Peoplesphere / Actualités

Jobs étudiants : malgré une réglementation plus souple, le travail non déclaré ne diminue pas.

Le résultat le plus remarquable de l’étude annuelle menée par Randstad autour du travail étudiant est le fait que, pour la première fois dans l’histoire, le salaire horaire moyen ne diffère plus (12,2 euros) entre étudiantes et étudiants. Le fossé salarial semble ainsi déjà comblé parmi les étudiants. Le constat moins positif est en revanche l’absence d’indication selon laquelle le récent assouplissement de la réglementation réduirait la part de travail au noir. La proportion d’étudiants travaillant sans contrat ne baisse pas. Lire plus

Condamnation du syndicat suite à une action de grève confirmée par le Cour d’appel d’Anvers: la FGTB est déçue et inquiète.

Rappel du contexte: le 24 juin 2016, la FGTB organisait une grève nationale contre le relèvement de l’âge de la pension. Un appel à la grève qui a été suivi à Anvers, comme partout ailleurs dans le pays, et qui a finalement abouti à une condamnation par le Tribunal de première instance (29 juin 2018) du président de la FGTB d’Anvers pour « entrave méchante à la circulation » en sa qualité d’organisateur de l’action syndicale. Ce 26 juin 2019, la Cour d’appel d’Anvers a maintenu la condamnation de principe du président de la FGTB d’Anvers. Lire plus

Enregistrement du temps de travail: 50% des entreprises belges continuent à suivre au quotidien les prestations de tous leurs travailleurs.

La moitié des organisations belges utilisent l’enregistrement obligatoire du temps de travail et des présences pour tout leur personnel, et 22 % supplémentaires y ont recours pour une partie de leur travailleurs.  La Belgique obtient le second résultat le plus bas de tous les pays sondés en matière d’enregistrement obligatoire du temps de travail et des présences. Lire plus

Avec 57 heures de travail hebdomadaire en moyenne, les indépendants sacrifient une grande part de leur vie privée.

Les indépendants belges travaillent en moyenne 57 heures par semaine. Plus de trois indépendants sur quatre (76 %) travaillent au moins 50 heures par semaine et un sur dix même 80 heures ou plus. C’est ce qui ressort du baromètre des indépendants de Securex, réalisé en collaboration avec l’université de Gand. L’équilibre travail-vie privée est donc sérieusement perturbé chez 4 indépendants sur 5. En outre, ils sont plus sujets au stress que les salariés belges et à peine la moitié d’entre eux ont le sentiment d’avoir le contrôle sur l’équilibre entre leur travail et leur vie privée. Lire plus

Le salaire minimum n’augmentera pas à partir du 1er juillet. La FGTB refuse de signer la CCT prévue à cet effet.

La semaine dernière, la CSC a demandé aux interlocuteurs sociaux réunis au sein du CNT de signer aujourd’hui le projet de CCT afin que le salaires minimum augmente de 1,1% dès le 1er juillet. Le syndicat chrétien a signé cette convention collective avec les autres interlocuteurs sociaux excepté un, en l’occurence la FGTB. Cela signifie que la convention collective ne peut entrer en vigueur. Lire plus

Rémunérations flexibles: les freins perçus à l’introduction d’un plan cafétéria sont en train de disparaître.

Jusqu’il y a peu, les employeurs sous-estimaient le besoin urgent d’une rémunération flexible. Ce qui donnait lieu à un réel décalage entre employeurs et travailleurs. Ainsi, 43 % des employeurs donnent la priorité à un plan cafétéria, tandis que 70 % des travailleurs l’attendent. Les employeurs laissaient ici passer une chance d’augmenter la loyauté de leurs travailleurs sans devoir augmenter leurs frais. Désormais, les employeurs ne jugent plus insurmontables les principaux obstacles (organisation du travail et législation) empêchant de laisser les travailleurs compléter eux-mêmes leur salaire d’éléments tels que des vacances, des formations, une pension complémentaire et une voiture de société. Lire plus

Les services publics fédéraux peuvent afficher de réels progrès en matière de développement durable malgré l’absence d’impulsion politique.

La Belgique s’est engagée à atteindre l’ensemble des objectifs mondiaux de développement durable (SDG) en 2030. Sans nouvelles mesures, beaucoup de ces objectifs ne seront pas atteints. Les services publics fédéraux ont pourtant à leur actif des réalisations concrètes, malgré le manque d’une impulsion politique pour réaliser ces SDG. Le Bureau Fédéral du Plan liste une série de recommandations afin d’impulser une dynamique nouvelle en la matière. Lire plus

Près de la moitié des travailleurs francophones restent joignables et disponibles pendant leurs vacances.

Mauvaise nouvelle pour les partisans de la déconnexion totale… Selon une étude commanditée par Protime, plus de 4 travailleurs sur 10 (43%) restent joignables pour le travail pendant leurs vacances. Ils continuent à consulter leurs e-mails (26%) et/ou à répondre au téléphone (26%).  Lire plus

Enquête sur le challenge de la reconnaissance: les entreprises doivent changer de logiciel en matière de valorisation des salariés.

L’ analyse de plus de 20 000 témoignages de reconnaissance en entreprise révèlent les préférences des collaborateurs et leurs principaux leviers de motivation. La reconnaissance est considérée aujourd’hui comme le principal levier d’engagement des collaborateurs en entreprise selon la Harvard Business Review. Quelles sont les recettes qui font leurs preuves, et quelles sont les meilleures pratiques des organisations en matière de reconnaissance des salariés ? C’est à ces questions que Briq s’est attelé à trouver des réponses au travers de sa Grande Enquête sur la reconnaissance en entreprise. Lire plus

La Conférence internationale du Travail adopte une nouvelle norme internationale relative à la violence et au harcèlement au travail.

La Conférence internationale du Travail du centenaire a adopté deux nouveaux instruments pour combattre la violence et le harcèlement au travail. Une nouvelle convention et la recommandation qui l’accompagne visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail ont été adoptées aujourd’hui à l’occasion de la 108ème édition de la CIT. Lire plus

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