8 novembre 2024 
Le Deal de l’Emploi a introduit le droit à la déconnexion l’année dernière. Il s’agit du droit d’être injoignable lorsque des règles de base claires sont établies au sein de l’entreprise : quand répondre aux appels et aux mails ou comment utiliser les outils numériques de manière saine et responsable comme les groupes WhatsApp d’équipe, par exemple. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Les chiffres de la mobilité: la flotte belge de leasing et de location compte 650.000 véhicules.
Les membres de Renta asbl, l’association belge de loueurs de véhicules qui représente plus de 90% des sociétés belges de location de voitures, de camionnettes et de camions, géraient au total 586.089 véhicules au 30 juin de cette année. Cela représente environ 90% de la flotte totale de location dans notre pays, estimée à 650.000 véhicules. Lire plus
Les possibilités actuelles de financement sur le marché ne permettent plus de couvrir les besoins de cash des scale-ups en croissance.
Pas moins de 42% des entreprises belges en croissance ont connu au moins une fois un problème de runway l’année dernière. Cela signifie qu’il ne restait plus qu’une courte période pour lever de nouveaux fonds afin de pouvoir poursuivre la gestion de l’entreprise. C’est ce qui ressort du Growth Generator, une étude sur les défis auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu’elles sont en phase de croissance. Lire plus
Actiris place son 9.000ème chercheur d’emploi en Stage First: une formule efficace pour tendre vers l’emploi durable.
9.000 stagiaires, 9.000 opportunités… En ce début de mois de novembre, Actiris a passé le cap des 9.000 chercheurs d’emploi ayant bénéficié (ou bénéficiant) de la mesure Stage First. Cette mesure existe depuis un peu plus de 11 ans et ce cap symbolique reflète son succès et son efficacité. Lire plus
Editorial – Au top de nos carrières vers 50 ans, une réalité qui reste à traduire dans la stratégie RH des entreprises.
C’est aux Millennials et aux petits chatons de la Génération Z qui découvrent le monde merveilleux du travail que nous nous adressons ici en priorité. Et c’est à la fois un message d’espoir et une invitation à la patience. En posant un regard sérieux sur le fonctionnement quotidien de nos entreprises et l’efficacité de leurs travailleurs, nous pouvons constater que le pic d’une carrière arrive autour de la cinquantaine (et au-delà). Compréhension des enjeux, puissance des réseaux, compétences acquises, résilience, etc : la capacité d’action et d’influence est du côté de ceux que l’on appelle les seniors… Les approches déployées en matière RH sont-elles adaptées à ce constat? Certainement pas. Le moment est peut-être venu de revoir quelques pratiques bien installées pour tendre vers un People Management aussi frais que nos quinquas+. Lire plus
La mobilité douce devient plus accessible grâce au leasing de vélos électriques d’occasion.
o2o Bicycle Leasing et Upway, spécialiste des vélos électriques reconditionnés, lancent aujourd’hui une nouvelle offre de leasing de vélos d’occasion. Avec ce partenariat, o2o Bicycle Leasing devient le premier acteur à proposer des leasings de vélos d’occasion à grandes échelles, et offre ainsi une mobilité plus durable et plus accessible aux travailleurs belges. Lire plus
Les chiffres du chômage en Région bruxelloise en légère augmentation.
Fin octobre, Actiris comptait 92.435 chercheurs d’emploi inscrits soit une augmentation de +1,3% (+1.142 personnes) sur base annuelle. Le taux de chômage est de 14,7%, une augmentation de 0,2 point par rapport à octobre 2023. Pour rappel, le taux de chômage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au chômage. Lire plus
Comment va la vie? Les pays de la zone OCDE se dotent d’une plateforme sur notre bien-être numérique.
Comment va la vie ? 2024 est la publication phare de l’OCDE sur le bien-être des populations, de la planète et des générations futures. Le rapport a été présenté aujourd’hui, à l’occasion du 7e Forum mondial de l’OCDE sur le bien-être, intitulé « Renforcer les approches en matière de bien-être dans un monde en mutation ». Il décrit non seulement les résultats actuels en matière de bien-être mais aussi les ressources futures. Lire plus
Lutte contre la précarité: vers un système universel et automatique des pensions alimentaires pour combattre la violence économique?
L’Institut pour l’Égalité des Femmes et des Hommes révèle les résultats d’une étude de faisabilité sur la création d’un fonds universel et automatique pour le paiement des pensions alimentaires. Aujourd’hui en Belgique, un ménage sur cinq ayant droit à une pension alimentaire ne la perçoit pas ou pas régulièrement. Les pensions alimentaires impayées constituent un danger de précarité, surtout pour les familles monoparentales. Lire plus
Âge légal de la pension porté à 66 ans à partir de 2025, c’est le moment de vérifier qui est concerné et qui ne l’est pas.
Il y a dix ans, le gouvernement de l’époque avait décidé de relever progressivement l’âge légal de la pension. L’année prochaine, en 2025, aura lieu le premier saut : de 65 à 66 ans. mypension.be a toujours pris en compte ce changement. Donc pas de surprises en 2025. Le bon moment pour comprendre quel est l’impact de l’âge légal de la pension sur divers aspects tels que la fin du contrat de travail, l’inactivité ou les revenus de remplacement. Les conditions pour la pension anticipée restent inchangées. Lire plus
