17 januari 2023 
De laatste jaren waren er nooit zoveel zieken op het werk als in 2022. Het kort ziekteverzuim piekte naar een gemiddelde van 7,5 dagen per werknemer. Dat is meer dan een volledige dag erbij in vergelijking met de voorbije jaren. In 2022 was per maand gemiddeld 1 op de 7 werknemers minstens één dag ziek. Dat blijkt uit het jaarrapport rond kort ziekteverzuim van hr-dienstenbedrijf Acerta, dat gebaseerd is op de werkelijke cijfers van 260.000 werknemers bij meer dan 40.000 privébedrijven. Lezen
Résultats pour le tag: ‘welzijn’
Kort ziekteverzuim piekt in 2022: 1 op de 7 medewerkers was gemiddeld minstens 1 dag ziek per maand.
Extra-aandacht voor mentaal welzijn van ondermers die in de eerste plaats aan hun klanten en medewerkers denken.
De derde maandag van januari staat overal gekend als ‘Blue Monday’: de meest deprimerende dag van het jaar. Hr-dienstengroep Liantis wil op deze dag extra aandacht vragen voor het mentaal welzijn van ondernemers. “De helft van de zelfstandigen (49,4%) heeft vaak tot altijd het gevoel dat het allemaal wat te veel wordt.” Lezen
Blue Monday is coming… Maar belgische bedienden blijven productiefst op maandag.
De derde maandag van januari staat al geruime tijd bekend als Blue Monday, maar ook doorheen het jaar spreken mensen wel eens van de zogenaamde Monday Blues. Uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half blijkt echter dat het begin van de week ook meteen het productiefste moment van de week is. Het onderzoek toont ook aan welke factoren onze productiviteit het meest beïnvloeden. Lezen
Eindejaarsfeestjes en alcohol: wat mag en wat mag niet op het werk?
6,3% van de Belgische werknemers drinkt meer dan tien glazen alcohol per week. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij 118.558 werknemers in ons land. Ook op eindejaarsfeestjes wordt vaak alcohol geschonken. Maar mag dat zomaar? En wat als er een ongeval gebeurt? Liantis beantwoordt vijf veelvoorkomende vragen rond alcohol en eindejaarsfeestjes op de werkvloer. Lezen
Voor één op de drie werknemers heeft de stijging van de voedselprijzen de grootste invloed op hun koopkracht.
Volgens de FOOD-barometer van Edenred denkt 30% van de ondervraagde Belgische werknemers dat de stijgende voedselprijzen voor hen de grootste financiële impact zouden hebben. De voedselprijzen zijn de op een na belangrijkste bekommernis wanneer het gaat over de economische situatie. De stijgende energieprijzen staan op de eerste plaats (33%). Lezen
Wereldwijde enquête naar Gen Z en millennials: voor Belgische Gen Z en Y hebben flexibiliteit en mentaal welzijn prioriteit.
Voor het elfde jaar op rij publiceert Deloitte de resultaten van zijn Gen Z en Millennial enquête waarin leden van Gen Z en millennials uit 46 landen, waaronder België, wordt gevraagd naar hun mening over werk en de wereld waarin ze leven. De belangrijkste trends die uit de enquête van dit jaar naar voren komen hebben betrekking op vier thema’s: financiële stabiliteit, arbeidsflexibiliteit, duurzaamheid en geestelijke gezondheid. In tegenstelling tot het optimisme en idealisme dat uit de enquête van vorig jaar naar voren kwam, ligt de nadruk deze keer op realisme en de urgentie om te handelen. Dat geldt vooral voor respondenten in België. Lezen
Hoe blijven werkgevers de energiecrisis de baas? Hier zijn de zes vaakst gestelde energievragen…
HR-dienstverlener Group S krijgt dezer dagen heel wat vragen van werkgevers in het kader van de energiecrisis en van de hoge inflatie die zich uit in indexaanpassingen. Opvallend daarbij is dat de meerderheid van de vragen gaat over hoe werkgevers hun medewerkers financieel kunnen helpen in deze uitdagende tijden. Group S zet de meest gestelde vragen op een rijtje. Lezen
Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ – Een positief point of no return is bereikt.
Aangedreven door de klimaatverandering, pandemie en energiecrisis beseffen steeds meer bedrijven dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een must. Met het Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ tekent B-Tonic, dochteronderneming van Baloise, een routebeschrijving voor bedrijven naar een succesvolle en duurzame toekomst. Lezen
Verhoogd risico op een burn-out bij werknemers in essentiële sectoren.
Het rapport Addressing Burnout Risk in 2022 van Workday toont hoe het burn-outrisico zich sinds 2021 heeft ontwikkeld in tien sectoren en specifieke geografische regio’s. Dat wordt gemeten op basis van een analyse van geanonimiseerde enquêtedata van 1,5 miljoen werknemers bij meer dan 600 bedrijven wereldwijd. Het risico op een burn-out wordt beoordeeld aan de hand van scores met betrekking tot verbondenheid, energieniveaus en voldoening, en vervolgens gecategoriseerd als hoger, gemiddeld of lager risico. Lezen
Stress en vermoeidheid: 65% van ondernemers maakt zich dagelijks zorgen over toekomst van bedrijf.
Maar liefst 65% van de ondernemers in ons land maakt zich dagelijks zorgen over de toekomst van hun bedrijf. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 Belgische ondernemers. Nog opvallend: 6 op de 10 ondernemers had het afgelopen jaar vaak tot altijd stress. Een stressniveau dat sinds de coronacrisis stijgt en amper lijkt af te nemen. Liantis en UNIZO willen samen werk maken van het mentaal welzijn bij ondernemers met het project ‘Samen Sterker Ondernemen’ dat steun krijgt van Federaal Minister David Clarinval. Daarnaast vraagt UNIZO een apart gezondheidsbudget voor ondernemers. Lezen
