28 augustus 2020 
De eerste Consumptiecheques van Sodexo zijn er. In tijden van pandemie mobiliseren de teams van Sodexo zich om zich achter de Consumptiecheque te scharen, de nieuwe maatregel waarmee de Belgische regering de ondernemingen ter hulp snelt die deel uitmaken van de sectoren die het zwaarst door de crisis getroffen werden: horeca, kleine handelszaken, cultuur- en sportwereld. Hoe? Door de consument gerichte koopkracht toe te kennen. Meer dan 15.000 werknemers zullen de komende dagen hun Sodexo Consumptiecheques ontvangen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘welzijn’
Leidinggevenden spelen essentiële rol in werkgeluk van de Belg. Maar crisis accentueert gebrek aan aandacht voor mening en welzijn van medewerkers.
Het werkgeluk van de Belgen wordt het meest bepaald door de mate waarin zij tevreden zijn met hun leidinggevende. Aanvullend zijn autonomie, work-life balance en persoonlijke groei doorslaggevend. Dat blijkt uit nieuwe resultaten van het UGent-NN Nationaal Geluksonderzoek. En er is nog werk aan de winkel. Zo heeft de helft van de medewerkers de indruk dat hun leidinggevende niet geeft om hun welzijn of om hun mening, wat maakt dat velen niet tevreden zijn met hun leidinggevende en bijgevolg ook hun werkgeluk wordt aangetast. De coronacrisis accentueert dit pijnpunt, want de tevredenheid met de leidinggevende daalt verder van 6,62 op 10 voor de lockdown naar 6,25 op 10 gedurende zes weken na de aanvang van de lockdown. Lezen
Zeven op de tien starters gelukkiger na overstap van loondienst naar zelfstandigheid.
Zeven op de tien zelfstandigen die het afgelopen jaar een eigen zaak opgestart hebben, zijn nu gelukkiger dan toen ze nog in loondienst werkten. Amper één op de tien beklaagt zich de overstap. Voor de lancering van hun bedrijf, zetten zelfstandigen gemiddeld zo’n 11.000 euro opzij. Zes op tien start wel nog zonder echt businessplan. Lezen
Het IAO-verdrag inzake kinderarbeid wordt eerste internationale arbeidsnorm die door alle lidstaten geratificeerd is.
Het IAO-Verdrag betreffende het verbod op en de onmiddellijke actie voor de uitbanning van de ergste vormen van kinderarbeid van 1999 (nr. 182) is met de bekrachtiging door het Koninkrijk Tonga nu universeel geratificeerd 4 augustus 2020. Dit is het snelst geratificeerde Verdrag in de geschiedenis van de organisatie sinds de goedkeuring ervan door de Internationale Arbeidsconferentie 21 jaar geleden. Lezen
Helft van de professionals kijkt er naar uit om terug normaal aan de slag te gaan en verwacht meer flexibiliteit van werkgever.
Nu in België de lockdown-maatregelen verder worden teruggeschroefd, kijken steeds meer professionals er naar uit om terug normaal aan de slag te gaan. Hoewel telewerk de norm blijft, zijn er toch elke week meer werknemers die hun normale werkritme opnemen. Rekruteringsexpert Hays deed een wereldwijde rondvraag om te bekijken wat de grootste zorgen zijn bij mensen die terug aan de slag gaan, en of ze ook veranderingen verwachten. Lezen
Social distancing: 7 tips die verder gaan dan de anderhalve meter afstand.
Anderhalve meter afstand bewaren. Het is wellicht de meest gekende regel tijdens deze coronacrisis. Nu steeds meer bedrijven opstarten en meer medewerkers terug op de werkvloer aanwezig zijn, is het handig om deze tips even door te nemen zodat die heropstart vlot én veilig verloopt en conform de maatregelen rond social distancing. Lezen
Zes op tien bedrijven zet in op fysiek en mentaal welzijn van personeel bij heropstart van economie.
Bijna zes op de tien bedrijven zal bij de geleidelijke opstart van zijn activiteiten meer aandacht hebben voor het fysieke én mentale welzijn van zijn werknemers. 45% wil daarbij blijvend inzetten op thuiswerk. Een derde van de bedrijven verwacht door corona ook ingrijpende maatregelen te moeten nemen om het hoofd boven water te kunnen houden. 4% van de ondernemingen vreest zelfs dat corona zijn voortbestaan in gevaar brengt. Nog een opvallende statistiek: een vierde van onze bedrijven had eind april nog niet echt nagedacht over de heropstart, laat staan een heus relanceplan uitgewerkt. Lezen
Negatieve impact van de crisis op het welzijn van de Belgen betreft groepen met lager welzijn.
Naast de gezondheids- en economische impact, heeft de covid-19-crisis ingrijpende gevolgen voor het volledige leven van mensen. Die crisis heeft een negatieve impact op het welzijn van de Belgen en de belangrijkste determinanten ervan, zoals gezondheid, sociale relaties of levensstandaard. Sommige groepen zijn bijzonder kwetsbaar: de 16-49-jarigen, personen met een laag inkomen, zij die alleen wonen, arbeidsongeschikt of werkloos zijn. Algemeen genomen lopen vrouwen meer dan mannen het risico dat hun welzijn daalt. Lezen
Welzijn op het werk staat hoog op de agenda bij veel bedrijven: netwerk OCHO wil de Chief Happiness Officers verenigen.
Uit een bevraging* van 127 HR-professionals blijkt dat liefst 83% van hun werkgevers vandaag initiatieven hebben om het welzijn te verbeteren. Ongeveer de helft heeft hiervoor zelfs een vaste medewerker in het team, een zogenaamde ‘Chief Happiness Officer’ (CHO). Om deze steeds groeiende populatie ‘CHO’s’ te verenigen, richt Elke Van Hoof OCHO (Organisation of Chief Happiness Officers) op, de nieuwe vereniging voor professionals die zich richten op een strategisch welzijnsbeleid. Lezen
Is ons welzijn houdbaar op lange termijn?
Het gemiddelde welzijn van de Belgen stijgt sinds 2016, nadat het daalde vanaf 2008. Maar de houdbaarheid van dat welzijn wordt bedreigd op lange termijn. Het nieuwe rapport van het FPB over de aanvullende indicatoren naast het bbp 2020 stelt immers een gunstige evolutie vast voor het economisch en menselijk kapitaal, een stabiele evolutie voor het sociaal kapitaal, maar een ongunstige evolutie voor het milieukapitaal. De 67 aanvullende indicatoren naast het bbp bevestigen die vaststelling. Lezen
