Retourner chez son ancien employeur après l’avoir quitté : cela peut sembler étrange, et pourtant cette tendance est de plus en plus observée. Une entreprise sur trois constate, en effet, une hausse du nombre d’ex-employés souhaitant y revenir. Telle est la conclusion tirée d’une enquête menée par le spécialiste du recrutement Robert Half. Lire plus
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Les déplacements domicile-travail ne sont pas sans risque: la mobilité douce et les nouveaux moyens de transport posent question.
Avec l’émergence des nouveaux moyens de transport tels que les trottinettes et vélos électriques, les alternatives aux trajets en voiture pour se déplacer ne cessent de se multiplier. Cette transition vers une mobilité plus douce influence également les tendances liées aux accidents dans le cadre du déplacement domicile-travail. C’est en effet ce qui ressort d’une analyse de l’assureur coopératif, le groupe P&V, qui a examiné les accidents sur le chemin du travail de ces sept dernières années, à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail qui a lieu ce dimanche 28 avril. Lire plus
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Éditorial – Remettre la méritocratie au goût du jour, j’y crois encore.
La question de cette semaine : le modèle de la méritocratie fonctionne-t-il encore? Regardons la réalité du terrain… Un grand nombre d’entreprises ou d’associations peinent à revoir leur politique de rémunération pour que les performances et les compétences soient mieux valorisées que l’ancienneté. La question de l’évaluation et de la juste récompense de la contribution de chacun.e reste un sujet épineux pour le management de proximité.
Sur un plan purement rationnel, cela ne s’explique pas. Ces problèmes devraient être résolus rapidement sur base du mérite de nos collaborateurs. Lire plus
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Métiers en pénurie – G4S offre une prime de recrutement aux nouveaux talents et aux collaborateurs qui les trouvent avant l’été.
Brussels Airport s’attend cet été à un nouveau pic de trafic aérien depuis la fin de la pandémie. Pour faire face à cette affluence et la canaliser, la société de services de sécurité G4S est à la recherche de 75 agents de gardiennage supplémentaires. Un défi de taille, car la profession d’agent de gardiennage est officiellement en pénurie. Lire plus
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Au boulot à vélo… avec une indemnité obligatoire depuis un an et qui augmente pour les travailleurs du privé.
Ce jeudi aura lieu la journée nationale « Au boulot à vélo », et la semaine prochaine marquera également le premier anniversaire de l’indemnité vélo obligatoire pour tous les travailleurs du secteur privé. L’indemnité vélo a sensiblement augmenté depuis l’introduction de cette obligation : les travailleurs qui se rendent au travail à vélo reçoivent aujourd’hui en moyenne 11 % de plus par kilomètre. Lire plus
Un avantage de rémunération très populaire: la moitié des travailleurs bruxellois et wallons reçoivent des chèques-repas.
Dans la région bruxelloise, six employeurs sur dix accordent cet avantage collectif. Le secteur dans lequel vous travaillez joue un rôle important, tout comme la taille de l’entreprise. La valeur moyenne d’un chèque-repas est de 6,50 €, dont le salarié paie 1,63 € par chèque. Le secteur du commerce international, du transport et de la logistique (CP 226) est en tête avec 84 % des travailleurs bénéficiant de chèques-repas. Lire plus
Employer Brand Research 2024 – Quels sont les critères déterminants pour choisir son (futur) employeur?
Salaire attractif et avantages, bon équilibre entre travail et vie privée et ambiance de travail agréable sont, en 2024, les critères prépondérants pour choisir une entreprise ou organisation. En onzième position, le critère « télétravail » reste loin derrière les critères habituellement tenaces que sont le salaire & avantages, l’équilibre travail-vie privée, l’ambiance de travail et la sécurité d’emploi. Lire plus
Plus de la moitié des entreprises belges ne perçoivent pas de diminution des charges administratives alors qu’elles pourraient être réduites de 50%.
En dépit des bonnes intentions de notre gouvernement fédéral (qui a inscrit dans son accord gouvernemental un objectif de réduction des charges administratives de 30%), il n’y a guère d’amélioration à signaler à cet égard. Telle est la conclusion d’une enquête menée par la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) auprès de ses fédérations sectorielles membres, complétée par des exemples issus de 150 entreprises. 52% des personnes interrogées ont déclaré qu’elles n’avaient constaté aucune réduction des charges administratives. Lire plus