De historisch lage werkloosheid en de nog steeds enorme krapte op de arbeidsmarkt doet de gepercipieerde werkzekerheid stijgen naar grote hoogte. Gemiddeld krijgt de eigen werkgever hiervoor een score van meer dan 4 op 5. Nooit lag deze score hoger. Bij de keuze voor een werkgever blijkt het criterium werkzekerheid ook niet aan belang in te boeten. Na loon en voordelen staat het op de tweede plaats (samen met de werksfeer en balans werk-privé). Lezen
Résultats pour le tag: ‘werkzekerheid’
Zijn we meer van onze job gaan verwachten, of juist minder? Heeft de crisis de verwachtingen t.o.v. werk beïnvloed?
In een recente studie stelden Belgische jobsite StepStone & KU Leuven vast dat de coronacrisis bij een groot deel van de 1100 respondenten samenging met de wens om van werk te veranderen. Daarnaast gaven de respondenten ook aan dat de kwaliteit van hun werk verslechterde, en dat speelde een belangrijke rol in hun wens om elders werk te zoeken.Werknemers verwachten meer van hun job door COVID, maar werk op zich wordt niet belangrijker (KU Leuven). Lezen
Farmacie, Media en Zorg zijn top 3 aantrekkelijkste werkgevers: werkzekerheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid steeds meer belangrijk.
De zorgsector haalt top 3 aantrekkelijkste werkgevers met 39,5% van respondente die wil graag tot heel graag werken in de sector. De ziekenhuizen en zorginstellingen moeten alleen de farmaceutische sector en mediabedrijven laten voorgaan. Dit blijkt uit het jaarlijks onderzoek van Randstad Research naar de aantrekkelijkheid van de grootste Belgische werkgevers. Het onderzoek werd uitgevoerd vóór de uitbraak van de coronacrisis. Lezen
Dag van de Ingenieur: steeds meer jonge ingenieurs kiezen voor job in energiesector.
Steeds meer studenten ingenieur tonen interesse in een job in de energiesector. Dat maakt rekruteringsexpert Hays bekend naar aanleiding van de Dag van de ingenieur op dinsdag 19 maart. De energiesector heeft een goede reputatie bij studenten, maar spreekt ook op persoonlijk vlak veel startende ingenieurs aan. Lezen
Modern Times, de ABVV-enquête bewijst: “flexibiliteit bereikt grenzen”.
In de maanden maart en april 2017 hebben zo’n 14.500 werknemers de online ABVV-enquête Modern Times ingevuld. De resultaten tonen aan dat het niet volstaat om de symptomen zoals stress aan te pakken maar dat de oorzaken aangepakt moeten worden, dit betekent dus een grondige hervorming van de arbeidsorganisatie en de arbeidstijden die ziekteverwekkend zijn. Lezen