8 oktober 2021 
De coronacrisis maakte duidelijk dat we meer dan ooit moeten inzetten op een zorgzame én digitale samenleving. De federale overheid wil dat voornemen waarmaken door heel wat nieuwe krachten aan te werven. Daarom start vanaf donderdag 7 oktober een uitgebreide rekruteringscampagne gericht op IT’ers en zorgverleners. Lezen
Résultats pour le tag: ‘rekrutering’
37% van de Belgische bedrijven investeert in opleiding om het tekort aan talent op te vangen.
Terwijl de economie zich steeds sneller herstelt, is het gebrek aan gekwalificeerde arbeidskrachten één van de grootste bezorgdheden voor werkgevers in België en de rest van de wereld. Volgens de laatste ManpowerGroup Barometer voor de Tewerkstellingsvooruitzichten ondervindt 77% van de Belgische werkgevers moeilijkheden om hun vacatures in te vullen wegens een tekort aan arbeidskrachten. En om dit tekort het hoofd te bieden, investeert 37% van de 552 bedrijven die door de HR-specialist werden bevraagd in opleiding. Lezen
Om de supply chain uitdagingen aan te pakken voert IKEA België een nooit eerder gezien rekruteringsplan uit.
Als antwoord op de bevoorradingsproblemen waarmee alle sectoren wereldwijd te kampen hebben, heeft IKEA België een uitgebreide wervingscampagne gelanceerd om de kwaliteit van zijn klantenervaring te verbeteren. Lezen
Aanwervingsintenties hoger dan voor-corona: 4 op 10 kmo’s willen aanwerven voor eind december, maar voor één op drie is dit moeilijker dan voor de crisis.
Belgische kmo’s (tot 250 werknemers) zijn voor het eerst terug meer optimistisch dan voor de crisis. In september bevroeg HR-dienstenverlener SD Worx 810 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken met betrekking tot het vierde kwartaal 2021. Dit zijn meest recente inzichten uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête. Lezen
War for talent – Belgische ondernemingen vullen één op de drie vacatures intern in.
De war for talent woedt weer volop nu de economie weer aantrekt. De aandacht voor rekruteren is fors gestegen op het lijstje met HR-prioriteiten binnen de Europese markt. Terwijl dit in 2020 pas op de tiende plaats kwam, steeg het aanwerven van personeel in 2021 naar de eerste plaats in de lijst van prioriteiten voor Belgische HR-afdelingen, en gemiddeld op de derde plaats in Europa. Belgische bedrijven kijken hiervoor ook in eigen rangen: één op de drie vacatures worden vandaag intern ingevuld. Daarmee volgen we onze buurlanden Frankrijk (36%) en Nederland (31%). Lezen
Belgische jobmarkt bijna terug op niveau van voor corona.
Uit een analyse van Indeed blijkt dat de Belgische jobmarkt bijna opnieuw op het niveau van voor de coronacrisis zit. Op dit moment zijn er zes procent minder vacatures. “Het herstel van de arbeidsmarkt lijkt in België helemaal hand in hand te gaan met de coronamaatregelen: sinds de overheid die langzaam maar zeker begon af te bouwen, stijgt het aantal vacatures.” Lezen
Optimisme op de arbeidsmarkt: tewerkstellingsvooruitzichten op hun hoogste peil en werkgevers bereid in opleidingen te investeren om hun vacatures in te vullen.
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, zou de arbeidsmarkt zich in de loop van de komende drie maanden sneller moeten gaan herstellen. Van de 520 Belgische werkgevers die eind juli door ManpowerGroup werden bevraagd, plant één op twee (50%) zijn personeelsbestand tegen eind december 2021 uit te breiden, terwijl één op vijf (20%) een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 28% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Lezen
Google, LinkedIn en Facebook vergroten impact op de arbeidsmarkt.
Dat bedrijven als Google, LinkedIn en Facebook een belangrijke rol spelen in het matchen van vraag en aanbod was reeds bekend uit onderzoek van Randstad Research in 2019. De voorbije twee jaar hebben de techgiganten hun marktaandeel gevoelig versterkt. Wereldwijd vindt nu 25% werk via Google, 18% via LinkedIn en 17% via Facebook. In 2019 was dit nog 17-, 13- en 11%). Ook in België versterken de bedrijven hun aandeel zij het minder uitgesproken dan wereldwijd. Google stijgt van 17 naar 19%, LinkedIn van 9 naar 14% en Facebook van 11 naar 17%. Lezen
De jacht op talent is weer geopend in België: 30% meer jobaanbiedingen dan in 2019
Na in 2020 verdwenen te zijn, is de war for talent weer helemaal terug. Sinds de economie weer aantrekt en nu de gezondheidscrisis hopelijk achter de rug is, stijgt de aanwerving van nieuwe werknemers veel sneller dan verwacht. Volgens een studie van Michael Page Belgium (PageGroup) werven bedrijven in het tweede kwartaal van 2021 30% meer aan dan in dezelfde periode in 2019. Een ideale situatie voor sollicitanten, maar moeilijker voor werkgevers, die al een ware oorlog voeren om het beste talent te vinden. Lezen
HR Vacature – Berenschot Group op zoek naar management en HR consultants om haar teams in België te versterken.
Berenschot Group is een management consulting bureau met 325 hoogwaardige consultants ondersteund door 75 stafmedewerkers gevestigd in Nederland (Utrecht) en België (Brussel). Gereputeerde klanten vertrouwen ons opdrachten toe die zich in België voornamelijk situeren in de domeinen van managementadvies en personeelsbeleid. De Berenschot Group onderscheidt zich in haar adviserende rol door het aanreiken van een professionele, kwalitatieve dienstverlening en het
leveren van opmerkelijke nieuwe inzichten die haar klanten op voorsprong zet. Lezen
