Résultats pour le tag: ‘coronavirus’

Faut-il fournir une attestation aux travailleurs qui doivent franchir les frontières malgré le confinement?

Depuis le 18 mars 2020, il est, en principe, interdit de circuler sur la voie publique ou dans les lieux publics. Les déplacements ne sont autorisés qu’en cas de nécessité et pour des raisons urgentes. SD Worx souhaite anticiper d’éventuels soucis en offrant aux employeurs et aux travailleurs une sécurité supplémentaire grâce à un modèle de certificat gratuit. Mais s’ils doivent franchir les frontières, qu’en est-il? Lire plus

Pandémie de COVID-19 & Inégalités: « Nous avons besoin de réponses stratégiques, équitables et inclusives ».

La pandémie de COVID-19 exacerbe les inégalités déjà existantes – qu’il s’agisse d’attraper le virus, de rester en vie ou de faire face à ses conséquences économiques dramatiques. Les réponses politiques doivent faire en sorte que l’aide parvienne aux travailleurs et aux entreprises qui en ont le plus besoin. L’éditorial émis par l’Organisation Internationale du Travail nous rappelle les enjeux globaux de cette crise. Lire plus

Droit passerelle pour les indépendants: une mesure gouvernementale floue qui a cependant déjà été sollicitée par 25% des entrepreneurs.

25 % des indépendants recourent déjà au droit passerelle à l’heure actuelle. Depuis l’introduction du droit passerelle, Acerta a enregistré un total d’environ 47.000 demandes* et en reçoit des dizaines par heure. Toutefois, le prestataire de services constate que cette mesure de soutien soulève encore de nombreuses questions chez les indépendants. Lire plus

Annulation en masse des congés déjà planifiés au cours de ces derniers jours: une décision à prendre en concertation entre employeur et salarié.

Suite à la fermeture des frontières et aux mesures de quarantaine mises en place, de nombreux travailleurs voient tomber leurs projets de vacances (de Pâques) à l’eau. Certains annulent ces vacances parce qu’il est nécessaire de continuer à travailler. Le prestataire de services RH SD Worx constate d’ores et déjà une forte augmentation des annulations des jours de congés. Avec depuis cette semaine un pic significatif des annulations ou des reports de jours de congé approuvés. Quelles sont les règles ? Lire plus

Le secteur de l’assurance s’engage à soutenir les entreprises et les particuliers en difficulté suite à la crise du coronavirus.

Le secteur belge de l’assurance va s’efforcer d’atténuer l’incidence négative de la crise du coronavirus sur les particuliers, les ménages, les indépendants et les entreprises. Au cours des prochains mois, les entreprises d’assurance feront preuve de flexibilité à l’égard des clients en difficulté et veilleront à ce qu’ils restent protégés en permanence. L’organisation sectorielle vient de parvenir à un accord sur la question, qui a été facilité par la Banque nationale, avec l’appui de la FSMA et du gouvernement fédéral. Lire plus

L’ONSS lance son application ‘Crise du coronavirus – check report paiements’: qui peut en bénéficier?

Vendredi dernier, le gouvernement a décidé de permettre à toute une série d’employeurs de reporter leurs paiements de cotisations sociales. La mesure concerne les paiements à partir du 20 mars concernant le premier et deuxième trimestre 2020 jusqu’au 15 décembre 2020. Une distinction doit être faite à cet égard entre deux groupes d’employeurs. Lire plus

La réponse des entreprises à la crise du coronavirus? Télétravail, chômage temporaire… et un possible gel des salaires pour un tiers de nos organisations.

Tout le monde est sur le front depuis le début de la crise du Coronavirus. A côté du secteur de la santé, le monde des affaires est sur le pont pour faire face à cette crise sanitaire. Le gouvernement a pris des mesures sans précédent qui obligent entreprises et employés à s’adapter rapidement. Comment nos organisations belges gèrent-elles cette situation ? Pour tenter de répondre à cette question, Hudson effectuera des sondages réguliers. Ce vendredi 20 mars, la première enquête a été réalisée, à laquelle pas moins de 158 organisations ont participé. Lire plus

Quelles recommandations pour exercer un leadership fort, seul moyen de surmonter cette crise ensemble?

Une crise sans précédent, ou presque…La santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs doivent bien entendu être la priorité absolue. C’est le moment pour les entreprises de soutenir leurs collaborateurs en agissant rapidement pour aplanir la courbe de l’épidémie. Nous avons besoin d’un leadership fort qui permette à chacun de rester serein, en bonne santé et mobilisé en faisant usage des outils et des technologies adaptés. Voici les recommandations et la vision du Jonas Prising, Président et CEO de ManpowerGroup. Lire plus

La procédure de demande du chômage temporaire est simplifiée… mais elle n’est pas automatique!

Les organisations syndicales alertent les employeurs et travailleurs qui vont peut-être un peu vite en besogne. Elles rappellent que la procédure de demande pour le chômage temporaire pour force majeure a été simplifiée et accélérée, mais qu’elle ne se fait pas automatiquement. Les employeurs doivent toujours introduire une déclaration. Les travailleurs doivent remplir le formulaire et choisir leur organisme de paiement. Lire plus

Impact du coronavirus sur la flexibilité dans nos entreprises: 4 fois plus de télé-travailleurs et utilisation massive du chômage temporaire.

L’assouplissement rétroactif du chômage temporaire jusqu’au 30 juin est une bonne nouvelle pour plus de la moitié des entreprises de notre pays: 57 % des entreprises en bénéficient. Fait marquant selon l’enquête réalisée par le groupe Acerta : 59 % des entreprises ont introduit le télétravail ces deux dernières semaines. C’est quatre fois plus qu’avant l’apparition du coronavirus dans notre pays. Lire plus

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