17 août 2020 
Pour la première fois depuis le début de la crise, les Belges prennent enfin leurs jours de vacances. C’est en quelque sorte un soulagement pour les employeurs puisque les travailleurs prennent enfin leurs congés légaux après des chiffres historiquement bas en mars, avril, mai et juin. Selon les chiffres de l’Employment Tracker de SD Worx, en juillet 2020, le pourcentage de jours de congés légaux sest approximativement au même niveau qu’en juillet 2019. Il s’agit d’une évolution positive, car ces derniers mois, on a constaté le nombre de congés pris beaucoup plus bas que la normale. Cette situation pourrait amener à un challenge au moment de la reprise. Lire plus
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Appel à l’aide: après 8 semaines à la maison, les télétravailleuses ont grand besoin de dispositifs de soutien.
Les Femmes CSC lancent un appel qui, nous semble-t-il, devrait être entendu avec le sens de l’urgence qui sied à la situation. L’aile ‘féminine’ du syndicat chrétien souligne en effet que la politique du « comme si de rien n’était » n’est pas tenable pour les travailleuses.eurs! Ce n’est une solution ni pour un travail efficace ni pour le bien-être des travailleurs.euses qui se débattent au jour le jour avec des solutions bricolées. Menaces de licenciement, risque pris pour la santé, forte diminution de revenus, l’autonomie économique et financière des femmes est particulièrement menacée. Lire plus
Vers un congé parental supplémentaire pour les parents isolés et confinés?
Selon le quotidien flamand De Morgen, la ministre de l’Emploi Nathalie Muylle (CD&V) va soumettre à ses partenaires de gouvernement MR et Open Vld un projet d’arrêté ouvrant la porte à un congé parental supplémentaire pour les télétravailleurs isolés (parents seuls ou séparés) afin de s’occuper des enfants pendant le confinement. Cette proposition bénéficie du soutien des partis dits ‘de gauche’ au Parlement, dans le cadre des pouvoirs spéciaux octroyés au gouvernement. Une des conditions prévues par arrête royal serait que l’un au moins des enfants ait 12 ans maximum, 21 ans pour une personne avec handicap. Lire plus
34 jours de congé par an, une moyenne qui ne rend pas compte des réelles inégalités entre les travailleurs.
D’après une analyse réalisée par le secrétariat social, Partena Professional, auprès de 250.000 travailleurs, le Belge prend en moyenne 34 jours de congé par an. Les jours de congé auxquels les Belges ont droit dépendent bien entendu du statut, de l’âge mais il existe également quelques différences quant à l’utilisation qu’on en fait. Cette moyenne permet-elle de tirer un quelconque enseignement quant à l’évolution du rapport de nos collaborateurs avec leur travail? Pas certain… Lire plus
De l’importance du (manque de) sommeil dans notre vie professionnelle…
Selon les chiffres de l’Académie royale de Médecine de Belgique, 1 Belge sur 3 dort mal et 20 % souffrent d’insomnie chronique. Le Dr Inge Declercq, neurologue et experte du sommeil, a été confrontée au cours de sa carrière médicale à l’ampleur réelle des troubles du sommeil chez les travailleurs belges. Quelle est l’importance du sommeil dans notre vie quotidienne ? Lire plus
Equilibre vie privée/vie professionnelle: un travailleur sur trois rencontre de réelles difficultés à concilier les exigences professionnelles et l’imprévisibilité des horaires.
En 2018, plus de 27.000 personnes âgées de 18-64 ans ont été interrogées par Stable sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale (enquête couplée à l’Enquête sur les forces de travail). Premier constat d’ensemble: ce sont les personnes à niveau d’instruction élevé rencontrent le plus de difficultés à concilier travail et vie familiale. Lire plus
Un vrai congé de paternité de 14 semaines: une réelle avancée, adoptée désormais par plusieurs grands groupes internationaux.
Acteur majeur du secteur du luxe en France étant. travers le monde, Kering étend aux hommes et « partenaires » son congé de 14 semaines en cas de naissance ou d’adoption. Les quelque 35.000 salariés de Kering dans le monde, hommes comme femmes, vont bénéficier d’un congé de 14 semaines rémunérées intégralement par le groupe de luxe, lors de la naissance ou l’adoption d’un enfant. Lire plus
Global Workspace Survey 2019 : les télétravailleurs sont en proie au stress pendant les vacances scolaires.
Les parents qui travaillent depuis leur domicile pourront le confirmer sans peine: les vacances scolaires ne sont pas une période terriblement productive. Le stress est omniprésent. Les interruptions fréquentes par les membres de la famille, ou les conversations téléphoniques interrompues par les enfants en quête d’attention sont de réelles ‘nuisances’ pour les télétravail leurs qui doivent composer avec le travail et la vie de famille en même temps. Lire plus
Le congé parental à temps plein connaît principalement un pic au mois d’août.
Août est le mois par excellence en matière de congé parental. Nombreux sont alors ceux à prendre un congé parental d’un mois sans interruption. La plus forte augmentation est observée chez les hommes, mais le passage au quatre cinquièmes temps reste la forme de congé parental la plus populaire. Lire plus
Avec 57 heures de travail hebdomadaire en moyenne, les indépendants sacrifient une grande part de leur vie privée.
Les indépendants belges travaillent en moyenne 57 heures par semaine. Plus de trois indépendants sur quatre (76 %) travaillent au moins 50 heures par semaine et un sur dix même 80 heures ou plus. C’est ce qui ressort du baromètre des indépendants de Securex, réalisé en collaboration avec l’université de Gand. L’équilibre travail-vie privée est donc sérieusement perturbé chez 4 indépendants sur 5. En outre, ils sont plus sujets au stress que les salariés belges et à peine la moitié d’entre eux ont le sentiment d’avoir le contrôle sur l’équilibre entre leur travail et leur vie privée. Lire plus
