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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘enseignement’

L’entrée des jeunes diplômés sur le marché de l’emploi semble se fluidifier au cours de ces 5 dernières années.

Une analyse intéressante délivrée par le Forem à l’occasion de cette nouvelle rentrée scolaire. L’étude se penche sur l’insertion dans les six mois de près de 22.000 jeunes inscrits pour la première fois au Forem entre juin et octobre 2016. Son objectif est de cerner au mieux la transition des jeunes entre leur sortie d’école et leur entrée dans le monde du travail. Parmi les enseignements: la corrélation entre le nombre d’années d’études et la ‘facilité’ de s’insérer sur le marché de l’emploi a ses limites. L’efficacité de l’alternance ressort également. Lire plus

Le recours au congé éducation-payé est en recul.

Avec la rentrée apparaissent de nombreuses envies de formation continue auprès des travailleurs. Ces derniers (issus du secteur privé) peuvent bénéficier d’un congé-éducation payé (CEP). D’après les chiffres analysés par un secrétariat social, seuls 2,13 % des travailleurs y ont eu recours en 2016. Les données recueillies indiquent par ailleurs que la formule ‘profite’ en priorité aux femmes et aux collaborateurs de grandes structures. Lire plus

La patronat wallon presse les autorités à accélérer la réforme de l’enseignement et de l’emploi.

« Du pain sur la planche pour les gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie Bruxelles! » La rentrée du patronat wallon ne fait pas dans le détail. L’UWE, l’UCM et la Chambre Wallonne de Commerce et d’Industrie demandent aux Ministres d’accélérer le tempo, constatant que le Forem ne parvient pas à répondre aux demandes des employeurs et que l’enseignement doit faire face à un profond malaise. Un message à mettre en perspective avec notre entretien avec Marie-Hélène Ska, secrétaire générale de la CSC, appelant nos politiques et chefs d’entreprise à sortir de l’activisme forcené pour tenter de retrouver le ‘temps long’ et un sens absolument nécessaire de la vision… Lire plus

« L’enseignement inférieur reste le principal frein à l’émergence de jeunes entrepreneurs. »

Le think tank Itinera publie ce jour une analyse portant sur l’entrepreneuriat jeune. Comment expliquer que 40% des jeunes européens (âgés entre 15 et 24 ans) déclarent vouloir se lancer dans l’aventure et qu’au final seuls quelques-uns d’entre eux persévèrent et réalisent effectivement leurs rêves? En cause, l’absence d’une véritable culture entrepreneuriale, qui n’est que le fruit des représentations portées par l’enseignement auprès de nos enfants… Un constat dur qu’il nous semble difficile de réfuter cependant. Lire plus

Classement académique: 19 des 20 meilleures universités au monde sont anglophones…

Message personnel adressé à nos jeunes talents sur le point d’entamer leurs études universitaires: n’hésitez pas à quitter nos contrées pour préparer au mieux votre future carrière. C’est du côté anglo-saxon que cela se passe. Nos universités belges, et francophones particulièrement, pointent loin, très loin des premières positions. Lire plus

La moitié de l’emploi wallon menacé de disparition à terme… Une communication anxiogène ou motivante?

La publication du rapport de l’IWEPS concernant la digitalisation de l’économie wallonie fait grand bruit. Selon les économistes wallons, 564.000 emplois seraient menacés à l’horizon de 10 à 20 ans. Une annonce parfaite si l’objectif consiste à renforcer le climat anxiogène que nous connaissons déjà… Lire plus

Decathlon offre un ‘business case’ à traiter aux étudiants en logistique et supply chain.

Pour la troisième année consécutive, les étudiants des hautes écoles et universités belges proposant un cursus ou une option en supply chain et/ou logistique sont invités à participer au Business Game 2017 organisé par TL Hub. Spécificité pour cette édition : le focus portera sur les activités logistiques liées au e-commerce. L’appel aux candidatures est lancé. Lire plus

Reconversion des travailleurs de Caterpillar: comment ça marche?

Cela peut encore s’avérer problématique aujourd’hui sur le marché du travail: bon nombre de travailleurs(euses) de Caterpillar ont acquis des compétences professionnelles sur leur lieu de travail mais n’ont pas nécessairement de diplôme ou certificat leur permettant de les valoriser. Depuis la confirmation de la fermeture de l’usine de Gosselies, le Consortium de Validation des compétences se charge de valider officiellement ces compétences. Premier bilan. Lire plus

Transition numérique: « l’enjeu, c’est la montée en gamme du capital humain. »

Le défi de la numérisation est double selon Gilles Babinet, champion digital de la France auprès de la Commission Européenne. Interrogé par le quotidien La Tribune, il relève que l’uberisation installe une pression à la fois sur notre fiscalité et sur notre aptitude à développer notre capital humain. Lire plus

Un Career Center universitaire, nouvelle génération, à la VUB.

Nous sommes nombreux à regretter le manque d’interactions entre l’entreprise et l’enseignement. Il faut donc se réjouir lorsque des partenaires unissent leurs moyens et leurs compétences afin de changer la donne. Ce mardi 07 mars, la VUB (Vrije Universiteit Brussel) et le groupe Adecco ont proclamé cet après-midi l’ouverture officielle du VUB Career Center. Par cette initiative commune, les partenaires entendent assister activement les jeunes dans leur recherche d’un emploi ou d’un stage. Lire plus

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