Et cette question nous semble légitime ! Le syndicat socialiste constate qu’à la fin de l’année 2017, notre pays comptait 34.249 malades de longue durée de plus que fin 2015. Analysant plus finement les statistiques, il relève également que l’augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail correspond à des relations contractuelles précaires et qu’il est fort probable que ces statuts soient une des causes de l’augmentation du stress et du nombre de burn-outs… Lire plus
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Création du Global Apprenticeship Network (GAN): pour mieux intégrer la pratique de terrain dans la formation des jeunes.
Les jeunes apprennent véritablement leur métier sur le terrain. Face à ce constat, plusieurs entreprises belges et organisations patronales ont décidé d’unir leurs forces. Sous la coupole Global Apprenticeship Network (GAN), elles invitent les instances gouvernementales belges et des établissements d’enseignement à intégrer la pratique professionnelle sur le terrain dans les parcours de formation, en ciblant prioritairement les jeunes. Lire plus
La Région Bruxelloise subsidie la formation en alternance: un effort salué par les entrepreneurs.
Le ministre de l’Économie et de l’Emploi, Didier Gosuin, a annoncé ce jeudi une prime de base de 1750 euros pour les entreprises de la Région qui acceptent de former un jeune Bruxellois en alternance. L’UCM se réjouit de cette mesure: « La formation en alternance est une voie royale pour l’emploi et un moyen efficace de lutter contre les pénuries de main-d’œuvre. Le coût pour la PME ne peut pas être dissuasif. » Lire plus
ICHEC Formation Continue et la Sales Academy lancent le premier certificat en ‘Sales & Account Management’ en Belgique.
En réponse à la pénurie de commerciaux dans toutes les régions en Belgique, la Sales Academy et ICHEC Formation Continue ont décidé de collaborer pour répondre à cette problématique en professionnalisant le métier de commercial pour venir en aide aux entreprises. Lire plus

19 : Bruxelles dispose désormais de son école gratuite de développement informatique.
L’épreuve finale de sélection des étudiants est lancée depuis ce vendredi 25 mai. Grâce au soutien d’une dizaine d’entreprises privées, l’inauguration de 19 a eu lieu en présence de Xavier Niel, fondateur de 42 à Paris et de Sophie Wilmès, Ministre fédérale belge du Budget. La vocation de cette école ouverte à tous les jeunes de 18 à 30 ans consiste à répondre aux besoins de nos entreprises en ce qui concerne les profils de codeurs créatifs qu’elles recherchent. Lire plus
Les défis de l’industrie chimique et pharmaceutique? Le coût de l’énergie, la stabilité géopolitique et… l’attraction de talents bien formés.
Le secteur chimique et pharmaceutique belge a créé 1.125 emplois l’an dernier, ce qui représente une augmentation de 2.500 emplois en trois ans. Les besoins en talents scientifiques et techniques sont dès lors particulièrement élevés. De plus, environ 22.000 travailleurs expérimentés quitteront le secteur au cours des dix prochaines années en raison de la vague de vieillissement. Lire plus
Devenir un crack du code: les services publics de l’emploi s’allient aux écoles spécialisées.
La journée « Crack du Code » a pour objectif l’initiation au codage par le jeu. Elle est le fruit de la collaboration entre les services publics de l’emploi et de la formation, Molengeek et l’École 19. Ils invitent les jeunes à cracker du code pour construire leur avenir. Et le taux de réponse est excellent! Lire plus
Le réseau des ‘Ecoles de Production’, une initiative française pour contrer le décrochage scolaire.
A l’occasion de la signature d’une convention de mécénat avec la Fondation Total, la Fédération Nationale des Ecoles de Production réaffirme son ambition visant à créer 100 écoles dans les 10 prochaines années. Une ambition qui s’appuie sur un taux d’insertion de 100% des jeunes qui sont sortis du circuit scolaire traditionnel. L’initiative mérite certainement d’être soulignée à l’heure où les entreprises redoutent une terrible pénurie de main d’oeuvre qualifiée. Lire plus
La pénurie de profils d’ingénieurs se concentre sur le nord du pays.
La demande pour les profils STEM reste forte en Flandre principalement. Faut-il s’en inquiéter? Globalement, le nombre de candidats pour les emplois destinés aux profils scientifiques ne varie presque pas, tandis que le nombre d’offres d’emploi diminue. La Belgique souffre donc toujours d’une pénurie d’ingénieurs qui s’est clairement concentrée sur le nord du pays désormais. Lire plus