6 mai 2020 
Près de six entreprises sur dix accorderont davantage d’attention au bien-être physique et mental de leurs travailleurs dans le cadre du redémarrage progressif de leurs activités. 45% veulent continuer à miser sur le télétravail dans ce contexte. Un tiers des entreprises s’attendent également à prendre des mesures drastiques en raison du coronavirus pour garder la tête hors de l’eau. 4% des entreprises craignent même que le coronavirus mette leur pérennité en péril. Autre statistique frappante : fin avril, un quart de nos entreprises n’avaient pas encore réellement réfléchi au redémarrage et encore moins à un véritable plan de relance. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
L’impact du COVID-19 sur le bien-être de la population touche en premier lieu les groupes les plus vulnérables.
Au-delà des impacts sanitaires et économiques, la crise du covid-19 bouleverse la vie des personnes dans son ensemble. Cette crise a un impact négatif sur le bien-être des Belges et ses principaux déterminants, tels que la santé, les relations sociales ou le niveau de vie. Certains groupes sont particulièrement vulnérables : les 16-49 ans, les personnes avec de faibles revenus, vivant seules, en incapacité de travail ou sans emploi. Dans l’ensemble, les femmes sont plus exposées que les hommes à une baisse de bien-être. Lire plus
Les revenus et les conditions de vie de la population s’améliorent et pourtant… l’insécurité et l’inégalité gâchent notre sensation de bien-être.
D’après la dernière édition du rapport de l’OCDE Comment va la vie ?, le revenu disponible des ménages par personne a augmenté dans plus de la moitié des pays de l’OCDE depuis 2010. Les taux d’emploi des personnes âgées de 25 à 64 ans ont gagné près de 5 points de pourcentage en moyenne (aujourd’hui, presque huit adultes sur dix occupent un emploi rémunéré), et les individus ayant une durée de travail très longue sont moins nombreux. Les conditions de vie se sont globalement améliorées pour de nombreux habitants des pays de l’OCDE au cours des 10 dernières années, mais les inégalités perdurent et l’insécurité, le désespoir et la perte de liens touchent des pans importants de la population, selon un nouveau rapport. Lire plus
Harcèlement sur le lieu de travail: un employé sur 5 se dit confronté à cette réalité.
Près d’un(e) collaborateur(-trice) sur cinq déclare faire l’objet d’une forme ou l’autre de harcèlement sur son lieu de travail. Ce constat a été effectué sur base de chiffres collectés via un sondage SENSOR d’Attentia. A la faveur d’un sondage réalisé auprès de plus de 20.000 collaborateurs, il s’est avéré que pas moins de 17,92% des personnes interrogées indiquent aujourd’hui être parfois la cible de harcèlement sur leur lieu de travail. Près de 3% d’entre elles déclarent être la proie d’un harcèlement de manière très régulière. Lire plus
Notre niveau de bien-être, en évolution positive depuis 2016, est-il soutenable à long terme?
Le bien-être moyen des Belges augmente depuis 2016, après avoir diminué à la suite de 2008. Mais la soutenabilité de ce bien-être est menacée à long terme. En effet, le nouveau rapport sur les indicateurs complémentaires au PIB 2020 du BFP constate une évolution favorable pour les capitaux économique et humain, stable pour le capital social, mais défavorable pour le capital environnemental. Le détail des 67 indicateurs complémentaires au PIB confirme ce constat. Lire plus
Le nombre de malades de longue durée continue de progresser: quelles sont les raisons de cette augmentation?
Les absences pour cause de maladie sont en augmentation dans tous les registres. Une analyse approfondie de la situation qui prévaut chez ses clients – qui représentent environ 10% de l’ensemble de la population active belge – amène Attentia à conclure que les périodes de maladie de courte durée (inférieures à un mois) se stabilisent autour des 3,3%. Le nombre de malades qui restent chez eux plus d’un mois mais moins d’un an augmente pour se fixer à 1,90% des heures prestables. Les maladies de longue durée – correspondant à une absence de plus d’un an – continuent, cette année encore, de progresser et atteignent le niveau record de 2,89% de toutes les heures de travail utiles. Lire plus
De l’importance du (manque de) sommeil dans notre vie professionnelle…
Selon les chiffres de l’Académie royale de Médecine de Belgique, 1 Belge sur 3 dort mal et 20 % souffrent d’insomnie chronique. Le Dr Inge Declercq, neurologue et experte du sommeil, a été confrontée au cours de sa carrière médicale à l’ampleur réelle des troubles du sommeil chez les travailleurs belges. Quelle est l’importance du sommeil dans notre vie quotidienne ? Lire plus
Baromètre FOOD : la Belgique parmi les meilleurs élèves européens en termes d’alimentation équilibrée sur le lieu de travail.
Les habitudes alimentaires des salariés belges au bureau ont un impact considérable sur leur santé globale. Le programme européen public-privé FOOD s’est donné pour mission, depuis 10 ans, d’agir en faveur d’une alimentation équilibrée durant la journée de travail. C’est dans ce cadre qu’Edenred et ses partenaires ont interrogé cette année plus de 47.000 salariés et près de 1.800 restaurateurs dans 10 pays d’Europe (Autriche, Belgique, Espagne, France, Italie, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie et Suède) afin d’analyser leurs habitudes et leurs besoins autour de l’alimentation au travail. Lire plus
Plus de la moitié des travailleurs sont en surpoids… Nous ne faisons pas assez d’exercice physique.
Déjà le temps des bonnes résolutions? Pour beaucoup, « faire plus d’exercice » pourrait arriver en tête de la liste, car seulement 29,8 % des travailleurs belges affirment en faire suffisamment. Les hommes (33 %) s’en sortent légèrement mieux que les femmes (25,5 %). Ces chiffres ressortent d’un rapport du Groupe IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail. Lire plus
Enquête sur l’industrie 4.0: les travailleurs se sentent trop peu impliqués dans l’implémentation des nouvelles technologies et souffrent du technostress.
Le syndicat chrétien ACV-CSC METEA a chargé les instituts de recherche FTU (Université catholique de Louvain) et HIVA (KU Leuven) d’étudier les effets de l’industrie 4.0 sur le travail et les travailleurs. Le terme d’industrie 4.0 désigne l’augmentation de la numérisation qui permet une plus grande accessibilité des flux d’information et davantage de connectivité entre les opérateurs, mais aussi entre machines et opérateurs, ou encore entre les machines. L’intelligence artificielle, les big data, l’internet des objets, les machines autonomes, les cobots, le support cognitif, … tout cela participe de l’industrie 4.0. Lire plus
