1 oktober 2019 
Een HR-beleid op maat van een medewerker die niet op de pay-roll staat brengt met zich mee dat bedrijven meer en meer nadenken om ook hun personeelsbeleid voor externe medewerkers te optimaliseren. Vandaag doen immers steeds meer bedrijven een beroep op externe medewerkers. Dit zijn vaak zelfstandige medewerkers, maar het dit kunnen ook externe professionals zijn die in dienst zijn van gespecialiseerde projectsourcingbureaus. Dit zijn bureaus die bij een klant/opdrachtgever specialisten voorzien om een bepaald project te realiseren. Het , dit kan gaan over outsourcing van IT, HR, Engineering, Finance, … Lezen
Résultats pour le tag: ‘federgon’
Recordaantal jobstudenten deze zomer: bijna half miljoen aan de slag.
Zo’n 463.500 jobstudenten gaan deze zomer aan de slag. Dat schat Federgon, de koepelorganisatie voor uitzendarbeid op basis van de positieve conjunctuur. De schatting gebeurde op vraag van studentenuitzendkantoor Deltaworx, dat de positieve trend ook merkt. Uit cijfers van Deltaworx blijkt bovendien dat een op de drie studenten een job uitoefent in lijn met zijn of haar studies. Lezen
Neerwaartse trend van uitzendarbeid zet zich verder in april.
In april 2019 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,05% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze daling is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -1,17% in het arbeiderssegment, en met -0,88% in het bediendesegment. Lezen
Binnenkort kunnen uitzendkrachten ook bij de federale overheidsdiensten aan de slag.
In 2019 zullen ook de Federale overheidsdiensten een beroep kunnen doen op uitzendkrachten. Net als in Vlaanderen zullen federale overheidswerkgevers voortaan uitzendkrachten kunnen inschakelen om snel een oplossing te vinden bij een acute of onvoorziene vervanging, bij plotse extra taken of bij uitzonderlijke omstandigheden. Binnen de Federale overheid gaat het naast de federale overheidsdiensten ook over de autonome overheidsbedrijven zoals Bpost, Proximus, … Lezen
Vertraging van de uitzendactiviteit zet verder in oktober.
In oktober 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid licht af met -0,25% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze lichte afname is toe te schrijven aan een negatieve evolutie van het aantal gepresteerde uren in het arbeiderssegment met -0,70%, en een bescheiden toename in het bediendesegment met +0,36%. Lezen
Schaarste en digitalisering, twee grote uitdagingen voor de sector Recruitment, Search & Selection.
De sector Recruitment, Search & Selection (RSS) groeit dit jaar fors. In de eerste helft van 2018 nam het aantal geplaatste kandidaten toe met 16,75 %. Dit maakte Federgon bekend, de federatie van de HR-dienstverleners, die ook de Recruitment, Search & Selection-sector vertegenwoordigt. Hiermee zet de sector het groeipad dat van start ging eind 2014 stevig verder. Lezen
Vertraging van de uitzendactiviteit bevestigd in september.
In september 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid licht af met -0,01% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze evolutie is toe te schrijven aan een negatieve evolutie van het aantal gepresteerde uren in het bediendensegment met -0,14%, en een bescheiden toename in het arbeiderssegment met +0,09%. Lezen
Uitzendarbeid ontsluit steeds meer de inactieve arbeidsreserves.
De meest recente studie van marktonderzoeksbureau IPSOS schetst op basis van een bevraging bij tienduizend uitzendkrachten het profiel van de uitzendkrachten en de kenmerken van hun tewerkstelling anno 2018. Lezen
2017 een sterk jaar voor de HR-dienstverleners behalve voor de Outplacement en L&D sectoren.
De federatie van de HR-dienstverleners, Federgon, heeft vandaag haar jaarcijfers voorgesteld. 2017 was een goed tot zeer goed jaar voor de HR-dienstverleners. De meeste Federgon-sectoren laten sterke groeicijfers optekenen. Zo groeide de uitzendsector met 6,2 %. Ook in de dienstenchequesector werden er 1,7 % meer uren gepresteerd. Dat bedrijven rekenen op de expertise van HR-dienstverleners blijkt ook uit de cijfers van de sectoren Recruitment, Search & Selection (+11,7 %), Interim Management (+2,3 %) en Projectsourcing (+8,7 %). Het zijn enkel de sectoren Outplacement (-6,3 %) en Learning & Development (-2,1 %) die het moeilijker hebben. Lezen
Selectiebureaus genieten van krapte op de arbeidsmarkt.
Meer en meer bedrijven vertrouwen hun rekrutering toe aan gespecialiseerde selectiebureaus. De Recruitment, Search & Selectie (RSS) sector heeft 2017 kunnen afsluiten met sterke groeicijfers. In het vierde kwartaal groeide de omzet van de bureaus voor Rekrutering, Search & Selectie met maar liefst 19,3 %. Dit meldt Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners. Lezen
