Un rapport de Right Management et une étude de la KU Leuven mettent en lumière les risques liés à ‘l’inertie de carrière’ et les défis de la mobilité professionnelle, tant interne qu’externe. Alors que 77 % des travailleurs belges prévoient de rester chez leur employeur actuel, seuls 19 % (18% au niveau européen) ont changé de rôle en interne au cours des cinq dernières années. Ce manque de mobilité représente une source croissante d’inquiétude pour l’innovation et l’agilité. Lire plus
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Transformation digitale de la fonction Finance: les responsables Finance et IT doivent s’aligner aussi sur le volet Talent.
Lorsque les responsables européens Finance et IT dévoilent les clés de la transformation digitale de la fonction Finance… Workday, fournisseur de solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, révèle les résultats de sa dernière enquête européenne menée auprès des dirigeants de la Finance et de l’IT. L’étude rend compte de l’état de la transformation digitale de la fonction Finance, de son impact dans l’entreprise, et de l’indispensable alignement entre les DAF et les DSI pour assurer le succès de cette transformation. Lire plus
Nos entreprises ont de plus en plus recours aux travailleurs free-lances mais restent frileuses à leur confier des missions stratégiques.
Bien que 97 % des entreprises belges fassent appel à des free-lances, seule une organisation sur cinq (18,8 %) le fait pour accomplir des fonctions stratégiques, comme directeur des RH ou marketing, ou le développement de produits. Ce taux est considérablement inférieur à la moyenne dans d’autres pays européens, où plus d’un quart (27,2 %) des répondants font fréquemment appel à des free-lances pour accomplir des fonctions stratégiques. Lire plus
L’Innovation Camp, une formule créative visant à rapprocher l’enseignement et l’entreprise.
L’initiative menée par essenscia wallonie/bruxelles, la fédération de la chimie et des sciences de la vie et les Jeunes Entreprises avec le soutien de la Fédération Wallonie-Bruxelles, jette un nouveau pont entre l’industrie et l’enseignement. Grâce à l’Innovation Camp Chimie Sciences de la vie, une formule condensée sur 2 jours ces 29 et 30 novembre, les jeunes imaginent des solutions out of the box pour 4 entreprises du secteur. Lire plus
Le secteur financier semble être le mieux préparé face à la révolution numérique de l’économie.
L’étude « Korn Ferry Digital Sustainability Index’ vise à mesurer la capacité d’adaptation des secteurs d’activités face à l’évolution de l’économie numérique. L’index évalue comment les entreprises parviennent à s’adapter en permanence aux bouleversements entraînés par le digital et à enregistrer des succès durables. Cinq dimensions organisationnelles distinctes ont été analysées au-travers de cette étude : l’agilité, la connectivité, la discipline et le focus, l’empowerment et l’alignement, l’ouverture et la transparence. Lire plus
Dossier Change Management. Mot de passe : ‘agile’ ?
Organisations agiles, méthode Scrum, utilisation intensive du lean management, de l’analyse de valeur, culte de la frugalité…. Dans le contexte économique dépressif dont nous semblons nous extirper lentement, le modèle agile a gagné ses lettres de noblesse dans des structures de type PME. Rappelons ici de quoi il est question, précisément, et surtout tentons de savoir si c’est là la voie privilégiée aujourd’hui en matière de changement ? Lire plus