Sur base des données salariales traitées par ses soins, SD Worx constate une tendance positive dans l’emploi structurel dans les PME du secteur privé. Le secrétariat social a calculé que nos PME existantes atteignaient à nouveau le niveau d’emploi d’avant la crise. En ce qui concerne les embauches, nos PME belges enregistrent de meilleurs résultats en juin 2021 que les deux années précédentes.

Seule une PME sur dix a encore été confrontée à des résiliations de contrat en juin. Voici les nouvelles observations issues de l’analyse longitudinale de SD Worx des données salariales de plus de 21.000 employeurs de PME occupant plus de 320.000 travailleurs au cours des 2 dernières années dans le secteur privé en Belgique :

Fin juin, SD Worx enregistre une augmentation de 1,2 % du volume de travail (en nombre d’emplois) par rapport à fin décembre, et ce, dans tous les secteurs, à l’exception du transport et de l’entreposage, de l’enseignement, du secteur des soins de santé et de la construction (où nous observons une situation légèrement négative ou plutôt stable). Dans l’horeca déjà particulièrement touché, il s’agit d’un mouvement de rattrapage.

En juin 2021, il y aura à nouveau plus d’employeurs qui recrutent qu’en juin 2020 ; nous sommes même en meilleure position que le niveau (normal) de 2019. En combinaison avec un faible pourcentage d’employeurs existants qui sont confrontés à des résiliations de contrat, nous arrivons à une évolution positive du volume de travail (en nombre de têtes).

Pour la Belgique, nous nous retrouvons à présent au niveau de l’emploi d’avant la crise, à savoir au niveau de février 2020 et, pour la Flandre, nous sommes déjà mieux positionnés qu’en novembre 2019. En suivant le nombre d’emplois de plus de 21.000 employeurs au cours des 2 dernières années, SD Worx peut mettre en évidence les dernières tendances.

« La tendance est positive dans les PME du secteur privé au cours des six derniers mois. Il y a à nouveau plus de PME qui recrutent que de PME qui sont confrontées à des départs. Cet été, nous nous attendons à ce que tout le pays retrouve son niveau d’emploi d’avant la crise, si la pandémie ne s’aggrave pas. Entre-temps, les entreprises des régions particulièrement touchées sont à nouveau confrontées à des défis ; elles voudront redémarrer très rapidement. Pour la Flandre, nous sommes déjà repassés au-dessus du niveau d’avant la crise. Le point de basculement est atteint. De légères fluctuations par mois, comme celles du mois de mai, ne doivent pas encore nous inquiéter. Au cours des six derniers mois, les trois principaux secteurs sont les PME des secteurs ‘Information et communication’ (+2,95 %),  »services financiers et assurances’ (+2,80 %) et ‘professions libérales, activités scientifiques et techniques’ (+2,29 %) : on parle d’une croissance en termes d’emplois ; dans les autres secteurs, la situation est plutôt stable, ou il s’agit d’un mouvement de rattrapage nécessaire. La plus forte croissance se situe au niveau des fonctions d’employés. Si nous ne recevons pas de mesures restrictives, la relance peut vraiment commencer. L’évolution est positive dans les trois régions, même s’il y a des différences régionales. La plus petite progression se situe dans le Brabant flamand (+0,37 %), le Brabant wallon (+0,50 %) et Liège (+0,90 %), mais c’est toujours mieux que les grandes entreprises à Bruxelles », explique Xavier Schreuders, spécialiste PME de SD Worx. « Dans les secteurs qui se portent bien, les employeurs continuent d’investir dans les emplois ou les ressources humaines ; c’est ce que montre l’évolution par secteur des deux dernières années. »