8 december 2020 
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag is gepubliceerd, zou de situatie op de arbeidsmarkt in de loop van het 1e kwartaal van 2021 moeten verbeteren, ook al blijft de Covid-19-pandemie wegen op de beslissingen van de werkgevers. Van de 406 Belgische werkgevers die eind oktober werden bevraagd, overweegt 13% hun personeelsbestand tegen eind maart 2021 uit te breiden, terwijl 7% het aantal werknemers plant te verminderen. 73% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Lezen
Résultats pour le tag: ‘rekrutering’
Aanwervingen herstelden zich wel in de periode juli-augustus en september: flexibele contracten winnen aan belang voor werkgevers.
Recente cijfers uit de Belgische klantenportefeuille van HR-dienstverlener Securex tonen een algemene daling van de aanwervingsgraad in de periode april-september 2020 in vergelijking met dezelfde periode in 2019. De daling van de aanwervingen was echter minder uitgesproken in de zomer van 2020 dan in de maanden april en mei. In de meest recente onderzochte maand september waren er 10% minder aanwervingen tegenover september vorig jaar. Lezen
Colruyt Group, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus en Ravago lanceren KUBIC om een uitgebreid netwerk van bedrijven, studenten en universiteiten op te bouwen.
Colruyt Group, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus en Ravago kondigden vandaag de lancering aan van de Knowledge University Business Integrated Challenge (KUBIC), een opwindend nieuw initiatief zonder winstoogmerk dat bedrijven, studenten en universiteiten samenbrengt en kennisdelen en netwerken aanmoedigt. KUBIC is een open platform dat toegankelijk is voor alle bedrijven en studenten van alle universiteiten. Lezen
Actiris lanceert online platform om zorg- en welzijnssector in Brussel te ondersteunen.
De coronacrisis duurt voort, ziekenhuizen en rusthuizen draaien overuren en hebben handen tekort. Om de nood aan medisch én ondersteunend personeel in de zorg- en welzijnssector op te vangen, lanceert Actiris vandaag het online platform ‘Ik zorg voor Brussel’. Lezen
Zeven HR aanpassingen aan veranderingen op de post corona arbeidsmarkt.
De coronacrisis zal een langdurig effect hebben op onze economie. Ook de HR-wereld schakelde om zich aan te passen aan de ingrijpende veranderingen. HR-dienstverlener Hudson heeft de trends in kaart gebracht die bepalend zullen zijn voor de arbeidsmarkt. De HR-dienstverlener ziet het belang van HR in de bedrijfsstrategie verder toenemen. Lezen
Arbeidsmarktpositie van schoolverlaters was voor uitbreken COVID-19 nooit beter, een trend die vooral merkbaar bij hoger geschoolden was.
Vele tienduizenden schoolverlaters zitten op dit ogenblik in de transitiefase tussen school en werk. Algemeen wordt verwacht dat de doorstroom naar werk door COVID-19 een stuk moeilijker zal verlopen dan de voorbije jaren. Een analyse van de schoolverlatersstudies van de VDAB van de voorbije twee decennia door Randstad Research kan in deze wat extra inzichten opleveren. Lezen
In de Vlaamse Rand blijft één vacature op vijf onbeantwoord. In totaal 23.000 jobs in Vlaanderen, evenveel kansen voor Brusselaars.
Met een nieuwe campagne willen Actiris en VDAB komaf maken met de vooroordelen over Vlaanderen om Brusselaars te overtuigen de (taal)grens over te steken in hun zoektocht naar werk. Neen, je moet niet perfect tweetalig zijn om in Vlaanderen te werken. Neen, Vlaanderen ligt niet aan de andere kant van de wereld. Lezen
Studenten Industrieel Ingenieur van UGent en KU Leuven krijgen begeleiding van topbedrijven bij de Siemens Industry Academy.
Siemens Industry Academy kondigt bij de start van het nieuwe academiejaar verdere uitbreidingen aan. De structurele samenwerking die vorig jaar ontstond om ingenieursopleidingen en grote industriële spelers in Vlaanderen dichter bij elkaar te brengen, gaat een partnerschap aan met de UGent. Daarnaast zetten nieuwe industriële topspelers hun schouders onder de samenwerking. Met het nieuwe Master-project stoomt het partnerschap toekomstige ingenieurs klaar voor de start van hun carrière. Verder wordt de Academy uitgebreid met nieuwe modules en wordt het Stage+-project dat vorig jaar werd opgezet met KU Leuven hernieuwd en uitgebreid. Lezen
Coronacrisis weegt op arbeidsmarkt: aanbod aan vacatures zowat gehalveerd, flexi-jobs in de lift.
De strenge maatregelen die de Belgische regering heeft genomen om de verspreiding van het COVID-19-virus tegen te houden hebben voor een ernstige daling van de economische activiteiten in ons land gezorgd, en dat laat zich uiteraard ook voelen in het vacature-aanbod. Vergeleken met dezelfde periode vorig jaar ligt het aanbod maar liefst 42 procent lager. Lezen
Lancering van het Mobiliteitskompas: de manier waarop we naar werkmobiliteit kijken bevindt zich op een scharniermoment.
Jobat lanceert een gloednieuwe oriëntatietool: het Mobiliteitskompas. Deze tool laat toe om uw werkmobiliteit te vergelijken met die van anderen: niet alleen uw woon-werkverkeer komt aan bod, ook de stress die ermee gepaard gaat en je flexibiliteit om je werkplek en -uren zelf te kiezen worden vergeleken. Als resultaat ontvangt u de Mobiliteitsscore voor uw situatie. U kunt uw scores ook benchmarken met profielen met dezelfde functie en regio. Lezen
