25 maart 2021 
De COVID-19-pandemie en de lockdowns hebben de verkoop en het gebruik van videogames explosief de hoogte ingejaagd. Volgens een onderzoek van DFC Intelligence, het Amerikaanse marktonderzoeks- en adviesbureau voor de digitale amusementsindustrie, spelen wereldwijd 3,1 miljard mensen regelmatig videogames. Dat komt neer op ongeveer 40% van de wereldbevolking. Het fenomeen doet zich nu voor in alle doelgroepen, bij de jongeren uiteraard, maar ook bij de vrouwen of gemeenschappen van hoogopgeleide experts, zoals de befaamde gilden van het spel ‘The World of Warcraft’, één van de meest bekende en populairste multiplayergames. Dit staat ver af van de clichés over gamers. Lezen
Résultats pour le tag: ‘manpowergroup’
Positieve tewerkstellingsvooruitzichten in de 3 gewesten: met uitzondering van de horeca, verwachten de werkgevers in alle bevraagde sectoren dat er in het 2e kwartaal nieuwe banen zullen bijkomen.
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, zou de situatie op de arbeidsmarkt in de loop van het tweede kwartaal van 2021 verder moeten verbeteren. Van de 474 Belgische werkgevers die eind januari werden bevraagd, overweegt 13% hun personeelsbestand tegen eind juni 2021 uit te breiden, terwijl 4% het aantal werknemers plant te verminderen. 80% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Lezen
Positieve tewerkstellingsvooruitzichten voor 2021 maar slechts 27% van de werkgevers verwacht dat de arbeidsmarkt binnen de 12 maanden volledig zal herstellen.
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag is gepubliceerd, zou de situatie op de arbeidsmarkt in de loop van het 1e kwartaal van 2021 moeten verbeteren, ook al blijft de Covid-19-pandemie wegen op de beslissingen van de werkgevers. Van de 406 Belgische werkgevers die eind oktober werden bevraagd, overweegt 13% hun personeelsbestand tegen eind maart 2021 uit te breiden, terwijl 7% het aantal werknemers plant te verminderen. 73% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Lezen
‘The Future For Workers, By Workers‘: 4 opkomende trends en inspiratiebronnen voor HR Managers.
Terwijl de gezondheidscrisis voortduurt, worden onze zekerheden en onze levenswijzen op de proef gesteld. Maar hoe stellen werknemers zich het werk voor in deze opkomende post-corona wereld? Om de contouren van de toekomst van werk concreet te schetsen, voerde ManpowerGroup een grote studie uit in acht landen. De grootschalige studie uitgevoerd werd door ManpowerGroup onder 8.000 actieve werknemers in acht landen. Hieronder volgen 4 opkomende trends die personeelsmanagers zouden moeten inspireren als ze talent willen aantrekken en behouden op een arbeidsmarkt die – ondanks de gezondheidscrisis – nog steeds wordt beïnvloed door een tekort aan arbeidskrachten. Lezen
Wervingsintenties zakken tot laagste niveau in 17 jaar in België. Een grote meerderheid van de werkgevers verwacht een normaal herstel binnen 12 maanden.
De ManpowerGroup Barometer voor de Tewerkstellingsvooruitzichten toont de eerste effecten van de coronacrisis op de wervingsintenties van werkgevers in België en wereldwijd. De Nettotewerkstellingsprognose bereikt zwakste en eerste negatieve prognose sinds de introductie in België in 2003. 7 op de 10 Belgische werkgevers verwacht binnen 12 maanden terug te keren naar hun aanwervingsritme van vóór de Covid-19-crisis. Lezen
3 grootste hr-spelers bundelen kennis over werken met corona: 110 maatregelen om economie weer veilig op te starten.
Om de economie veilig en gezond weer op te starten in tijden van corona, lanceren Randstad Group, ManpowerGroup en Adecco Group een brochure met 110 mogelijke maatregelen. De publicatie ‘Safely back to work in the new normal’ bundelt maatregelen uit vijf sleutelsectoren in twaalf landen en regio’s. Lezen
Neem deel aan de driemaandelijkse barometer van wervingsintenties door deze paar vragen snel te beantwoorden.
Elk kwartaal volgen we zorgvuldig de resultaten en trends die zijn opgespoord via de ManpowerGroup Barometer-enquête, die een van de beste analyses oplevert van de wervingsintenties van werkgevers in 43 landen en gebieden. Gezien de omstandigheden is de enquête nu 100% digitaal georganiseerd. Daarom rekenen we op uw deelname om goed in te spelen op de toekomstige dynamiek van de arbeidsmarkt. Geef uw mening zonder uitstel! Lezen
Leadership & COVID19 : hoe we mensen en bedrijven kunnen helpen bij het doorstaan van de wereldwijde uitbraak?
Terwijl COVID-19 overheden, bedrijven en gemeenschappen over de hele wereld blijft beïnvloeden, blijven de gezondheid, veiligheid en het welzijn van onze mensen onze topprioriteiten. Nu is het aan bedrijven om hun werknemers te ondersteunen door snel te handelen zodat de curve afgevlakt wordt. Er is nood aan een sterk leiderschap dat ervoor zorgt dat mensen kalm, gezond en gefocust blijven door gebruik te maken van slimme tools en technologie. Jonas Prising, CEO ManpowerGroup, deelt enkele inzichten en aanbevelingen omtrent de aanpak van COVID-19. Lezen
Internationale Vrouwendag 2020: vijf manieren om meer vrouwen on top te hebben.
Er heerst een aanzienlijke achterstand bij het nakomen van de beloften van gelijkheid op het werk. Volgens de Global Gender Gap Report 2020 van het Wereld Economisch Forum zal vrouwelijke vertegenwoordiging in leiderschap en gendergelijkheid pas binnen een kloof van 100 jaar bereikt worden. Lezen
Het tekort aan talent bereikt ongeziene hoogtes in Vlaanderen (55%) en Brussel (43%), terwijl het tekort licht afneemt in Wallonië (27%).
Op nationaal niveau verklaart 45% van de 1.000 door ManpowerGroup bevraagde werkgevers dat ze moeite hebben met het invullen van hun openstaande vacatures, een stijging van 10 punten in vergelijking met 2018. Dat is het hoogste niveau sinds de lancering van deze enquête in 2006. Op globaal niveau, meent 54% van de 44.000 werkgevers moeilijkheden te ondervinden bij het vinden van geschikte talenten, wat de hoogste score is in 12 jaar. Geen enkele sector is immuun voor wervingsproblemen. Lezen
