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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘FEB’

Pour un pacte global de mobilité: prendre des mesures court terme tout en repensant l’approche politique.

Réalisée à l’occasion de la semaine de la Mobilité, une enquête menée par iVOX pour le compte de la Fédération des Entreprises de Belgique (FEB) indique que tant les employeurs que les travailleurs se plaignent de l’absence d’une approche globale et concertée de la mobilité.  Lire plus

Réforme des pensions: le débat sur la pénibilité est loin d’être terminé.

Le Ministre des Pensions, D. Bacquelaine, a souhaité mettre la pression sur les organisations syndicales afin d’obtenir une proposition précise quant aux critères de pénibilité que ceux-ci veulent voir pris en compte dans les droits à la pension. Et pendant ce temps, la FEB met en garde contre la démarche qui risque dès à présent de vider la réforme de sa substance… Lire plus

Le crédit-temps sans motif est mort et enterré.

A partir de ce samedi 1er avril 2017, la CCT 103 entrera en vigueur. Elle impose de nouvelles règles aux travailleurs qui souhaitent prendre un crédit-temps ou un emploi de fin de carrière. Le crédit-temps sans motif appartiendra définitivement au passé, mais les travailleurs pourront, dès que l’arrêté royal entrera en vigueur, prendre 51 mois de crédit-temps avec allocation pour motif de soins. La FEB exprime sa satisfaction face à un choix de société posé depuis longtemps déjà et qui entre enfin dans la pratique réglementée. Lire plus

Mobilité : l’enquête fédérale ‘trajets domicile – lieu de travail’ est peu pertinente selon les organisations patronales.

La problématique de la mobilité sur le chemin du travail vient de faire l’objet d’une évaluation approfondie au sein du CNT et du CCE. Pour rappel, les entreprises et organismes publics occupant plus de 100 travailleurs doivent remplir tous les trois ans une enquête en matière de mobilité domicile-travail. Mais les organisations patronales tiennent à ‘challenger’ la pertinence de ce dispositif. Lire plus

Norme salariale : la réforme de la loi de 1996 approuvée au Parlement.

La réforme de la loi sur la norme salariale a été approuvée à la Chambre ce jeudi 9 mars. La loi de 1996 a vécu. Le récent accord inter-professionnel (AIP) va pouvoir être mis en oeuvre. Le focus sur le coût salarial et la résorption du handicap vis-à-vis des pays voisins est accueilli de façon diverse auprès des partenaires sociaux. Tour d’horizon. Lire plus

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