28 september 2021 
Gemiddeld verdiende een werknemer die in 2019 voltijds werkte 3.758 euro bruto per maand. Dat blijkt uit de nieuwe resultaten van Statbel, het Belgische statistiekbureau, op basis van een loonenquête bij 118.164 werknemers bij Belgische bedrijven. Het mediaanloon bedraagt 3.486 euro. Dat betekent dat 50% van de werknemers maximaal 3.486 euro verdient, terwijl de andere helft een hoger salaris in de wacht sleept. De grootste groep, 43% van alle werknemers, verdient een bedrag dat zich situeert tussen de 2.500 euro en de 3.750 euro bruto per maand. De petrochemische sector is de best betaalde, terwijl de lonen in de horecasector het laagst liggen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘salaris’
Verplichte gelijkschakeling pensioenplan arbeiders-bedienden kan bedrijven jaarlijks 1 miljard euro kosten.
Vanaf 1 januari 2025 mag het statuut – arbeider of bediende – geen criterium meer zijn voor differentiatie in een aanvullend pensioenplan. Een passieve aanpak van deze gelijkschakelingsoperatie kan de Belgische bedrijven jaarlijks om en bij de 1 miljard euro kosten, zo becijferde HR-specialist Mercer. Willen bedrijven niet het risico lopen onder tijdsdruk economisch nadelige plannen te moeten aanvaarden, maken ze best zo snel mogelijk werk van een passende strategie en van het sociaal overleg. De impact van de coronacrisis zal immers nog lang nazinderen, dus is het voor bedrijven essentieel om snel zicht te krijgen op de kosten voor de gelijkschakeling ban de pensioenplannen. Lezen
Terugloop vacatures geen invloed op looneisen Belgische werkzoekende.
Ondanks dat er door COVID-19 minder banen beschikbaar zijn, is het grootste deel van de Belgische werkzoekenden niet bereid zijn looneisen aan te passen. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed onder bijna 5.000 werkzoekenden uit Australië, België, Canada, Duitsland, Frankrijk, India, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Meerderheid gelooft dat de arbeidsmarkt relatief snel zal herstellen. Lezen
Belg verhoogt salaris liever door nieuwe job te zoeken dan door opslag te vragen.
In België blijft het salaris voor een groot deel van de sollicitanten dé doorslaggevende factor in de sollicitatieprocedure. Maar liefst 53 procent van de Belgen breekt de sollicitatieprocedure af bij een te laag loonvoorstel. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, waarin ruim duizend Belgen van achttien jaar en ouder gevraagd werden naar factoren die van invloed zijn bij de zoektocht naar een baan. Daarnaast is de Belg bereid ver te gaan om zijn carrière te bevorderen, zoals een baan onder niveau of afstand doen van flexibele werktijden. Inleveren op salaris is ook hier geen populaire optie. Lezen
Starters met een academisch bachelordiploma verdienen 11% meer dan schoolverlaters.
Een recente studie van adviesbureau Willis Towers Watson toont aan dat het salarisniveau tussen starters verschilt naargelang het diploma. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt blijkt het voor werkgevers steeds belangrijker om kennis te hebben van de juiste salarisniveaus om competitief te blijven. Lezen
Voor of tegen een volledige afschaffing van de anciënniteitsverloning?
70 % van de werkgevers uit de profit is voor een volledige afschaffing van de anciënniteitsverloning. Als de vraag aan de social profit-werkgevers wordt gesteld is slechts 17 % hiervan voorstander. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener ACERTA naar aanleiding van de Arbeidsdeal waar de sociale partners zich over het klassieke systeem van anciënniteitsverloning buigen. Lezen
Groeiende mismatch vooral nefast voor jongeren.
Talent en vaardigheden sluiten niet goed aan op de jobs die beschikbaar zijn in België. De mismatch tussen vraag en aanbod – vooral in gespecialiseerde functies – zorgt voor krapte op de arbeidsmarkt en veroorzaakt een stijgende druk op Belgische lonen. Dit blijkt uit de Hays Global Skills Index (GSI) van Hays en Oxford Economics. Vooral jongeren ervaren de gevolgen ervan. Lezen
4 pensioenpijlers noodzakelijk om levensstandaard na pensioen te behouden.
Dat het wettelijk pensioen in België niet volstaat om na je pensioen min of meer dezelfde levensstandaard te behouden, is algemeen geweten. Maar welke inspanningen moet je doen voor eenzelfde levensstandaard? HR-expert Mercer berekende dat een Belgische bediende hiervoor 85 keer zijn nettomaandloon opzij moet zetten. Je pensioen opbouwen via 4 pensioenpijlers is dan ook de boodschap. Lezen
Salariskompas 2018: het mediaanloon is 3100 euro bruto. Aantal ‘grootverdieners’ blijft beperkt.
Elk jaar opnieuw peilen KU Leuven samen met vacature.com via hun Salariskompas naar de loonrealiteit in ons land. Afgelopen jaar vulden maar liefst 49.700 bedienden uit Vlaanderen en Brussel de online vragenlijst in. Uit de resultaten blijkt dat het gemiddelde maandloon van een voltijds werkende bediende uit Vlaanderen of Brussel momenteel 3.510 euro bruto bedraagt. Het mediaanloon is 3.100 euro bruto. Lezen
9 op 10 bedrijven hebben moeite om IT-professionals te vinden én te houden.
Ongeveer negen op de tien bedrijven in de Benelux (88%) hebben moeite om de juiste IT-professionals te vinden en te behouden, blijkt uit de wereldwijd uitgezette IT Skills Pulse Survey van Willis Towers Watson. Vooral big data analytics, applicatieontwikkeling en cyber security zijn schaarse IT-skills in de Benelux. Niet alleen de hightech of financiële sector, maar alle sectoren moeten alles uit de kast halen in de slag om talent. Daarbij wordt vooral een hogere of extra verloning ingezet. Lezen
