17 mars 2026 
15.909 chercheurs d’emploi ont été formés par Bruxelles Formation et ses partenaires, ce qui représente une augmentation de 1,5% par rapport à 2024 (hors Stage first). Les chiffres 2025 sont restés stables malgré un contexte difficile marqué par la réforme du marché du travail et un budget en douzièmes provisoires. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Les interruptions et pertes de concentration causent une perte de temps de travail qui peut atteindre 5 heures par semaine.
Au travail, les distractions et interruptions font désormais partie du quotidien professionnel. Plus de quatre salariés belges sur dix (43%) éprouvent souvent des difficultés à se concentrer au bureau. Les employés interrogés indiquent qu’après une interruption, il leur faut en moyenne 7,5 minutes pour retrouver pleinement le fil de leur réflexion. Avec, en moyenne, huit « perturbations » par jour, le temps de travail ainsi perdu peut atteindre cinq heures par semaine. Lire plus
Augmentation générale des salaires: le salaire brut médian à Bruxelles grimpe à 4.200 € – soit environ 1.000 € de plus qu’en Wallonie
Le baromètre des salaires du spécialiste RH SD Worx, basé sur des données salariales enregistrées, montre que les salaires bruts à Bruxelles continuent de creuser l’écart par rapport au reste de la Belgique. Le salaire médian dans la capitale poursuit sa hausse pour atteindre 4.200€ brut par mois, tandis qu’il s’élève à 3.270€ en Wallonie pour un emploi à temps plein dans le secteur privé. Sur une période de cinq ans, les salaires ont augmenté de 29 % à Bruxelles et de 22 % en Wallonie. Lire plus
Le télétravail en Belgique passe en mode stabilisation après l’essor durant la pandémie.
La crise sanitaire liée au COVID a profondément modifié l’organisation du travail en Belgique : la part des télétravailleurs ainsi que la fréquence du télétravail ont fortement augmenté à la suite de la pandémie mais se sont stabilisées depuis. Malgré cette stabilisation, il subsiste un certain potentiel pour une nouvelle hausse. En outre, le profil du télétravailleur en Belgique a peu changé. Cela ressort d’une nouvelle publication du Bureau fédéral du Plan (BFP), réalisée en collaboration avec le SPF Mobilité et Transports. Lire plus
Éditorial – Tensions, angoisses, phobies sur nos lieux de travail… Quand l’optimisme devient une posture révolutionnaire.
Sommes-nous encore prêts à entendre la réponse à cette question basique: et vous, comment ça va? Lorsque la réponse est toujours positive et toujours souriante, cela devient suspect ! Il y a un côté un peu indécent à manifester son entrain et sa bonne humeur dans le contexte actuel. Et on le comprend. Les actualités qui tournent en boucle sont anxiogènes. Elles envahissent les pensées de bon nombre d’entre nous, sans répit véritable. Que voyons-nous du côté de nos collègues et de nos proches ? Les angoisses, les phobies et les addictions se développent à grande vitesse. Le temps présent est à la gravité et à la remise en question des quelques certitudes qu’il nous reste encore. Dans ce chaos généralisé, que penser de celles et ceux qui sourient et qui avancent malgré tout? Lire plus
Les entreprises européennes font de la résistance dans un monde où l’égalité des genres est en recul pour le moment.
Les entreprises européennes du mid-market continuent de s’engager en faveur de l’égalité de genre dans les fonctions de direction, alors que les initiatives liées à la diversité, l’égalité et l’inclusion (DE&I) reculent dans plusieurs régions du monde. C’est ce que révèle le nouveau rapport Women in Business 2026 de Grant Thornton. Lire plus
L’équilibre actuel en matière de télétravail convient-il aux employeurs ET aux travailleurs?
En 2026 aussi, le travail à domicile reste fermement ancré dans les entreprises belges : 9 sur 10 l’autorisent et une grande majorité s’estime satisfaite de l’équilibre actuel entre le travail à domicile et le travail au bureau. Mais dans de nombreux cas, les accords relatifs au travail à domicile deviennent plus stricts : la proportion d’entreprises qui fixent les jours où les travailleurs doivent se rendre au bureau est passée de 8,2 % à 13,4 % en un an. Le mardi et le jeudi restent de loin les jours les plus populaires pour le travail au bureau. Lire plus
Le Conseil des Ministres a approuvé l’augmentation du nombre d’heures supplémentaires volontaires.
Sur proposition du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal relatif à l’augmentation du nombre d’heures supplémentaires volontaires. Le projet vise à exclure de la notion de rémunération, les rémunérations nettes de 240 heures supplémentaires effectuées (en application de la loi du 16 mars 1971 sur le travail) et de 360 heures supplémentaires effectuées (en application de la loi du 16 novembre 2015 portant des dispositions diverses en matière sociale). Lire plus
Une nouvelle forme d’épargne? Les travailleurs tardent à prendre les jours de vacances légales qu’ils peuvent reporter…
Depuis 2024, les travailleurs peuvent reporter leurs jours de vacances légales sur les deux années calendrier suivantes si certaines circonstances – telles qu’une maladie, un accident du travail ou un congé de maternité – les ont empêchés de les prendre au cours de l’année où il fallait le faire. 1,6% des travailleurs ont ainsi reporté sur 2025 et 2026 des jours de vacances non pris de 2024. Mais bon nombre de travailleurs tardent à prendre ces jours reportés. Seulement 15% des travailleurs ont déjà pris tous leurs jours de vacances reportés. Lire plus
Prudence sur le prévisions d’embauche: nos entreprises passent au recrutement de précision pour ajuster leurs effectifs.
Les entreprises belges abordent le printemps avec prudence. Selon la dernière édition du ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), le Net Employment Outlook (NEO-1) s’établit à +13% pour le deuxième trimestre 2026. Concrètement, parmi plus de 500 employeurs interrogés en Belgique, 29% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici fin juin, 16% anticipent une diminution et 55% n’envisagent aucun changement. Lire plus
