2 november 2020 
Aan de vooravond van allerzielen rapporteert IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, een forse stijging in het aantal oproepen voor opvang na schokkende gebeurtenissen op het werk (+70% in de periode 2017-2019). Dit betekent niet dat er zich meer schokkende gebeurtenissen voordoen, maar duidt op een positieve trend: werkgevers hebben steeds meer aandacht voor het mentaal welzijn van hun medewerkers. Samen rouwen met collega’s, wanneer een werknemer overlijdt, is daar een goed voorbeeld van. Lezen
Résultats pour le tag: ‘gezondheid’
Huishoudhulpen mogen verder werken als het dienstenchequebureau, de huishoudhulpen én de klanten de veiligheidsvoorschriften 100% ter harte nemen.
Federgon, de federatie van HR-dienstverleners die onder meer de dienstenchequesector vertegenwoordigt, is tevreden dat de dienstenchequebureaus hun diensten verder kunnen blijven aanbieden en dat huishoudhulpen kunnen blijven verder werken. Logisch, de sector is vandaag een essentiële schakel die er onder meer voor zorgt dat medewerkers uit de zorg, uit de medische sector en andere cruciale sectoren hun zware opdracht kunnen blijven opnemen doordat de combinatie werk en gezin haalbaar blijft. Lezen
Please stand up & move: een uitdaging voor Belgische bedrijven om hun medewerkers in beweging te brengen van 19 tot 30 oktober.
3,5 miljoen Belgen doen niet aan voldoende lichaamsbeweging. En dat is niet hetzelfde als sport, gewoon uw lichaam in beweging brengen door bv huishoudelijke taken te doen, een boodschap, een spelletje met uw kinderen. De Cardiologische Liga daagt daarom de Belgen uit in haar campagne ‘Please Stand up & Move’ om 30 minuten per dag te bewegen. 128 bedrijven zoals Thalys, JCDecaux, Sodexo, Luminus, en de Nationale Loterij en 41.188 medewerkers hebben zich geëngageerd om aan de uitdaging mee te doen, zeker ook nu, nu ze veel meer thuis werken. Lezen
Corona weegt zwaar op het mentale welzijn van de werkende Belg. Toch zijn drie op vier medewerkers tevreden over veiligheid op de werkvloer.
Drie op vier medewerkers geeft zijn werkgever een pluim voor het organiseren en naleven van de afstands- en hygiënemaatregelen op de werkvloer. Tegelijk ervaart vier op tien meer stress op het werk door de aanhoudende coronacrisis. Een kwart geeft ook aan dat de coronacrisis hen minder gelukkig maakt op de werkvloer. En vier op de tien vindt niet altijd de nodige steun bij zijn of haar baas. Lezen
Coronaproof kantoorconcept : vijf pijlers in de praktijk.
Deuren die je vlot met je elleboog kan openen. Akoestische viltpanelen die persoonlijke werkbubbels afbakenen. Of een espressomachine die je niet moet aanraken voor je onmisbare kop koffie op het werk… Het zijn maar enkele voorbeelden waarmee kantoorconcept NEREOS inspeelt op het nieuwe coronaveilig werken van vandaag. Van 19 tot 30 oktober stelt vastgoedvennootschap Intervest Offices & Warehouses de pop-up in Mechelen open voor publiek. Lezen
Moeten werkgevers hun werknemers verplichten de ‘Coronalert’ app te installeren?
Bedrijven zitten met meer en meer vragen over het gebruik van de nieuwe ‘Coronalert’ app op en naast de werkvloer, merkt hr-dienstengroep Acerta. De app kan je gratis op je smartphone installeren en geeft een anonieme melding als er een contact is geweest van langer dan 15 minuten op minder dan 1,5 meter afstand met iemand die positief getest heeft op COVID-19. Kunnen werkgevers hun werknemers verplichten om de app te installeren? Lezen
Overlegcomité beslist strengere maatregelen tegen verspreiding van COVID-19: telewerk sterk aanbevolen.
De federale regering en de minister-presidenten van de deelstaten hebben zich vandaag gebogen over de epidemiologische situatie met betrekking tot COVID-19. Het Overlegcomité beoordeelt de situatie als bijzonder ernstig en heeft daarom beslist de maatregelen te verstrengen. Het Overlegcomité heeft ook een COVID-commissaris aangeduid. Lezen
“Anderhalve meter afstand is in slecht verlucht kantoor niet voldoende”.
Externe preventiedienst Liantis waarschuwt voor te veel mensen op kantoor deze winter. Hoe hoger de CO2-waarde in een ruimte, hoe groter de kans op verspreiding van het coronavirus. Nu de winter eraan komt en het te koud wordt om ramen en deuren te laten openstaan, wordt het een uitdaging in vele kantoren om goed te ventileren. Externe preventiedienst Liantis raadt dan ook aan om niet met te veel mensen samen te werken wanneer er geen verluchtingsinstallatie is. Lezen
Wie is mijn arbeidsarts? Het federaal gezondheidsportaal kan die onmiddellijk identificeren.
Te vaak is de relatie tussen een arbeidsarts en een werknemer nog eenrichtingsverkeer. De arbeidsarts komt langs op vaste momenten, bijvoorbeeld wanneer het tijd is voor de vaste gezondheidscheck. Maar als werknemer kan je je arbeidsarts ook zélf contacteren als je problemen hebt op het werk. In bedrijven met een eigen preventiedienst is dat eenvoudiger dan in bedrijven die met een externe preventiedienst samenwerken. Heel wat werknemers weten niet precies wie hun externe arbeidsarts is en durven daar niet altijd naar te vragen. Lezen
Team-out op de loer: hoe sterk is de eenzame thuiswerker?
Over de voordelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: te veel is trop. Na de burn-out en de fade-out doemt nu ook de team-out op. Team-out is het verlies van verbondenheid en voeling met het team door langdurig thuiswerken. Met mogelijk schadelijke neveneffecten zoals verhoogde stress, verminderde motivatie of erger. Lezen
