Peoplesphere / Actualités
29 mai 2015
Actualités
Sur base d’une étude comparative menée par le cabinet Laga à l’échelon de 31 pays et concernant les modalités de licenciement, la Belgique reste le 3ème pays où le licenciement coûte le plus cher à l’employeur, juste derrière l’Italie et la Suède. D’après les experts, avec la nouvelle réglementation tendant à harmoniser le statut des ouvriers et des employés, le gouvernement belge a laissé passer une occasion de renforcer l’attrait du pays aux yeux des employeurs. Lire plus
27 mai 2015
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L’édition 2015 des Perspectives de l’OCDE sur les compétences vient d’être publiée. Elle indique que près de la moitié des jeunes NEET de la zone OCDE ne sont même pas à la recherche d’un emploi et pourraient bien avoir disparu des écrans radars nationaux, que ce soient ceux du système éducatif, du système social ou des institutions du marché du travail. Inacceptable ! Lire plus
26 mai 2015
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Si besoin était… La hausse du recours à l’intérim – en comparaison aux chiffres de l’année dernière à la même période – est spectaculaire. Difficile cependant de se prononcer définitivement : est-ce la confirmation – une de plus! – de la reprise économique ou un signal de prudence de la part des employeurs privilégiant des contrats temporaires avant d’engager durablement. Entre-temps, voici les données statistiques communiquées par Federgon. Lire plus
24 mai 2015
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L’Union Wallonne des Entreprises et Partena Professional se sont associés pour la 9e année consécutive afin d’identifier l’ensemble des motifs pour lesquels un salarié n’est pas présent sur son lieu de travail en Région wallonne. L’étude met en évidence les disparités en fonction des catégories d’âge en matière d’absences pour incapacités non-professionnelles. Lire plus
23 mai 2015
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Selon une enquête menée à l’échelle mondiale KPMG et Harvey Nash, de nombreuses entreprises éprouvent de grandes difficultés par rapport à l’innovation numérique. La rapidité avec laquelle les transformations et les innovations numériques surviennent est à l’origine du fait que de nombreuses entreprises n’ont pas encore de stratégie numérique globale et sont désespérément à la recherche de personnes ayant les compétences adéquates. Lire plus
22 mai 2015
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Dans son rapport intitulé « Tous concernés : Pourquoi moins d’inégalités profite à tous », l’OCDE montre que les inégalités de revenu ont atteint des niveaux record dans la plupart des pays de l’OCDE et se maintiennent à des niveaux plus élevés encore dans de nombreuses économies émergentes. Une analyse macro-économique qui nous rappelle pourquoi il est important de développer des emplois durables et de veiller à l’égalité des genres. Lire plus
Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal portant nomination des membres du Conseil supérieur de l’emploi. Ce projet d’arrêté royal entre en vigueur au 1er juin 2015. Lire plus
21 mai 2015
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La secrétaire générale de l’UCM, Christine Lhoste, a accepté de rejoindre le cabinet du ministre des Indépendants, des Classes moyennes et des PME, Willy Borsus. Elle y exercera les fonctions de chef de cabinet. Le président et les administrateurs de l’UCM ont pris acte ce jeudi de sa décision et l’ont remerciée pour les services rendus pendant près de deux ans. Lire plus
19 mai 2015
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Le portail mypension.be existe depuis 2010, mais était seulement accessible aux salariés actifs ou pensionnés et aux indépendants pensionnés pour consulter leur dossier de pension en ligne. À partir de maintenant, les indépendants actifs et les fonctionnaires actifs ou pensionnés peuvent également s’y rendre pour obtenir toutes les informations utiles concernant leurs conditions de pension. Lire plus
Voilà sans doute l’effet contrariant du retour vers des indicateurs économiques positifs. La « reprise » que nous observons actuellement provoque de nouvelles et sérieuses pénuries de talents que les employeurs belges expriment avec un certain fatalisme. La hausse de ces pénuries est générale et suscite à nouveau les capacités d’innovation de nos entreprises. Lire plus
