24 août 2015 
Priorité clé de la plupart des gouvernements européens: l’emploi des jeunes. Il s’agit de générer des richesses durables en vue de rééquilibrer à long terme les modèles de financement des mécanismes de solidarité. Le taux d’insertion des jeunes demandeurs d’emploi permet de mesurer l’efficacité des politiques nationales et régionales en la matière. Lire plus
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Salon de l’Emploi, de l’Orientation et de la Formation, le 1er octobre à Nivelles
Vos futurs collaborateurs seront à notre Salon de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation. Ne les manquez pas et réservez votre stand dès aujourd’hui !
Rencontrez des professionnels appartenant à tous les secteurs d’activités grâce au 20ème anniversaire du salon.
Le rendez-vous est donné pour le 1er octobre 2015 au Waux-Hall de Nivelles.
Contact : Julien Hubert (chargé de relations) – 067/557878 ou via email: julien.hubert@sovalue.be
Les PME au secours de l’emploi des 50+
L’emploi évolue positivement dans le monde des PME. L’étude ‘Indice Emploi PME’ menée tous les trimestres par SD Worx affiche une évolution positive bien que prudente quant à l’emploi au sein des petites et moyennes entreprises du pays. Une tendance remarquable : les PME prennent des cheveux gris! Elles emploient 5,85% de seniors (50+) de plus que l’année dernière. Lire plus
Le taux d’emploi wallon s’améliore aussi (mais non, le chômage wallon n’est pas au plus bas depuis 2002!)
A moins d’une malédiction terrible, nous comprendrions mal pourquoi l’emploi retrouverait des couleurs à travers le pays, sauf en Région Wallonne. Les chiffres publiés par le Forem nous rassurent: le sud du pays affiche lui aussi des indicateurs en nette amélioration sur le plan du chômage et de l’activité du marché de l’emploi en général. Lire plus
26 mois consécutifs de diminution du chômage des jeunes à Bruxelles
Voici les statistiques de l’emploi à la fin juillet 2015 pour la Région bruxelloise. Les services d’Actiris nous habituent décidément aux excellentes nouvelles puisque les chiffres attestent une fois de plus de la vitalité du marché de l’emploi bruxellois. Lire plus
Emploi en Flandre: la reprise gomme les effets négatifs de la législation
De ce côté-ci de votre plateforme digitale Peoplesphere, nous n’abordons que rarement les évolutions des statistiques de la demande d’emploi au nord du pays. Profitons des ‘vacances’ pour jeter un oeil sur la vitalité du marché de l’emploi flamand… Lire plus
Personnel administratif: perspectives d’embauche optimistes
Les responsables RH prévoient de recruter davantage de collaborateurs administratifs au second semestre. Ils sont également plus optimistes concernant les perspectives de croissance de l’économie belge et de leur entreprise. C’est ce qu’indique un enquête d’OfficeTeam. 83% rencontrent des difficultés à trouver du personnel qualifié. Lire plus
La demande d’emploi en Wallonie continue à régresser
Les derniers chiffres publiés par Le Forem confirment les éléments positifs relevés depuis le début du second semestre 2014. C’est à nouveau la catégorie des jeunes de moins de 25 ans qui affiche la plus forte diminution selon l’âge. À la fin du mois de juillet, la Wallonie comptait 204.141 demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations et 24.194 jeunes en stage d’insertion professionnelle. Ces 228.335 personnes représentent 14,5% de la population active. Lire plus
L’emploi dans les PME reste sous pression
Avec une hausse de 0,47% au cours du deuxième trimestre de 2014, l’Indice Emploi PME de SD Worx affiche des résultats positifs pour la deuxième fois consécutive. Durant les six premiers mois de l’année, l’indice a enregistré une progression de 0,75% pour s’établir à un taux de 111,2. Certes, le record de novembre 2011 (112,2) n’est, il est vrai, pas encore atteint, mais ces résultats marquent tout de même une amélioration. Lire plus
Insécurité d’emploi et innovation: combinaison difficile pour les employés!
La stratégie Europe 2020 met en évidence la place centrale de l’innovation comme stratégie pour les entreprises et pays afin de garantir leur compétitivité. Dans le processus d’innovation, le rôle des employés est primordial. Ce sont souvent les employés qui constatent les problèmes et développent des idées et des propositions en vue de faciliter l’innovation. Or, l’insécurité de l’emploi, de plus en plus marquée, est de nature à freiner l’innovation. Lire plus
