maken.
Volgens nieuw wereldwijd onderzoek van Digital Intelligence-bedrijf ABBYY zeggen 6 op de 10 (61%) werknemers dat hun werk wordt bemoeilijkt door problemen met de toegang tot documenten. Daarnaast verliest bijna een kwart (24%) een volledige dag per week aan productiviteit door het zoeken in documenten naar informatie die ze nodig hebben om klanten van dienst te zijn. Ploeterend door bedrijfskritische informatie die vaak opgesloten zit in gedigitaliseerde documenten – zoals pdf’s, Excel-sheets, e-mails, afbeeldingen, tekstberichten en chatbotgesprekken – zijn werknemers niet in staat hun tijd optimaal te benutten. Lezen
Helft IT-besluitvormers niet overtuigd van voordelen multidisciplinaire teams: onbekend maakt onbemind.
Slechts 50% van de IT-besluitvormers vindt dat er met multidisciplinaire teams het beste resultaat geboekt wordt in IT-projecten, zo blijkt uit de Ordina Digital Monitor, een onderzoek onder ruim 500 Belgische besluitvormers. Mensen die met deze teams werken zijn positiever dan diegenen die dat nog niet doen: onbekend maakt onbemind. Lezen
Digitalisering van de ecocheques vanaf 1 januari 2022. De papieren cheques verdwijnen definitief.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne en van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goed tot wijziging van diverse bepalingen betreffende elektronische ecocheques. Lezen
Digitale transformatie: CIO’s en IT-leiders denken dat de coronapandemie hun financiële transformatiestrategieën met ten minste een jaar heeft versneld.
Workday, Inc. en Deloitte Global maken vandaag de resultaten bekend van een gezamenlijk, wereldwijd onderzoek over hoe de door corona veroorzaakte digitale versnelling de mentaliteit van chief information officers (CIO’s) heeft beïnvloed. Uit het onderzoek blijkt dat CIO’s mede de leiding nemen in financiële transformatie en het aanpassen van strategieën om te voldoen aan veranderende bedrijfs- en technologie-eisen. 70% van de ondervraagde CIO’s geeft daarbij aan hun financiële transformatiestrategieën met ten minste een jaar te hebben versneld. Lezen
Digitalisering van HR blijft gericht op transactionele processen terwijl werknemers verwachten meer betrokken te worden.
De digitalisering in HR is vandaag vooral gericht op het vereenvoudigen van het werk van de HR-afdeling. Dat blijkt uit een Europese werkgeversenquête van HR- en payrolldienstverlener SD Worx. De digitale maturiteit van HR is voornamelijk gerealiseerd voor zeer transactionele processen zoals tijdsregistratie en payroll die de werkdruk voor de hr-afdeling verminderen en een foutloze loonadministratie garanderen. Lezen
