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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘collaboration’

La culture d’entreprise, principal frein à l’évolution numérique de l’entreprise.

Une étude réalisée par le Harvard Business Review, en collaboration avec le prestataire IT Insight, révèle que les entreprises ne sont pas encore prêtes pour les technologies de collaboration. Une confirmation supplémentaire des constats à partager via notre dossier Peoplesphere n°208 sauvagement intitulé : ‘RH & Cloud : décréter l’état d’urgence?’. Lire plus

Faut-il utiliser Workplace (Facebook@Work) ?

Au début de ce mois d’octobre, Facebook lance Workplace, une déclinaison du réseau social à destination des entreprises et des organisations non gouvernementales, qui prétend notamment rivaliser avec les intranets et les boîtes mail en accélérant la communication entre salariés. Avantage majeur : tous les travailleurs (ou presque) savent comment utiliser ce type de plateforme. Inconvénient (ou plutôt un doute) : s’agit-il vraiment d’un outil d’efficacité personnelle et collective ? Lire plus

La génération Z va-t-elle faire exploser notre environnement de travail?

L’arrivée de la génération Z sur le marché du travail va donner lieu à une première historique: la collaboration ‘forcée’ de quatre générations dans les murs de nos entreprises. Baby Boomers, Génération X, Millenials (Y) et les nouveaux venus de la Génération Z vont devoir apprendre à cohabiter. L’étude intitulée « The 4G Workplace » menée au début de cet été 2015, a testé l’hypothèse d’un bouleversement fondamental de notre manière de travailler sous l’impulsion de ces nouveaux arrivants? Faut-il s’inquiéter? Lire plus

Digifile: Responsive organisation

Comment déployer les outils collaboratifs pour développer votre agilité

Quel est le rôle des RH dans le déploiement des outils collaboratifs dans l’entreprise et sa transformation en « Responsive Organisation »? Quels leviers activer pour y parvenir? La Task-force réunie par Peoplesphere et Microsoft met en évidence de bonnes pratiques et ouvre des perspectives dans l’utilisation d’outils de coopération de type 2.0 pour améliorer les performances collectives de l’organisation. Lire plus

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