Les travailleurs indépendants obtiennent des résultats remarquablement meilleurs que les autres groupes professionnels sur les principaux paramètres du bien-être. En termes d’émotions positives, de tranquillité d’esprit et de sentiment de mener une vie ayant du sens, ils obtiennent de meilleurs résultats que les ouvriers, les employés et les fonctionnaires. C’est ce que révèle la plus récente Enquête nationale du Bonheur de NN-UGent. Pourtant, les travailleurs indépendants doivent rester vigilants quant au revers de la médaille. En effet, l’excès de zèle et le surmenage peuvent également conduire les gens à être dépassés. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Burn-out’
Quelle corrélation entre le style de leadership, la performance et le risque de burn-out?
Une étude menée conjointement par Securex et la KU Leuven le démontre : 54% des travailleurs soumis à un leadership toxique risquent le burn-out. Seuls 33 % des managers ont un style de leadership qui permet de prévenir l’épuisement professionnel. Outre ses effets sur leur bien-être, le style de leadership détermine également jusqu’à 24 % des performances des travailleurs. Le nombre de jours de télétravail n’a pas d’incidence sur ce point, mais permet d’amortir les effets néfastes d’un leadership toxique. Lire plus
Lutte contre le stress et le burn-out, la priorité n°1 en matière de bien-être au sein de nos PME.
Les travailleurs et les employeurs des PME sont unanimes : Les travailleurs et les employeurs estiment que la lutte contre le burn-out (épuisement professionnel) et le stress sont les sujets les plus pertinents pour les initiatives de santé et de bien-être sur le lieu de travail. C’est ce que révèle une enquête de Mensura, Service Externe de Prévention et de Protection au Travail, menée auprès de PME de 20 à 250 collaborateurs. Lire plus
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Rapport des Tendances 2023 ‘Bien-être & Durabilité’: penser à agir avant que les Objectifs de Développement Durable avant qu’ils ne deviennent obligatoires.
Un point de non-retour positif a été atteint. Poussées par le changement climatique, la pandémie et la crise énergétique, de plus en plus d’entreprises prennent conscience qu’entreprendre durablement n’est plus une option mais une nécessité. B-Tonic, filiale de Baloise, dresse dans ce Rapport des Tendances 2023 ‘Bien-être & Durabilité’ la feuille de route vers un avenir prospère et durable pour les entreprises. Lire plus
Quels sont les secteurs et les pays présentant un risque accru de burn-out des travailleurs?
Sur dix secteurs d’activité ayant fait l’objet d’une analyse, il s’avère que ceux de première ligne tels que le transport, la santé ou encore les établissements publics ont vu les niveaux de risque de burn-out de leurs collaborateurs augmenter. Le secteur des transports enregistre par ailleurs une hausse de 16% depuis 2021, la plus forte augmentation constatée. Lire plus
Les expats ont le blues: en grande majorité, ils présentent des symptômes avancés de burn-out.
Selon un rapport basé sur la huitième édition de l’enquête sur le bien-être à 360 degrés de Cigna, menée auprès de 11 922 personnes dans le monde, il apparaît que le stress des expatriés a atteint un niveau record, la quasi-totalité des personnes interrogées présentant les symptômes d’un burn-out. La grande majorité des expatriés sont épuisés, stressés et réévaluent leurs priorités de vie et de travail pour plus de flexibilité ou pour se rapprocher de leur famille et de leurs amis. Lire plus
Travail à domicile: il reste un écart important entre les aspirations des travailleurs et ce que les entreprises proposent après la pandémie.
Alors que les entreprises décident des nouvelles façons de travailler post-pandémie, trois employés sur cinq (62%) en Belgique s’attendent à (re)travailler dans un bureau ou sur site à temps plein ou presque. Or, seule la moitié d’entre eux (44%) le souhaite. C’est ce que révèle une nouvelle étude de WTW, une société de conseil internationale qui semble confirmer que grâce au télétravail, près de deux tiers des employés profitent d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lire plus