2 juli 2020 
Het effect van de uitgebroken in maart uitgebroken coronacrisis heeft tot dusver een beperkte impact op de algemene cijfers van de klassieke Brusselse werkloosheid. Eind juni telt het Brussels Gewest 85.401 werkzoekenden, voor een werkloosheidsgraad van 15,2%. Het aantal werkzoekenden daalt met 204 ten opzichte van juni 2019 (-0,2%). Bij de jongeren is er wel een stijging van het aantal werkzoekenden zichtbaar. Eind juni telt Brussel 8.133 jonge werkzoekenden. Lezen
Résultats pour le tag: ‘vacatures’
Impact van coronavirus op klassieke werkloosheid in Brussel voorlopig beperkt.
Actiris kreeg in de tweede helft van maart een kwart minder werkaanbiedingen van werkgevers. Dat is het gevolg van de gezondheidscrisis en de quarantainemaatregelen veroorzaakt door het coronavirus. In het begin van de maand steeg het aantal werkaanbiedingen nog op jaarbasis. Lezen
Jobmobiliteit naar laagste peil: eén op de vijf werknemers vreest zelfs job te verliezen.
De jobmobiliteit op de Belgische arbeidsmarkt was nog nooit zo laag. 40% van de werknemers geeft in volle coronacrisis aan niet open te staan om een nieuwe jobkans te grijpen, moest die zich aandienen. 65% heeft bovendien al een half jaar niet meer gereageerd op een vacature. Werknemers klampen zich in deze onzekere tijden vast aan de job die ze hebben, merkt hr-dienstengroep Acertavia jaarlijkse Talent Pulse barometer. Eén op de vijf werknemers vreest er zelfs voor om zijn/haar baan te verliezen. Lezen
Jongeren willen digitale én persoonlijke hulp bij elke stap van de zoektocht naar werk.
Sollicitatie van de toekomst is zeker niet makkelijk voor schoolverlaters zonder ervaring. En al helemaal niet in de huidige, onzekere tijden. Daarom kijkt HR-specialist ASAP.be samen met de studenten van hogeschool PXL wat er nodig is om de jongeren die binnenkort afstuderen hierbij te helpen. Lezen
Impact van coronavirus op klassieke werkloosheid in Brussels voorlopig beperkt. Toch 24% minder werkaanbiedingen sinds coronamaatregelen.
Actiris kreeg in de tweede helft van maart een kwart minder werkaanbiedingen van werkgevers. Dat is het gevolg van de gezondheidscrisis en de quarantainemaatregelen veroorzaakt door het coronavirus. In het begin van de maand steeg het aantal werkaanbiedingen nog op jaarbasis. Het effect van de uitgebroken crisis op de Brusselse werkloosheidscijfers blijft daarentegen voorlopig beperkt. Lezen
Sollicitatieproces moet korter in tijden van talentschaarste: jongeren vinden dat sollicitatietraject van 3 maanden te lang is.
Belgische bedienden die solliciteren vinden gemiddeld binnen de drie maanden een job. Dat blijkt uit grootschalig onderzoek in opdracht van rekruteringsbedrijf Robert Half. De respondenten geven aan dat solliciteren nu moeilijker geworden is dan zo’n 5 jaar geleden, en dat komt volgens jongere werknemers vooral omdat het sollicitatietraject te lang is geworden. Lezen
Solliciteren blijft nogal een tijdrovende en uitdagende activiteit voor de Belgische werknemers.
De gemiddelde Belg wil graag een nieuwe job maar worstelt met sollicitatieproces, en percipieert solliciteren nogal eens als een tijdrovende en uitdagende activiteit. Werknemers voelen zich niet altijd serieus genomen door een potentiële nieuwe werkgever. Tegelijkertijd is een verrassend cijfer dat maar liefst twaalf procent van de respondenten nog nooit een cv heeft opgesteld voor een sollicitatie. Lezen
Nakende Brexit schrikt Belgen niet af om job in de UK te zoeken.
Er wordt vanuit België in licht afnemende mate naar jobs in het buitenland gezocht. Tegelijkertijd vallen Belgische vacatures wel steeds meer in de smaak van werkzoekenden uit Frankrijk. Dat blijkt uit cijfers van Indeed, de wereldwijd vacaturesite. Opvallend is dat, desondanks de nakende Brexit, er vanuit België wel in toenemende mate gezocht wordt naar jobs in het Verenigd Koninkrijk. Lezen
“Bijkomende maatregelen zijn nodig om het invullen van de vacatures te versnellen”.
Afgelopen jaar zijn er in ons land maar liefst 40.000 jobs bijgekomen, waarvan 87% in de private sector. Dat laat minister Maggie De Block weten op basis van nieuwe cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.Volgens de laatste cijfers staan er 140.700 vacatures open in ons land. “Het invullen van de vacatures vertraagd. Om opnieuw een versnelling hoger te schakelen, zijn bijkomende maatregelen nodig”. Lezen
War for Talent: afgestudeerde wetenschappers focussen te vaak op job in R&D.
Er is een nijpend tekort aan wetenschappers op de arbeidsmarkt. Dat stelt rekruteringsexpert Hays vast. Oorzaak is een mismatch is tussen de vraag en aanbod van talent. Ook merken we op dat pas afgestudeerde wetenschappers zich bij het zoeken naar een eerste job vaak beperken tot R&D. De rekruteringsexpert pleit voor een goede begeleiding van studenten en een open communicatie naar klant én kandidaat. Een job in life sciences hoeft immers niet altijd in R&D te zijn. Lezen
