28 april 2022 
Hoewel nog steeds minder mensen naar het werk trokken in 2021, registreerde de erkende externe preventiedienst Liantis het afgelopen jaar net meer (+2,11%) ernstige arbeidsongevallen dan in 2020 en 2019. Volgens experten speelt de krappe arbeidsmarkt een rol. “Door de krapte zijn heel wat mensen zonder of met weinig ervaring aan de slag gegaan. Dat vergroot de kans op een ernstig ongeval, hoewel de meeste arbeidsongevallen nochtans makkelijk te voorkomen zijn”, verklaart Bart Geerts teamleader arbeidsveiligheid bij Liantis naar aanleiding van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het Werk (28 april). Lezen
Résultats pour le tag: ‘gezondheid’
Bij één op de drie langdurig zieken is de oorzaak mentale gezondheidsproblemen, waaronder burn-out en werkhervatting blijft problematisch.
België stevent af op een half miljoen langdurig zieken. Opmerkelijk is dat de helft van degenen die een burn-out doormaakten, bang is om te hervallen. En niet zonder reden: één op vier die terug aan de slag gaan, heeft ook effectief een terugval. Waar loopt het fout? En hoe kunnen werkgevers en HR personeel dit in de toekomst beter aanpakken? Lezen
Meer aandacht voor mentaal welzijn: steeds meer Belgische werkgevers investeren in plannen met specifieke programma’s voor preventie en psychologische begeleiding.
Aon België, adviseur voor risico-, gezondheids-, vermogens- en (her)verzekeringsbeheer, maakt vandaag de resultaten bekend van haar Benefits Survey 2022. Dit onderzoek bij meer dan 250 Belgische bedrijven brengt de kwaliteit in kaart van de gezondheidszorg- en invaliditeitsdekkingen van Belgische werkgevers. Uit de bevindingen blijkt duidelijk dat veel werkgevers evolueren van klassieke verzekeringsprogramma’s naar een overkoepelend wellbeing-beleid waarin ze aandacht besteden aan preventie, reïntegratie en psychologische begeleiding. Lezen
Is de slaapkwaliteit van medewerkers een zorg voor bedrijven?
De cijfers spreken voor zich. Eén op twee werkende mannen en een op vier werkende vrouwen boven de 40 jaar lijden aan het obstructieve slaapapneu-syndroom (OSAS), de meest voorkomende lichamelijke oorzaak van slaperigheid overdag. HR-specialist Attentia en haar partners willen hieraan iets doen en slaan de handen in mekaar om slaaptekorten op te sporen. Het resultaat: minder arbeidsongevallen, ziekteverzuim en werkgeverslasten. Lezen
4 op de 10 ondernemers hebben last van slapeloosheid.
Liefst 4 op de 10 ondernemers geven aan dat ze in 2021 regelmatig tot zo goed als altijd last hadden van slapeloosheid. Ze lagen dus letterlijk wakker van hun zaak. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.504 Belgische ondernemers, naar aanleiding van de Internationale Dag van de Slaap. 52,4% geven ook aan dat ze bijna constant vermoeid waren. “De impact van slaapgebrek op de gezondheid is immens. Ook voor ondernemers is het dus belangrijk om hier aandacht voor te hebben”, aldus Marianne van der Wielen, ondernemerscoach bij Liantis. Lezen
Internationale Vrouwendag: meer investeringen in de zorg zouden bijna 300 miljoen jobs kunnen creëren.
Volgens een nieuw IAO-rapport kan het dichten van de belangrijke lacunes in de zorgdiensten bijna 300 miljoen banen opleveren en een continuüm van zorg tot stand brengen dat armoede zou helpen verlichten, gendergelijkheid zou aanmoedigen en de zorg voor kinderen en ouderen zou ondersteunen. Het rapport wordt gelanceerd aan de vooravond van Internationale Vrouwendag. Lezen
Nieuwe generieke gids ‘Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie’ beschikbaar voor preventie op de werkvloer.
Op 7 maart 2022 treedt de nieuwe generieke gids ‘Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie’ in de plaats van de huidige generieke gids om de bestrijding van COVID-19 op het werk tegen te gaan. Dit nieuwe instrument bevat, net als de huidige gids, preventiemaatregelen om ervoor te zorgen dat werknemers in veilige en gezonde omstandigheden kunnen blijven werken tijdens een epidemie of een pandemie, en dat ondernemingen niet (of zo weinig mogelijk) moeten overgaan tot een gehele of gedeeltelijke opschorting van de activiteiten. Lezen
Werknemers zijn meer dan ooit op zoek naar purpose, welzijn en balans: 1 op 4 gaat op zoek naar nieuwe job.
Door de pandemie en transformatie van de arbeidsmarkt zijn de wensen van werknemers grondig veranderd. Welzijn, balans en purpose zijn de nieuwe sleutelwoorden. Dat blijkt uit het rapport ‘What Workers Want 2022’, een uitgebreid onderzoek van rekruteringsexpert Hays. Het goede nieuws: 54% van de respondenten kijkt (heel) positief naar zijn professionele toekomst. Het slechte nieuws: de helft van de ondervraagde werknemers ervaart vaak stress door deadlines of te veel werk. Ruim 4 op 10 (42%) werken dan ook af en toe in het weekend of tijdens de vakantie. Gevolg: 1 op 4 van hen (24%) gaat op zoek naar een nieuwe job. Lezen
Nieuwe quarantaineregels: werkgevers hebben heel wat vragen…
De nieuwe quarantaineregels die sinds maandag 10 januari gelden, zorgen voor heel wat vragen bij bedrijven. Een werknemer die bijvoorbeeld een hoogrisicocontact had maar niet gevaccineerd is, moet 10 dagen in quarantaine. Bij een werknemer die recent tweemaal gevaccineerd is, is dat niet het geval. Maar mogen werkgevers hiervoor dan de vaccinatiegegevens opvragen? En kunnen ze zelf strengere regels opleggen? Hr-dienstengroep Liantis beantwoordt enkele pertinente vragen voor werkgevers en werknemers. Lezen
Meer bewegen in het nieuwe jaar? Een bedrijfsfiets doet vaker naar het werk fietsen.
Wil je ook graag meer bewegen dit jaar? Vraag dan een leasefiets aan je baas. Voor meer dan de helft (59%) van de Vlaamse werknemers kan dit het extra duwtje in de rug zijn om vaker met de fiets naar het werk te gaan. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Lease a Bike bij 1.000 Vlaamse werknemers. Lezen
