23 mei 2019 
Artificiële intelligentie zal de komende jaren een enorme impact hebben op het bedrijfsleven en de arbeidsmarkt. Bedrijven zullen de nieuwe technologieën moeten omarmen als ze concurrentieel willen blijven. Jobs zullen in de toekomst dan ook wijzigen en sommige verdwijnen. Toch toont een studie van Agoria aan dat er voor elke verdwenen job 3 à 4 in de plaats komen. We moeten er dus voor zorgen dat de competenties van de Vlamingen up to date blijven. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
De Europese CodeWeek is op zoek naar vrijwilligers om Belgische kinderen voor wetenschap en techniek te enthousiasmeren.
WeGoSTEM is een vrijwillig initiatief dat Belgische scholieren op een creatieve manier laat kennismaken met wetenschap en techniek door hen zelf een robot te laten bouwen die kan tekenen. Op die manier zullen 7.500 kinderen hun eigen kunst-robot bouwen tijdens de Europese CodeWeek, onder begeleiding van meer dan 500 vrijwilligers. Met dit initiatief willen de organisatoren kinderen van het 5de en 6de leerjaar warm maken voor wetenschap en techniek. Ze zoeken nog vrijwilligers om de workshops in de verschillende scholen te geven. Meer uitleg… Lezen
Zorgsector: meer dan vier op vijf verpleegkundigen voelt zich gewaardeerd… door patiënten!
Een ruime meerderheid onder Belgische verpleegkundigen voelt zich sterk gewaardeerd in hun werk, zo blijkt uit een bevraging door het medische rekruteringsbureau Express Medical ter gelegenheid van de Dag van de Verpleegkundige (12 mei). Maar liefst vier op de vijf voelt zich in hun werk erkend door hun patiënten. Ook directies weten hun verplegend personeel te waarderen, maar hier is nog ruimte voor verbetering. Lezen
Werkbaarheidscheque laat bedrijven werkbaarheid scannen en actieplan uitwerken.
Vanaf 7 mei 2019 kunnen werkgevers een werkbaarheidscheque aankopen bij de Vlaamse overheid. Deze cheque stimuleert ondernemingen om de werkbaarheid te scannen en te meten. Op basis van de scan kan een actieplan op maat uitgewerkt worden. De Vlaamse Regering en sociale partners willen zo een versnelling hoger schakelen voor werkbaar werk. Lezen
Een derde van de organisaties laat werknemers leren van praktijkervaring.
In 30 procent van de Europese organisaties wordt het delen van kennis onder werknemers gestimuleerd als trainingsvorm. Trainingen on-the-job, traineeprogramma’s en coaching/mentoring zijn als trainingsmethode allemaal populairder dan het uitwisselen van kennis. Lezen
Wordt Cobotica de nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt?
De Belgische arbeidsmarkt zal binnenkort worden opgeschrikt door een nieuwe revolutie: cobotica. Het gaat over de creatie van nieuwe soorten jobs met de klemtoon op een doeltreffendere samenwerking tussen mens en machine. Dat blijkt uit een onderzoek* van rekruteringsbureau Michael Page omtrent technologieën, trends en oriënteringen die de arbeidsomgeving van morgen zullen bepalen. Lezen
Horeca Vorming Vlaanderen / VDAB partnerschap: Learning for Life pakt werkloosheid aan.
Learning for Life lanceert een intensief programma om jonge werkzoekenden op te leiden tot bartender in Gent. Het programma komt er op initiatief van Diageo en wordt getrokken door van Horeca Vorming Vlaanderen en VDAB. Tien weken lang, van 4 april tot midden juni, krijgen vijftien jonge werkzoekenden een intensieve opleiding en stage tot bartender. Food for thought. Lezen
i-Learn brengt gepersonaliseerd digitaal leren naar het ganse Vlaamse onderwijs.
Vlaams minister van Innovatie Philippe Muyters investeert 20 miljoen euro in het project i-Learn. Het doel van dit project is om via een open portaal specifieke technologie voor gepersonaliseerd leren ter beschikking te stellen van onze scholen uit basis en secundair onderwijs zodat zij hun leerlingen op een gepersonaliseerde wijze leerstof kunnen aanbieden. Zo kunnen ze adequater inspelen op de eigenheid van elke leerling: sterkere leerlingen verder uitdagen en kwetsbare leerlingen gerichter ondersteunen. Lezen
De gezamenlijke oproep van Vlor en SERV voor digitaliseringsagenda voor onderwijs en vorming.
De Vlor en de SERV roepen gezamenlijk op om werk te maken van een digitaliseringsagenda voor onderzoek, onderwijs en vorming. Deze oproep is aanvullend ten opzichte van de eerder geformuleerde aanbevelingen en de eigen werkzaamheden van de SERV of de Vlor rond deze thematiek. Lezen
Gepersonaliseerde en gedigitaliseerde opleiding voor medewerkers Volvo Car Gent en studenten van Odisee technologiecampus.
Technische medewerkers van Volvo Car Gent krijgen sinds oktober vorig jaar een nieuwe opleiding waarbij ze met behulp van de laatste Siemens-technologie een hoogtechnologische installatie in de Gentse fabriek “virtueel” kunnen testen en zo beter onder de knie kunnen krijgen. Hiervoor gingen Volvo Car Gent en Siemens een samenwerking aan met de opleiding Ontwerp- en Productietechnologie op de technologiecampus van hogeschool Odisee in Gent. Lezen
