Les mouvements ont été entamés ce lundi 24 novembre et vont se poursuivre jusqu’à la grève nationale du 15 décembre prochain.
Les organisations syndicales sont restées à ce jour relativement discrètes quant à la mobilisation effective à l’occasion de ce « démarrage ».
Petit tour d’horizon des répercussions sur l’économie et sur nos entreprises… Lire plus
Le prochain « petit déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP se tiendra le vendredi 05 décembre 2014 de 8h à 10h au Standart de Liège à Sclessin. Thème de cette rencontre: « Le modèle belge de concertation sociale: au bord du gouffre? » Lire plus
Gallup, l’entreprise américaine de statistiques, livre un constat alarmant. Seuls 30% des responsables seraient réellement dotés d’un talent managérial. Reste donc 70% qui, en plus d’être incompétents, pourraient même faire du tort à l’entreprise. Lire plus
Comme tous les 2 ans depuis 1998, Références et Vacature -en partenariat avec la KUL- dévoilent les résultats de leur grande enquête sur les salaires des Belges. Au total, plus de 33.000 employés ont répondu au sondage. Voici les 10 résultats à retenir. Lire plus
Des pirates informatiques se sont emparés des bases de données du service de médecine de contrôle Mensura.
Résultat: les données personnelles de quelque 1700 travailleurs se retrouvent sur internet, alors que bon nombre d’entre eux n’en sont toujours pas informés. Lire plus
Dans le cadre du 5ème cycle de la communauté HR Challenges in Non Profit, consacré pour rappel à l’alignement de la stratégie RH sur l’ADN de votre organisation, nous allons nous pencher sur le processus de communication dans le secteur non-marchand Lire plus
Dailymotion est le fleuron français du web. La plateforme de partage de contenus de vidéos en ligne illustre par ailleurs les nouveaux modes d’organisation sur lesquels notre dossier Peoplesphere du mois de novembre est consacré. Lire plus
La Belgique se classe dans le top 3 des pays européens où les coûts salariaux étaient les plus élevés en 2013. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’institut économique allemand IMK (Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung). Lire plus
Un nouvel accord intervenu entre Regus et la SNCB devrait permettre de proposer des espaces de travail flexibles, des lieux de co-working et des salles de réunion aux clients du train en Belgique. Dès le début de 2015, des business lounges à accès immédiat seront déployés à travers le réseau ferroviaire à Bruxelles, en Wallonie et en Flandre. Objectif du dispositif : rendre les trajets plus productifs et faire de la gare un lieu-clé pour le business. Lire plus
Démarrons nos recherches et partages d’expérience sur le volet “O” par une solide mise en perspective. Les travaux académiques récents en matière de design organisationnel identifient quelques tendances émergentes. La question posée par le Corporate Research Forum offre un bon résumé des défis de structure auxquels sont confrontés nos entreprises aujourd’hui… Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.