18 octobre 2019 
Kristalina Georgieva, la nouvelle directrice générale du FMI, veut inciter les femmes à ne rien céder sur leur rémunération. « N’acceptez jamais d’être moins bien payées que vos collègues hommes, jamais! ». Elle s’est montrée déterminée à mener le combat en faveur de l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail au premier jour des réunions d’automne du Fonds monétaire international et de la Banque mondiale, mardi 15 octobre. La directrice générale de l’institution basée à Washington s’est aussi prononcée « en faveur des quotas » pour que les femmes accèdent à plus de postes à responsabilités. Lire plus
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Travailleuse rétrogradée à son retour de congé de maternité : le tribunal reconnaît une discrimination fondée sur le sexe.
Une femme qui revient d’un congé de maternité a le droit de retrouver son poste ou un poste équivalent, ainsi que les mêmes conditions de travail et conditions de vie au travail. Lorsqu’elle est affectée à un autre poste qui n’est pas équivalent, il y a présomption de discrimination fondée sur le sexe. C’est le jugement rendu par le tribunal du travail de Bruxelles dans le cadre d’une affaire pour laquelle l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a saisi la justice. Lire plus
Focus sur le paramédical, représentant 22% des professions libérales: un secteur majoritairement féminin marqué par des écarts de rémunérations historiques.
A l’occasion de cette journée des aides-soignants en date du 16 octobre, le groupe RH Acerta s’est penché sur les données démographiques et salariales du secteur paramédical. Pourquoi? En Belgique, 22 % des titulaires d’une profession libérale exercent une profession paramédicale. Leur nombre a augmenté d’un peu moins de 20 % entre 2014 et 2018, ce qui fait du paramédical la deuxième catégorie de professions libérales à la croissance la plus rapide de Belgique. Lire plus
Equilibre vie privée/vie professionnelle: un travailleur sur trois rencontre de réelles difficultés à concilier les exigences professionnelles et l’imprévisibilité des horaires.
En 2018, plus de 27.000 personnes âgées de 18-64 ans ont été interrogées par Stable sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale (enquête couplée à l’Enquête sur les forces de travail). Premier constat d’ensemble: ce sont les personnes à niveau d’instruction élevé rencontrent le plus de difficultés à concilier travail et vie familiale. Lire plus
71% des 20 à 64 ans exercent un emploi : le meilleur taux jamais observé en Belgique.
Statbel, l’office belge de statistique, publie aujourd’hui les principaux résultats de l’Enquête sur les forces de travail du deuxième trimestre 2019. Le taux d’emploi a augmenté de 2 points de pourcentage en un an, pour atteindre désormais 71%. Ce taux est le plus élevé jamais observé dans notre pays. Le taux d’emploi évolue positivement dans les trois régions mais les écarts entre les régions restent grands. Au deuxième trimestre 2019, le taux d’emploi s’élève à 76% en Flandre, 65,2% en Wallonie et 61,7% à Bruxelles. Lire plus
Le top management du secteur public fédéral est hyper masculin et il n’y a pas d’amélioration en vue…
Une nouvelle étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes montre que les femmes restent sous-représentées au top de la fonction publique fédérale. La Belgique est l’un des pires élèves de l’Union européenne sur cette question et, malgré les mesures prises ces dernières années, la situation ne s’améliore pas significativement. Lire plus
Libérons nos entreprises du sexisme! Rendez-vous à la conférence de rentrée de JUMP le 4 septembre prochain.
« Nommer c’est dévoiler et dévoiler, c’est déjà agir » disait Simone de Beauvoir. Reconnaître le sexisme systémique de l’entreprise (quel qu’en soit son degré de gravité), ce n’est pas déclarer la guerre aux hommes. C’est au contraire le premier pas pour transformer l’entreprise pour s’assurer d’un environnement juste et méritocratique pour chaque salarié.e afin d’obtenir plus de performance et de garantir le respect des valeurs affichées de l’entreprise. JUMP vous invite à sa conférence de rentrée du 4 septembre organisée à Bruxelles (Cité des Métiers – Tour Astro) à partir de 17h. Lire plus
Le taux d’emploi européen est au plus haut, boosté par l’emploi des jeunes et des femmes.
Le taux d’emploi de la zone OCDE – la part des personnes en âge de travailler ayant un emploi – était en hausse de 0.1 point de pourcentage au premier trimestre 2019, à 68.7%, hausse entièrement entraînée par l’augmentation (de 0.2 point de pourcentage) du taux d’emploi des femmes. Lire plus
La Banque Centrale Européenne veut offrir une formation économique de haut niveau à cinq jeunes étudiantes.
La Banque Centrale Européenne (BCE) vient de lancer un programmer de soutien académique destiné aux jeunes femmes en vue de poursuivre de hautes études économiques en Europe. Il s’agit d’une des initiatives menées par la BCE en veule promouvoir la diversité et l’égalité des genres dans le secteur bancaire. Lire plus
L’OIT démontre, à nouveau, comment la diversité des genres contribue à l’amélioration des résultats de nos entreprises.
Un nouveau rapport de l’OIT montre comment la diversité de genre améliore les résultats des entreprises et permet plus facilement d’attirer des personnes de talent. Il examine aussi les raisons pour lesquelles il continue d’y avoir des déficits en matière de diversité de genre, et formule des recommandations pour mettre un terme à cette situation. Lire plus
