12 septembre 2017 
Selon une enquête commanditée par un bureau de recrutement spécialisé auprès de 200 Chief Financial Officers (CFO) belges, l’automatisation des processus financiers serait porteuse d’emplois. L’échantillon est réduit mais permet toutefois d’extrapoler une tendance. D’où cette interrogation: nos CFO’s seraient-ils résolument optimistes… ou plutôt sujets à une forme d’aveuglement alors que la transformation digitale importera forcément leurs équipes? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘emploi’
Construction, Horeca et Energie : le tiercé gagnant des secteurs qui recrutent massivement.
Le baromètre de l’emploi de ManpowerGroup offre un regard consolidé du marché de l’emploi dans la durée. Et confirme que celui-ci poursuit son redressement. « En effet, seulement 2% des 751 employeurs belges interrogés fin juillet prévoient de réduire leurs effectifs au cours du 4e trimestre 2017. A l’inverse, 5% prévoient de créer de nouveaux emplois, tandis que 93% d’entre eux prévoient de maintenir leur masse salariale au même niveau. » Lire plus
Croissance économique soutenue et baisse de l’inflation en 2017 et 2018: c’est la fête!
Mise à jour des prévisions du Bureau du Plan : cette année ainsi que l’année prochaine, la croissance de la zone euro devrait rester soutenue, atteignant respectivement 2,1 % et 1,8 %, en hausse par rapport aux prévisions prévalant en juin dernier. La prévision de croissance pour l’économie belge est également revue à la hausse, quoique de façon plus modeste. L’emploi devrait progresser de 104.000 unités sur l’ensemble de la période 2017-2018. Quant à l’inflation, elle ralentirait nettement en 2018. Lire plus
Le paradoxe de Tocqueville pour une lecture pertinente des chiffres du chômage bruxellois.
Rappelons-nous le paradoxe de Tocqueville. Le philosophe politique explique qu’il existe une insatisfaction croissante paradoxale lorsqu’une situation s’améliore. Principe parfaitement adapté à la réalité du marché de l’emploi bruxellois… Le taux de chômage continue de baisser pour le 34ème mois consécutif (plus de 50 mois en ce qui concerne le chômage des jeunes). Cette amélioration continue doit toutefois nous rappeler que ces chiffres sont encore beaucoup trop élevés pour que nous puissions nous en satisfaire. Le point mensuel grâce aux données collectées par Actiris. Lire plus
Les CEO préviennent : oui, la robotisation va générer des embauches mais le volume global d’emploi sera réduit au final.
En interrogeant un panel de 470 patrons de grandes, moyennes et petites entreprises, le groupe RH Acerta a voulu détecter comment les employeurs anticipent l’impact de la numérisation et de la robotisation sur le volume global de l’emploi. Résultat : huit employeurs sur dix prévoient une perte globale d’emplois malgré plus d’embauches. Et un employeur sur deux pense que l’impact de la robotisation et la numérisation se manifestera déjà d’ici trois à cinq ans. Lire plus
Clôture des Estivales de FormaForm ce 31 août: le point sur l’évolution de la formation professionnelle.
Après 12 jours de formations et d’activités dédiées aux acteurs de la formation professionnelle, FormaForm a le plaisir de vous inviter à la clôture des Estivales 2017 qui, cette année avaient pour thématique : « L’évolution du monde de la formation professionnelle : former – progresser – s’adapter». Peoplesphere s’associe à cet événement à succès qui connaît cette année près de 1300 participations des formateurs et autres acteurs du monde de l’accompagnement et de la formation professionnelle. Lire plus
En manque de candidats, le secteur de la construction veut séduire davantage de femmes.
A partir de ce 22 août, « femmes de métier » lance une nouvelle campagne de promotion visant à sensibiliser et à encourager les femmes à suivre la voie de la construction. Cette nouvelle campagne de promotion devrait accélérer le mouvement lent visant à attirer davantage de candidates à entrer sur le marché de l’emploi d’un secteur qui se porte bien, voire très bien! Lire plus
« L’enseignement inférieur reste le principal frein à l’émergence de jeunes entrepreneurs. »
Le think tank Itinera publie ce jour une analyse portant sur l’entrepreneuriat jeune. Comment expliquer que 40% des jeunes européens (âgés entre 15 et 24 ans) déclarent vouloir se lancer dans l’aventure et qu’au final seuls quelques-uns d’entre eux persévèrent et réalisent effectivement leurs rêves? En cause, l’absence d’une véritable culture entrepreneuriale, qui n’est que le fruit des représentations portées par l’enseignement auprès de nos enfants… Un constat dur qu’il nous semble difficile de réfuter cependant. Lire plus
L’évolution positive de l’emploi wallon semble durable.
L’emploi wallon se porte mieux, lui aussi. Malgré l’augmentation – normale – du nombre de demandeurs d’emploi en juillet, la tendance générale reste durablement à la baisse du chômage puisque le pourcentage de la population active wallonne concernée par le chômage a diminué de 0,5% depuis juillet 2016. Toutes les couches de la population ‘profitent’ de cette évolution. Lire plus
Religion, faible sécurité des transports et manque d’infrastructures d’accueil des enfants : les trois freins à l’emploi des femmes à l’échelon mondial.
Malgré les progrès considérables accomplis en vue de parvenir à l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail, certains facteurs semblent empêcher ce phénomène de prendre de l’ampleur. L’OIT (Organisation Internationale du Travail) s’est attelée à nouveau à identifier les causes des inégalités hommes-femmes sur le marché du travail. Un travail indispensable pour relever ce défi essentiel pour la vitalité de notre économie à l’avenir. Son rapport identifie sans tabou les éléments qui sont, dans tous les contextes – pays émergents ou développés par ex. – des freins à une parfaite égalité dans l’accès au travail. Lire plus
