7 juin 2018 
Le projet de loi permettant aux salariés, aux pensionnés et aux indépendants de travailler occasionnellement, sans devoir payer d’impôt ou de cotisations sociales, devrait être voté aujourd’hui au Parlement. La RTBF rappelle l’impact fiscal et l’enjeu politique derrière ce projet de loi né d’une volonté de flexibilisation supplémentaire du marché du travail. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Le mentorat au soutien des chercheurs d’emploi bruxellois.
La Région bruxelloise développe des solutions innovantes pour résorber le chômage En débloquant un budget de près de 1,8 millions d’euros, Didier Gosuin, Ministre bruxellois de l’Emploi permet à Actiris de développer, depuiss ce 1er juin, le mentorat, une solution qui fait ses preuves, puisque plus de 55% des chercheurs d’emploi bénéficiant d’un accompagnement de ce type décrochent un emploi. Lire plus
L’Union Européenne confrontée à l’impossible équation du vieillissement de sa population…
La Commission Européenne publie tous les 3 ans le ‘Ageing Report’. La version 2018 a été diffusée le 25 mai dernier. Cette édition objective le vieillissement de la population européenne. Elle estime également les coûts prévisionnels reliés aux systèmes de pensions et aux soins de santé. L’explosion future de ceux-ci sera a priori insoutenable pour nos économies. Lire plus
Enfin une place de choix pour les données RH dans le processus de prise de décision stratégique?
Près de neuf chefs d’entreprise belges sur dix (89%) font appel au département des RH et aux données payroll pour éclairer leurs décisions stratégiques. La moyenne européenne est de 87%. A l’issue d’une étude internationale menée par un prestataire de services en ressources humaines auprès de plus de 1.500 répondants de neuf pays européens, il apparaît que de nombreuses organisations se saisissent désormais du potentiel du payroll, historiquement considéré comme une fonction administrative. Lire plus
« Les enjeux humains des nouveaux modes de travail », une nouvelle formation universitaire à Liège à partir de septembre 2018.
De plus en plus d’entreprises et de services publics optent pour des formes alternatives d’organisation du travail (NWoW : entreprises libérées, télétravail, numérisation accrue, virtualisation des relations et des actions…). Le certificat universtaire élaboré par l’Université de Liège vise à mieux préparer les professionnels RH et l’ensemble des managers face à des changements souvent lourds de conséquence pour leurs collaborateurs. Lire plus
Sodexo s’associe à Xpenditure et iAlbatros pour créer Rydoo, une plateforme digitale de gestion des dépenses et voyages d’affaires.
Rydoo est une nouvelle plateforme qui élimine les tâches administratives quotidiennes liées aux voyages d’affaires et à la gestion des dépenses. Lancée en Belgique et dans le monde entier, Rydoo vise à libérer le plein potentiel d’un marché dynamique mais dépassé, tout en soutenant la digitalisation des environnements de travail. Lire plus
20.000 demandeurs d’emploi wallons en moins par rapport à l’année dernière.
Fin mai 2018, la Wallonie compte 191.648 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 6.631 demandeurs d’emploi de moins qu’en avril 2018. Ceux-ci représentent 12,2% de la population wallonne. Le taux de demande d’emploi était de 13,4% à fin mai 2017 et de 13,9% à fin mai 2016. La demande d’emploi diminue donc toujours en Wallonie sur base annuelle. Lire plus
Total Workforce Management: nos entreprises doivent structurer la manière de collaborer avec les travailleurs indépendants.
Retour sur le Total Workforce Management que nous avions évoqué à la fin de l’année dernière. L’Antwerp Management School et SD Worx Les deux ont examiné les facteurs qui contribuent à la flexibilisation du marché de l’emploi et la manière dont les entreprises abordent la question en se penchant sur la manière dont celles-ci gèrent les travailleurs indépendants. L’enquête a révélé que la majorité des entreprises sondées indiquent qu’ils travaillent avec au moins 10 % de free-lances : cela souligne la nécessité d’un changement urgent dans la manière dont les entreprises planifient leurs activités avec des free-lances. Lire plus
Le chômage des jeunes est en baisse continue depuis cinq ans à Bruxelles.
Le chômage poursuit sa décrue à Bruxelles. Fin mai, Bruxelles compte 87.912 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 15,7%. Il faut remonter 15 ans en arrière pour obtenir un score encore plus bas. Cette 43e baisse successive du chômage correspond à une diminution de 3.536 personnes par rapport à 2017 (-3,9%), de 7.783 personnes par rapport à 2016 (-8,1%) et de 13.126 personnes par rapport à 2015 (-13,0%). Lire plus
La RSE est-elle un levier de motivation pour les RH?
Selon les résultats du CSR Monitor 2018, trois entreprises belges sur quatre estiment qu’investir dans la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) constitue, à terme, une stratégie gagnante. La RSE permet de motiver les collaborateurs, d’attirer de nouveaux talents, de convaincre les clients et de réduire les coûts. Une formule magique qui peut susciter quelques doutes mais qui mérite certainement que nous nous y attardions. Lire plus
