Selon de nouvelles analyses de l’OCDE, la négociation collective et la représentation des travailleurs peuvent aussi améliorer le fonctionnement du marché du travail. Il ressort toutefois du nouveau rapport publié par l’OCDE que ces droits sont menacés du fait de l’affaiblissement généralisé des relations du travail dans de nombreux pays, et de la progression de nouvelles formes d’emploi souvent précaires. Dès lors, il faut repenser la négociation collective afin d’empêcher la montée des inégalités dans un monde du travail en mutation rapide. Lire plus
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175 jobs de conseillers, formateurs et autres chefs de projets sont ouverts au Forem.
Ce samedi 23 novembre, le Forem organisait à Namur son second jobday. L’objectif était d’attirer de nouveaux talents pour continuer à renforcer et compléter les équipes. 887 personnes sont venues s’informer sur les 175 opportunités d’emploi disponibles et 272 ont déjà postulé pour l’une de ces fonctions. Lire plus
12.700 dossiers en souffrance: l’ONVA veut que tous les pécules de vacances soient intégralement payés.
Malgré plusieurs courriers de rappel et actions, 12.700 ouvriers et artistes non indépendants n’ont toujours pas communiqué leur numéro de compte bancaire afin de recevoir la totalité de leur pécule de vacances 2017 (année de travail 2016).
C’est très peu par rapport au 1,7 million de travailleurs auxquels les caisses de vacances paient, chaque année, un pécule de vacances. Mais l’Office national des vacances annuelles (ONVA) et les caisses de vacances mettent un point d’honneur à verser à TOUS les travailleurs, ce qui leur est dû. Lire plus
Rétention des Talents, comment s’adapter au nouveau paradigme de carrière? Téléchargez gratuitement l’e-book proposé par Gymlib.
Rétention des Talents, comment s’adapter au nouveau paradigme de carrière? Un nouvel e-book en téléchargement gratuit.
Comment retenir vos talents dans un monde versatile ? Management, équilibre vie professionnelle et personnelle, qualité de vie au travail, etc. Nombreux sont les leviers sur lesquels l’entreprise peut agir pour satisfaire ses salariés. Lire plus
Diminution du chômage indemnisé au 3ème trimestre 2019 et quelques signaux à surveiller annonçant un futur moins prospère…
Pour le 21e trimestre consécutif, le nombre de chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi (CCI DE) diminue : au 3ème trimestre de l’année 2019, ils étaient ainsi en moyenne 329.464. La diminution par rapport au 3ème trimestre de l’année 2018 est de 5,0% ( 17.353 unités). Selon Eurostat, le taux de chômage harmonisé le plus récent s’établit, en Belgique, à 5,5%, contre 6,3% en moyenne au niveau de l’Union européenne (UE 28) et 7,6% au niveau de la zone Euro. Lire plus
L’avenir du travail? Etablir une bonne collaboration avec notre binôme numérique…
Une étude mondiale sur l’avenir du travail, menée par le bureau d’études IDC, révèle l’ampleur de l’impact des robots-logiciels sur les employés. Selon l’étude, le nombre de robots – également appelés « travailleurs numériques » – va non seulement constituer une part croissante de la main-d’œuvre, mais va même représenter plus de 50 % du personnel. Il s’agit là d’un changement fondamental vers une collaboration à grande échelle entre l’homme et la machine. Lire plus
L’écart salarial entre femmes et hommes reste calé à hauteur de 9,6%.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie les nouveaux chiffres de l’écart salarial entre les femmes et les hommes en Belgique. Résultat: en Belgique, les femmes gagnent en moyenne 9,6% de moins que les hommes. En 2017, l’écart s’élevait à 23.7% , sur base des salaires annuels bruts. Une fois corrigé pour la durée de travail l’écart s’élèvait encore à 9,6%. La différence entre ces deux chiffres s’explique par l’effet du travail à temps partiel, majoritairement féminin. L’écart salarial diminue légèrement année après année, mais il reste considérablement important. Lire plus
Le congé parental 1/10ème, cela fonctionne ! Après 5 mois, 4,28% des collaborateurs ont d’ores et déjà opté pour cette solution.
Les possibilités de prise de congé parental ont été étendues et les conditions à remplir assouplies depuis le 1er juin 2019. En dépit du fait que la nouvelle réglementation ne soit en vigueur que depuis à peine cinq mois, on peut d’ores et déjà parler de succès: le nombre de collaborateurs qui optent pour le congé parental 1/10ème est en augmentation. De même, les hommes sont plus nombreux à rester à la maison pour les enfants. Lire plus
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Les entreprises dirigées par des femmes sont des catalyseurs de croissance et malgré tout, les inégalités persistent et freinent l’entrepreneuriat féminin.
Les femmes entrepreneures continuent de relever des défis et d’ouvrir des entreprises prospères plus rapidement que jamais. Mastercard a dévoilé aujourd’hui la troisième édition de son Mastercard Index of Women Entrepreneurs, célébrant les pays où les femmes entrepreneures sont les plus susceptibles de prospérer, tout en mettant en lumière les inégalités importantes qui continuent d’exister. Lire plus