28 september 2020 
In een context waarin de arbeidswereld hard wordt getroffen door het coronavirus, bereikte het langdurig absenteïsme (langer dan 1 jaar) in België een ongezien record tijdens de eerste helft van 2020. Het kort absenteïsme (korter dan een maand) is over de Belgische arbeidsmarkt sterk afgenomen. Het gaat om een artificiële daling, veroorzaakt door het systeem van tijdelijke werkloosheid. Lezen
Résultats pour le tag: ‘welzijn’
Rechtsonzekerheid rond telewerken: vereenvoudiging regelgeving nodig
Telewerken wordt in veel bedrijven de nieuwe norm. In het licht van deze nieuwe realiteit in de arbeidswereld blijkt het wetgevend kader echter ontoereikend, wat zowel voor bedrijven als voor werknemers een grote rechtsonzekerheid met zich meebrengt. Deze onzekerheid komt vooral voort uit het feit dat twee concepten naast elkaar bestaan. Lezen
Minder files op de weg? Bedienden presteren nog steeds 22% van hun uren via telewerk.
De maand september is doorgaans één van de drukste periodes op de weg, maar dat lijkt dit jaar opvallend goed mee te vallen. Een verklaring hoeven we natuurlijk niet ver te zoeken. Uit cijfers van Attentia blijkt dat Belgische medewerkers nog steeds een aanzienlijk deel van hun te presteren uren telewerken. Deze trend zal nog tot in 2021 aanhouden. En dat telewerk een blijver wordt, staat nu al vast. De crisis is het bewijs dat het structureel organiseren van telewerk een grote invloed op mobiliteit heeft en deze twee niet van elkaar kunnen losgekoppeld worden. Lezen
Lancering van het Mobiliteitskompas: de manier waarop we naar werkmobiliteit kijken bevindt zich op een scharniermoment.
Jobat lanceert een gloednieuwe oriëntatietool: het Mobiliteitskompas. Deze tool laat toe om uw werkmobiliteit te vergelijken met die van anderen: niet alleen uw woon-werkverkeer komt aan bod, ook de stress die ermee gepaard gaat en je flexibiliteit om je werkplek en -uren zelf te kiezen worden vergeleken. Als resultaat ontvangt u de Mobiliteitsscore voor uw situatie. U kunt uw scores ook benchmarken met profielen met dezelfde functie en regio. Lezen
Onderzoek – Hoe aarden ondernemingen en medewerkers in dit nieuw digitaal tijdperk?
Het nieuwe werken is vandaag realiteit en telewerken is eigenlijk al niet meer weg te denken. We gaan er met z’n allen volop in mee, maar toch is het cruciaal om eens stil te staan bij onze huidige manier van werken en hoe we dit in de toekomst idealiter aanpakken. Om antwoorden te krijgen op deze prangende vragen, lanceerden Synergics en Attentia een marktonderzoek. U geeft toch ook even uw waardevolle input? (Duurtijd: 7 min.) Lezen
De eerste Consumptiecheques zijn er! Goed nieuws voor de ondernemingen en voor de werknemers.
De eerste Consumptiecheques van Sodexo zijn er. In tijden van pandemie mobiliseren de teams van Sodexo zich om zich achter de Consumptiecheque te scharen, de nieuwe maatregel waarmee de Belgische regering de ondernemingen ter hulp snelt die deel uitmaken van de sectoren die het zwaarst door de crisis getroffen werden: horeca, kleine handelszaken, cultuur- en sportwereld. Hoe? Door de consument gerichte koopkracht toe te kennen. Meer dan 15.000 werknemers zullen de komende dagen hun Sodexo Consumptiecheques ontvangen. Lezen
Leidinggevenden spelen essentiële rol in werkgeluk van de Belg. Maar crisis accentueert gebrek aan aandacht voor mening en welzijn van medewerkers.
Het werkgeluk van de Belgen wordt het meest bepaald door de mate waarin zij tevreden zijn met hun leidinggevende. Aanvullend zijn autonomie, work-life balance en persoonlijke groei doorslaggevend. Dat blijkt uit nieuwe resultaten van het UGent-NN Nationaal Geluksonderzoek. En er is nog werk aan de winkel. Zo heeft de helft van de medewerkers de indruk dat hun leidinggevende niet geeft om hun welzijn of om hun mening, wat maakt dat velen niet tevreden zijn met hun leidinggevende en bijgevolg ook hun werkgeluk wordt aangetast. De coronacrisis accentueert dit pijnpunt, want de tevredenheid met de leidinggevende daalt verder van 6,62 op 10 voor de lockdown naar 6,25 op 10 gedurende zes weken na de aanvang van de lockdown. Lezen
Zeven op de tien starters gelukkiger na overstap van loondienst naar zelfstandigheid.
Zeven op de tien zelfstandigen die het afgelopen jaar een eigen zaak opgestart hebben, zijn nu gelukkiger dan toen ze nog in loondienst werkten. Amper één op de tien beklaagt zich de overstap. Voor de lancering van hun bedrijf, zetten zelfstandigen gemiddeld zo’n 11.000 euro opzij. Zes op tien start wel nog zonder echt businessplan. Lezen
Het IAO-verdrag inzake kinderarbeid wordt eerste internationale arbeidsnorm die door alle lidstaten geratificeerd is.
Het IAO-Verdrag betreffende het verbod op en de onmiddellijke actie voor de uitbanning van de ergste vormen van kinderarbeid van 1999 (nr. 182) is met de bekrachtiging door het Koninkrijk Tonga nu universeel geratificeerd 4 augustus 2020. Dit is het snelst geratificeerde Verdrag in de geschiedenis van de organisatie sinds de goedkeuring ervan door de Internationale Arbeidsconferentie 21 jaar geleden. Lezen
Helft van de professionals kijkt er naar uit om terug normaal aan de slag te gaan en verwacht meer flexibiliteit van werkgever.
Nu in België de lockdown-maatregelen verder worden teruggeschroefd, kijken steeds meer professionals er naar uit om terug normaal aan de slag te gaan. Hoewel telewerk de norm blijft, zijn er toch elke week meer werknemers die hun normale werkritme opnemen. Rekruteringsexpert Hays deed een wereldwijde rondvraag om te bekijken wat de grootste zorgen zijn bij mensen die terug aan de slag gaan, en of ze ook veranderingen verwachten. Lezen
