10 novembre 2020 
Le budget mobilité est une réponse à nos besoins de mobilité en rapide évolution, mais son introduction s’avère complexe pour les employeurs. Athlon Belgium souhaite faire tomber les barrières et ainsi non seulement verdir le parc automobile, mais aussi s’assurer que les travailleurs optent plus souvent pour des modes de transport alternatifs. Lire plus
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Mobilité, infrastructure et digitalisation: trois piliers par lesquels l’employeur peut aider les collaborateurs à réduire leur empreinte écologique.
Orange Belgium a atteint la neutralité carbone pour ses activités pour la 6e année consécutive. La société veut s’engager, en outre, à réduire ses émissions de CO2 non liées à ses activités de 30 % d’ici à 2023 et à aider ses collaborateurs à réduire leur empreinte écologique. Comment procéder? Simple travail de sensibilisation ou contribution plus ‘concrète’? Lire plus
Les éco-chèques ont-ils un effet positif sur le comportement écologique des travailleurs?
D’après une enquête réalisée par Listen auprès de bénéficiaires d’écochèques, 54% de ceux-ci sont plus attentifs aux enjeux écologiques depuis qu’ils en bénéficient. C’est une évolution de 15% en deux ans. Il existe également une grande variation dans l’utilisation des écochèques selon la région dans laquelle les bénéficiaires habitent. Avec 1.850.000 bénéficiaires et plus de 1.000 produits et services accessibles avec les éco-chèques, chaque euro ‘consommé’ via ce dispositif correspond à un kil de CO2 épargné. Lire plus
15 millions de nouveaux emplois potentiels dans le secteur des transports à condition d’investir dans l’écologie.
La reprise économique après la crise du coronavirus ne peut pas se traduire par un retour aux pratiques antérieures. Une transformation structurelle du secteur des transports, notamment, sera nécessaire si l’on veut que des économies vertes et durables sur le plan environnemental deviennent une réalité. Cela pourrait conduire à la création de millions de nouveaux emplois, selon les auteurs d’une nouvelle étude publiée ce jour intitulée Jobs in green and healthy transport: Making the green shift [L’emploi dans des transports écologiques et sains: la transition verte]. Ce nouveau rapport de l’OIT et de la Commission économique des Nations Unies pour l’Europe indique que les investissements dans la transformation du secteur des transports pourraient créer des millions de nouveaux emplois et aider les pays dans leur transition vers des économies plus vertes et plus saines. Lire plus
Colloque annuel de l’ADP: ‘Personne – Plaisir – Planète – Participatif’, bienvenue dans le nouveau monde des RH.
L’ADP de Liège a prévu d’organiser son colloque annuel le mercredi 1er avril 2020. Le thème retenu pour l’édition 2020 ? Personne – Plaisir – Planète – Participatif : bienvenue dans le nouveau monde des RH! L’événement est reporté à une date ultérieure (en attente) et vous permettra de découvrir des idées inspirantes, des partages d’expériences concrètes, des échanges, des recettes à succès pour vous aider à constituer votre propre HR toolbox de demain. Lire plus
L’économie circulaire va-t-elle générer 100.000 nouveaux emplois d’ici 2030?
L’objectif de l’économie circulaire est de limiter fortement la consommation et le gaspillage des matières premières et des sources d’énergies, en adressant les défis du changement climatique, de la gestion des ressources et de la biodiversité. Le Gouvernement wallon a validé ce jeudi une nouvelle stratégie en la matière. Celle-ci se base notamment sur l’évaluation récente menée par les consultants de PWC indiquant que les gisements d’emploi y sont très significatifs. Lire plus
Les cyber incidents sont aujourd’hui les risques les plus critiques pour nos entreprises: il est temps de sensibiliser tous les collaborateurs.
Dans le neuvième Baromètre des risques 2020 d’Allianz, les incidents cyber (39% des réponses) figurent pour la première fois en tête des risques d’entreprises dans le monde, reléguant en deuxième position les interruptions d’activité (37% des réponses), longtemps détentrices de la première place. La sensibilisation au risque cyber s’est rapidement développée ces dernières années, en raison notamment de la dépendance croissante des entreprises aux bases de données et systèmes d’information, et de la médiatisation de plusieurs incidents. Il y a sept ans, ce risque figurait en 15e position, avec seulement 6% des réponses. Lire plus
La FGTB veut surfer sur la semaine de la mobilité et les actions jeunes pour le climat pour lancer son alternative sociale.
Le slogan de la FGTB à l’occasion de la semaine de la mobilité et à quelques jours des actions jeunes pour le climat est…coloré. « Pour un New Deal rouge et vert! ». Le syndicat socialiste plaide pour la mise en place d’un New Deal progressiste et durable. « La transition vers une économie neutre sur le plan climatique devra, pour être juste, s’accompagner de réformes sociales. » Lire plus
Le profil de l’utilisateur-type de la mobilité partagée? 36 ans, (très) urbain et avide de liberté.
La mobilité partagée se développe rapidement, à commencer bien sûr dans nos grands centres urbains (Bruxelles et Anvers). Nombre de start-ups investissent le secteur à coup d’investissements massifs dans des flottes de véhicules électriques et désormais de trottinettes et de scooters. Avec environ 700 véhicules supplémentaires ajoutés en juillet, Poppy a plus que doublé sa flotte et compte maintenant près de 1.000 véhicules répartis sur les 2 plus grandes villes belges. C’est pour nous l’occasion de se pencher sur le profil de ses utilisateurs. Lire plus
L’année 2021 proclamée Année internationale de l’élimination du travail des enfants.
L’Assemblée générale des Nations Unies (AGNU) a adopté à l’unanimité une résolution proclamant l’année 2021 « Année internationale de l’élimination du travail des enfants » et a demandé à l’Organisation internationale du Travail de diriger sa mise en œuvre. Elle invite la communauté internationale à intensifier ses efforts en vue d’éradiquer le travail forcé et le travail des enfants. Lire plus
